吃到大瓜的王麗麗簡直目瞪口呆。
她以為那些燈紅酒綠，只有在電視劇裡才出現。結果，藝術果然源於生活。自已這種普通小市民，果然見識少了。
不知道將來Fiona當了少奶奶，是否像電視裡的豪門闊太一樣，當全職主婦，每天除了美容就是逛街。
她還在這裡瞎想，Fiona卻是酒意上頭，開始一個勁兒的問：“你說，他有沒有對不起我？你說...”
這自已哪兒知道啊。好一頓安慰，Fiona才終於消停下來。
王麗麗不敢問她將來怎麼打算，只是知道，這段感情也進行了三年了，如果現在就放手，擱誰都心有不甘。
真是為難啊。家家有本難唸的經。做女人真難。
一個人如果一直藏著秘密，是很辛苦的。這回終於跟王麗麗坦白，Fiona好像好受多了。她也不再追問了，只是一個勁兒的勸王麗麗喝酒，頗有把自已灌醉的架勢。
可惜，她酒量太好，王麗麗酒量太差。眼看著小夥伴兒臉頰坨紅，眼睛發直，開始說胡話。Fiona知道這頓飯是該散場了。
簡單的把碗、盤，放到了廚房，Fiona把王麗麗扶到床上，蓋上薄毯，又再床頭放了一杯水。就起身離開了。
等第二天王麗麗頭疼欲裂的醒來，昨天的對話彷彿是在夢裡。口乾的厲害，王麗麗一口喝光水杯裡的水，趕緊往廁所跑，憋死了。
就這樣，本來想好的訴苦大會，以王麗麗的不勝酒力而宣告結束。
事後，Fiona不死心，非讓王麗麗給她測個字。沒辦法，測吧。Fiona寫了一個“情”字。
王麗麗知道這是Fiona不想放棄這段感情，就跟她說，“這是說你只要遵從自已的內心，就能守的雲開見日月，找到自已的答案。”
經此一事，王麗麗也死心了，不再東想西想，開始收收心，繼續自已的學業大任。
只是，生活的打擊並不是一浪過去，讓你休息夠了再接受考驗。
王麗麗在職場上也並不好過。
現在Ivy明著不敢跟Anna對著幹，暗地裡卻小動作不斷，不斷的給她施壓，想早點得到主管的職位。
Anna估計也是對她挑準時間懷孕的事情頗有微詞，竟然也對她的升職壓著不報。兩個人就這樣較著勁。
現在Ivy是天天憋著一肚子火。大家看著她是一個孕婦，都不敢跟她對著幹。開玩笑，要是有什麼問題，誰能負得了責。她那個老公，不得把人整死。
首先受到波及的就是王麗麗。尤其是眼看自已預產期將近，王麗麗就更是苦不堪言。
現在組裡就她和Jack，還有一個老員工三個人。這個Jack也是個扶不起的阿斗，乾的活禿露反帳，總得有人給他收拾爛攤子。所以，王麗麗是任何複雜的活都不敢交給他。那個老員工也是老油條，多幹一點兒都覺得吃虧。
沒有辦法，王麗麗只好去找Anna，看看組裡還有沒有誰能分出點時間來，幫忙乾點兒。
Anna倒是理解王麗麗，就跟她說現在組裡正在招一個職位，如果招上來了，就讓這個人兩頭忙，拿一半的時間幫王麗麗。
王麗麗千恩萬謝，就盼著人來。
等了一個月，終於盼來了。是個非常機靈的小姑娘。當時面試的時候，王麗麗就看好了。在國內211大學唸的研究生剛畢業。人很勤奮，說話聽著也誠懇。各項能力都不錯。
許是看出了王麗麗的愛才之心。Ivy就把這個新員工-小鄭的培訓任務全權交給了王麗麗。
王麗麗知道這可不是好差事，在小鄭能上手前，自已既要做好本職工作，還要抽時間給她培訓，更主要的，其它組的培訓她也得知道怎麼教。得虧王麗麗技術過硬，不然換個人，這活兒可教不了。
不過，好處就是，王麗麗終於可以招攬一位猛將，如果將來一切順利，可以收到麾下，成為心腹。當然，現在說什麼都為時過早，最主要的是把人培養出來。
王麗麗詳細的制定了培訓計劃，然後給Anna和Ivy過目，兩個人都同意後，就開始慢慢推行。
不同於Anna的讚賞有加，Ivy一副看熱鬧的心態，想著王麗麗教的這麼仔細，到時候自已再把人搶過來，讓她竹籃打水一場空。
王麗麗當然知道她打得什麼算盤。但她不忍心這麼好的一顆苗子成為辦公室政治的犧牲品，打算用心培養。她相信，即使小鄭將來不跟著她幹，也會感激她的。
眼看一個月的培訓順順利利的結束，小鄭也開始上手處理業務，工作的效率竟然也比來了半年的Jack高很多。王麗麗是有喜有憂，喜的是自已沒有看錯人。憂的是，唉，那個不爭氣的，不提也罷。
Ivy看王麗麗忙忙碌碌一個月竟然把人真得帶出來了，就開始各種不舒服了。又開始整么蛾子。
有事兒沒事兒的就找小鄭聊天兒，然後親自給她分配任務。恨不得讓她一整天都在自已的組裡幹活，不給王麗麗這個組分出任何精力。
小鄭很是愧疚，私下裡找王麗麗道歉，說自已很想幫著多幹活，但是Ivy給的東西實在是太多了。
王麗麗趕緊安撫她，跟她講，大家都是一個組的，不用分那麼清。而且，本來就是給Ivy那個組招的人，如果平時有時間的時候，再來找她，給她分點兒活就行。
聽了王麗麗的話，小鄭更是過意不去。為了回報王麗麗的教導，更是努力提高效率。甚至特意加會兒班，幫王麗麗做點活兒。
王麗麗看到小鄭這麼懂事，感動的不行。第一次體會到培養人才帶來的喜悅。於是經常給她開開小灶，教授她一些工作上的相處之道。兩個人倒是變得格外親近了起來。
連CC都吃醋了，有一天跟王麗麗抱怨，說自已再也不是她最愛的崽了。王麗麗被逗得哈哈大笑，趕緊買奶茶安撫她。
好不容易一切慢慢走上正軌。王麗麗有一天收到了一封信。
王麗麗的第一任領導老張，他當時跟上司提了一個組建技術部的點子。可惜老張走的早，沒等到。這個職能部門大領導，就把這個好點子據為已有，近幾年招兵買馬，組建了這麼一個部門。
部門有了，那得給找活兒啊。於是這個大領導就給給各部門負責人打招呼，讓每個部門推選一個聯絡人，要求精通業務，精通技術，配合這個技術部門，把各個組裡的一些工作能夠自動化、規範化。
說實話，這活可不是好差事。
需要做好原有工作的基礎上，再額外奉獻。既要懂組裡的具體業務，也要會一些技術上的知識。做好了不一定加分，但做不好，肯定落埋怨。
這種破活兒Ivy肯定不想沾邊，她大眼睛骨碌碌轉了幾圈，就跟Anna說，“領導，我覺得這個活兒特別適合Lily，她們以前那個組，就是咱們現在這個技術部的前身。Lily肯定學了不少技術，這個工作非她莫屬。”
Anna也一臉贊成，她也想不出，除了王麗麗，誰有這個能力接下。當然，活不能白乾。Anna當場就答應把小鄭完全安排到王麗麗這個組，讓她全權管理。
王麗麗自然高興，真是意外之財。
Ivy最初以為把這個累活兒推給王麗麗，是讓她掉進了火坑。沒想到卻搭進去一個小鄭。不過，她手底下人多，不差這一個。也就把這口悶氣嚥下了。
其實王麗麗自已非常想接這個活的。一來可以拓展自已的交際網；二來可以經常出去開會，避開Ivy的鋒芒；三來，這個自動化是大趨勢，自已早早參與，絕對是將來的優勢。
於是，就坡下驢，積極表態。眼看王麗麗這麼踴躍，Ivy表面不動聲色，估計是就等著王麗麗幹砸了，再落井下石了。
王麗麗才不管那麼多，打不過就跑。王麗麗知道Ivy蹦躂不了幾天了。