“你是覺得這會兒國內經濟水平不行,一臺電視機要2000來塊錢,好多人都買不起,所以沒有多少人看春晚?”陳浩問道。

楊菲點點頭,“是的,我有這個擔心,這會兒大多數人的月工資也就四五十塊錢,而且這還是有工作的,好多人在農村,沒有工作,靠在土地裡面種糧食賺錢,但是一家人才兩三畝的土地,賺不了多少錢,一戶人家辛苦一年才能存兩三百塊錢,這還算是相當不錯的了。”

陳浩公司裡有不少員工都是從農村來的,這些人很珍惜工作,上班的時候比任何人都要積極,生怕引得領導不快將他們給辭退了,哪怕遇到刁難也選擇忍氣吞聲。

楊菲處理過類似的事情,瞭解一些情況。

這些從農村來的員工以往種地,累死累活,每天早出晚歸,播種,打農藥,施化肥,除草,收割,頂著太陽在外面幹活,但是等到收成的時候一計算,收入可能也就兩三百塊錢。

但是在公司上班,一個月卻能夠拿到四五十塊錢,有時候還發一些獎金,逢年過節的時候還會有福利。

關鍵是不用看天氣過日子,旱澇保收,只要公司過得去,工資就會一直髮,比種地要好多了。

而她也是從這些人口中知道農村過得非常苦,一個村子可能也就有幾戶人家買得起電視。

這種情況下在春晚打廣告,而且是花1,000萬,她心裡有點惴惴,這麼多錢用來拿地,建廠,擴建生產線,是不是更划算?

“放心吧,信我的,只要能夠拿下春晚的黃金時段廣告位,就是萬佳汽水騰飛的時候。”陳浩非常有信心。

這源於他前世的經歷。

有好幾些產品就是在春晚投了廣告後一鳴驚人,銷量猛增。

秦池酒廠,步步高,蓋中蓋,腦白金,等等產品,都在春晚打過廣告。

就拿秦池酒廠來說,在春晚打了廣告後,其收入比之前漲了整整五倍,從2億的收入,漲到10個億!

腦白金更是靠著‘今年過年不收禮,收禮只收腦白金’這10秒的廣告詞,30天的時間賣了1個億!

這會兒娛樂措施匱乏,人們的精神追求方式也比較少,電視擁有巨大的魅力,一年一次的春晚吸引力很大!

一個村哪怕只有一兩臺電視,但是等到春晚的時候,絕對會有人將電視搬出來,全村人一起看,效果一點都不比三四十年後差。

甚至這會兒電視不普及的情況下,春晚的收視率比三四十年之後還要高!

而且這幾年的春晚質量非常好,投放廣告的效果不會差。

他看著楊菲,“我只怕不能夠拿下春晚時段的廣告位,不怕效果不好,其實按照我的估計,800萬就差不多了,但為了保險起見,至少準備1,000萬,這就萬無一失了。”

“這個事情你一定要抓緊了去做,並且要保密,不得向任何人透露,包括駱大剛,楊二龍他們也不許說,就我知道,還有你知道,其他的人,哪怕是你父母都不能透露。”

這事必須保密!

楊菲看著陳浩,重重的點了點頭。

她感覺到陳浩對這件事情的看重,“放心吧,我絕對不會說的。”

她也有些期待,想要知道等到春晚的時候,情況會不會真的如陳浩所言,真的有那麼誇張。

只是一個春晚時間檔的廣告,就能夠幫助萬佳汽水跟可口可樂抗衡?

“這段時間無論可口可樂有什麼動作,咱們都按兵不動,他們想怎麼說就由他們怎麼說,想怎麼做就由他們怎麼做,我們只注意產品的把控,質量始終是要放在第1位。”陳浩又提醒道。

“特別是那些原材料供應商,一定要盯緊,廠裡每個月一次的質量安全大會也都要不折不扣的執行,給那些人好好的強調一下安全質量方面的意識。”

“誰要是敢拿質量開玩笑,翫忽職守,馬上給我開除,讓他滾蛋,絕對沒有任何情面可談!”

這會兒不少人的受教育程度不高,而且一個個又都想著賺錢,於是就產生了不少違法犯罪的事,假冒偽劣產品尤其多。

原材料方面陳浩特別要求,必須每個批次進行取樣抽檢,絕不能夠允許有一點點的問題,只要供應商那邊出了一點問題,那麼馬上被剔除出合作的人員名單之外!

他這有一個黑名單!

進了黑名單,往後絕無繼續合作的可能。

一個三鹿,讓全國的奶粉行業遭受了重創,幾十年都恢復不了元氣。

這種事陳浩絕對不允許發生在自已身上。

他看著楊菲,“每隔三個月,就必須挑出幾名在質量方面做的不完善的員工給開除了。”

“現在大家對質量安全方面的事情都已經非常重視了,這方面我每個月都會開會議,提了又提,較之前已經做得相當的不錯了。”楊菲道。

她的確在認真執行,員工的質量安全意識也在提高。

“我不管做的好不好,每隔三個月必須以質量要求不達標的理由開除至少一名員工。”陳浩下了死命令。

“人都是有健忘的,只有每隔一段時間拉出一個人出來明正典刑,大家才會警醒,才會在質量安全方面重視,公司才能夠長久的執行下去。”

“我要的不僅僅是質量安全意識的提升,而是要讓所有的員工都明白有一根警醒的線不可逾越,那就是質量安全!隔三個月以質量安全為由開除掉,才能引起其他人的警覺,時時刻刻提醒他們在公司上班不是安樂窩,必須對安全質量負責,否則就給我捲鋪蓋滾蛋。”

“明不明白?”

他眼神如狼,兇狠異常!

嗜血!

楊菲終於明白了陳浩話中的意思。

太兇狠了。

剛過來給陳浩打工那會,陳浩就一直提質量安全方面的問題,她深感陳浩是一個有遠見的老闆。

但這會兒,她對陳浩的認知又上升了一層。

這不止是遠見,而是心狠毒辣!

不管質量安全做得多好,每隔三個月都要至少開除一名員工。

心好硬!

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