第二天上班，周瑩以為今天又是平平無奇摸魚的一天，特意帶了許多小零食來公司打發時間，順便發展點零食分享搭子。
到下午的時候，組長給大家都點了奶茶，很意外周瑩也有份。
等分到周瑩卡座的時候，組長說：
“不好意思，這幾天內部事情太多了，很多事情還沒劃分清楚。你可能還要耐心等上幾天。”
周瑩一聽這話，正在心裡思考著，這小組長是不是要投誠了，想要做新領導開展業務的一把利刃了。就聽到小組長繼續說：
“我今天last day。以後只能江湖再見了。”
“謝謝你的奶茶，祝你前程似錦。”
周瑩真誠的希望她前程似錦，每個職場人都是不容易的，業務能力強是遠遠不夠的。想要有好的發展必須有：好能力、遇貴人、好運氣。三者缺一不可，其中好運氣是最最重要的。運氣好了，豬也能飛上天，特別是遇到行業紅利期。
在周瑩看來，這個小組長不過是運氣不好罷了，如果沒有空降，等述職了就升上去了吧。可偏偏在這個節骨眼上空降了，這就是命。
她不願意在這裡認命，那就只能拿她是祭刀了。這一局不論是主動還是被動離職，都算是在這場較量裡敗下陣來了。
其實在周瑩看來，離職去外面，也會有一片新的天地。打工嘛，看開點，東家不打打西家。都一樣。別置氣很重要。
組長要離職了，只是不知道這組裡其他的人要怎麼辦了，畢竟職場上意氣用事的人還是很多的。
周瑩摸魚了三天的魚倒也不是真的什麼都沒幹，而是認真的在研究電商的組織架構和大概的權利關係。
整個天宇臻品，組織架構比較常規。跟周瑩崗位相關性比較高的是電商事業部、門店事業部、品牌中心。
而電商事業部又按照平臺渠道劃分為天貓系、京東系、中小渠道（主要負責拼多多、唯品會、1號店等暫時不大渠道），和財務部、人事部、設計部。
設計部、財務部和人事部都是屬於後臺部門，基本是服務各個其他業務部門的。
而周瑩所屬的是天貓系。天貓系又劃分為貓超、天貓旗艦店、C店業務群、市場部。市場部裡面又劃分為會員組、營銷組、直播組。柯向晨任命的就是市場部負責人，統管著將近20人。
京東系架構與天貓系基本一致，而中小渠道由於裡面的平臺更多且業務體量不大以純貨架銷售為主，所以沒有單獨設立市場部。
從當前整個市場趨勢和業務體量大小來看，天貓系銷售佔比最大且增量也依然很大，所以整個電商事業部是以天貓為尊的，雖然都是系負責人，天貓系負責人金總和京東系負責人常總那根本就不是一個咖位的大佬。那述職、獎金和績效評分這些大有操作空間的東西自然也是都偏向天貓人的。
所以從目前的整體局勢來看，周瑩雖然在小組裡面的位置當前比較尷尬，但是待在整個紅利部門總還是有機會的。
自從知道組長離職了，周瑩的心便放下了一半。畢竟她是柯向晨招聘進來的，柯向晨在這一局裡贏了，那周瑩在天宇臻品的職場生涯，雖然開頭不算太順，後面能走多遠便是看自已的本事了。
但是若要是是柯向晨輸了，那她便是運不好，本事再厲害在這天宇臻品也算是走到頭了。
可是就算是柯向晨贏了，周瑩想要快速的加入這個團隊前期應該也是不易的。畢竟可以看出來這個組抱團行為還是非常嚴重的，且大家對於新的領導有集體排斥行為，亦排斥自已。
雖然組長倒了，但是團隊這股子邪氣還會凝聚一段時間，總要找人撒撒火，而這個火氣，估計就只能衝著周瑩了。
果然，等小組長徹底離職了，小組就顯得有些群龍無首了。兩個管培生每天都一副憂心忡忡，委委屈屈的樣子。一個叫張夢、一個胡可。
還有2個年齡相仿應該也在二十五六歲的樣子，穿著打扮很是潮流，一看做Markting的人。一個喜歡大家叫她花名：阿嬌。另外一個人稱匡匡。他們兩個倒是沒有因為組長的離職顯示出什麼特別的流於表面的情感波動。
最後一個是個職場老人——玲姐，看起來應該是三十多歲了，也就是坐在周瑩旁邊卡座的同桌。但是她卻是表現得有些奇怪，之前還願意跟周瑩偶爾說上一句不冷不淡的話。
現在如今反而是越發的不太願意跟周瑩閒扯了。周瑩問什麼基本上也不太愛回答，再問就說讓她自已去找柯向晨問去。
周瑩有些莫名其妙，但是也不好發作，只能又繼續隱忍了兩三天。
等週一再來上班的時候，又是無所事的一上午。可是明顯組裡的人已經忙到午飯都延遲吃了，周瑩想現在切入進去應該是個好時機，只有並肩作戰才能在職場真的建立革命的友誼。
只是每個人都是那一畝三分地，如果沒有新的專案進來，或者誰走可以交接些，那自已主動承擔的一定都是最沒價值且最瑣碎的事情，基本都不能整理彙報卻很浪費時間的事情。
“你們需要幫助嗎？我手上沒活~”
周瑩站起來看著他們每一個人。阿嬌和匡匡最先給到了反應，都表示自已手上的事情可以搞定，不需要。而玲姐，壓根就直接當沒聽到周瑩說話一般。
張夢看了眼胡可，兩個人交換了一下眼神。張夢可可愛愛的舉著手說：“我和胡可手上有很多使用者體驗調研需要完成，可以幫我們分擔一些。我們手上還有明星的跟拍需要跟進，忙不過來了。”
“行，你們整理下資料，把sop發給我下，我先弄著，有不清楚的隨時跟你們溝通。”周瑩一口應承下來，絲毫不嫌活小又碎。
張夢和胡可明顯都鬆了口氣，眼神裡明顯有些感激大救星的意思。
遇到使用者體驗調研中比較有趣的顧客，周瑩也會主動跟他們分享。
遇到一些比較刁鑽的顧客，周瑩不知道公司的服務底線可以到哪裡的時候，她會帶著自已解決方案跟張夢和胡可討論下，畢竟他們在公司比較久，對可執行性有些判斷。
就這樣子一來二去，三個人也越來越熟悉，張夢和胡可對周瑩友好了許多。
隨著一起加了一次通宵的班，張夢更是主動的把周瑩加到了組裡的微信小群、釘釘小群。
周瑩看到小群的時候，淡淡一笑，這算是卑微入局了。