公司安排了獨立辦公室，而且是全公司最大的，按老東家慣例，這屬於A類幹部的待遇了。為何是最大的呢，據說之前是當小會議室的，老闆偶爾進上海職場來，就會在此將就辦公，看來公司在加強空間利用的同時，也對我的到來期滿期待啊。L型的辦公桌，配上筆記本和2個大屏顯示器，這樣做表可以分屏顯示，來回對照著貼資料。很有科技感，甚至有點證券公司交易員的感覺。椅子配了三把，一主兩客，方便小範圍的臨時會議，討論協商事情。剩下的空間放了一個衣架和一盆發財樹，枝繁葉茂，綠意盎然。
整個大樓是浦東新區國資開發和運營管理的，只租不售，樓裡都是高科技公司，不是半導體就是醫藥公司。大樓設計呈半圓形，1-4層是裙房，租給了兩家銀行，還有聯華超市和瑞幸咖啡，地下2層，作為停車場。5-26層是甲級寫字樓樓，辦公樓有AB座雙塔，公司佔據A座的25-26層兩個整層，視線非常好。大樓背靠假山和公園，前擁水池和綠地，風水上靠山面水，形勢上好。尤其大水池，有八方來財，人旺財聚的作用。水池正中架有一天橋步道，跟裙房構成一個弓箭造型，功能上提供了人行道，與水池兩邊的車行道，客觀上構成了人車分流的格局，車輛東進西出。天橋就是射向陸家嘴的箭，也許正對著上海交易所，看來這裡的公司一定要去A股上市啊，開弓沒有回頭箭。
大樓格局很好，公司也佔據了頂樓的最佳位置。不過我辦公室有個小小的不足，房間不夠方正，東北缺了一角，被外面的支撐柱佔了。根據風水缺位矯正的辦法，東北屬於艮卦，五行為土，需要擺個黃色陶瓷小狗，我網上搜尋，下單買了一個風水擺件。
接下來，擼起袖子準備開幹。作為空降兵，前100天非常關鍵，需要步步為營，七步成詩，在蜜月期裡站穩腳跟，創造價值，證明自已。
第一步是儘快熟悉情況，包括行業情況，公司基礎資訊，業務情況和財務情況。半導體對我來說是全新的行業，不過有很多上市公司的資料可以找來研究，尤其是招股書和年報。馮唐說過，要了解一個新的行業，最簡單的方式就是看幾本專業的書，找幾個行業資深大咖聊聊，再去實地考察一下。公司裡我目前最熟悉的人是Lisa，她不僅僅管人事，還是老闆秘書，對公司業務和人頭非常熟悉。
“Lisa好，我想跟您請教下公司發展歷史和業務現狀，您看什麼時間方便”
“沒問題呀，我正要組織幾位公司高管跟你聊一聊，大家熟悉了好開展工作。”Lisa看來已有謀劃，“我們明天上午十點去A1會議室吧，其他幾位老總的時間我來約一下”
“太好了，謝謝Lisa，那就先約一下上海GM，研發總、銷售總吧”
“明白，有些具體情況我們明天見面溝通。”
跟Lisa通好電話，我叫來財務經理Ella，問她要了一些基礎資料，包括公司組織架構圖、員工通訊錄，大陸各家公司最新的審計報告、所得稅清算報告，研發加扣鑑證報告，公司章程、證照等等。合同有專門的管理系統。會計核算系統用的是Oracle，預算管理只有費用預算和費控系統，我請她幫忙申請開通賬號和相關許可權。資金管理目前是手工EXCEL在每天更新。
Ella有點不情不願的樣子，不過還是把資料陸續打包發我了。之前中國區CFO一直空缺，她作為財務經理，算是財務負責人，負責財務部的常規工作，她是向上海GM Daisy彙報的。而我來了之後，負責大陸財務團隊的管理，是她的直屬上司，工作職責包括財務核算、稅務管理、投融資和預算資金等管理工作，我是向老闆和美國總部的CFO Ken雙線彙報的。
她有點情緒是可以理解的，不想當CFO的財務經理不是優秀的老員工。作為新人我需要她的合作。公司財稅資金情況，她能簡明扼要彙報一下，我可以高效熟悉起來。如果配合的好，我可以在考核方面做一些傾斜，申請一些福利作為補償。當然她也可能陽奉陰違，甚至挖坑，考驗一下我的功力，期盼我的失誤成為她向老闆打小報告的笑話。如果出現後面的情況，我只能培養其他的財務主管，建立自已信賴的隊伍。財務工作必須靠團隊同心協力，共同進步，絕不能搞內耗。作為公司高管，資訊非常重要，不僅在部門內，還有在其他部門，得有自已的情報網路和資訊來源。
簡單看了一下財務資料，發現2020年的企業所得稅清算，研發費用沒有加計扣除，對於科技公司來說，研發費用至少都是千萬級，這意味著公司白白損失了國家稅收優惠政策。另外公司報表顯示我們沒有任何貸款，難道都還清了，還是老闆不喜歡用槓桿？
“Ella你來一下，有些事跟你交流下”
“不好意思Jack，我馬上要外出，老闆有點私事需要我幫忙處理一下”哎呀，對我的召喚直接拒絕，還拿老闆的事來暗示我，表示她可以直接跟老闆彙報呀。
看來明天要跟Lisa摸摸她的底啊。不，現在就找Lisa，先要她的簡歷和去年的述職報告來看看。
簡歷一看，還真是不咋地，上海財大的自考本科，第一學歷等於是大專。在公司超過5年，上一份工作是一家民企工廠的財務主管，現在估計都倒閉了。也是70後，居然還單身，這樣的人真是以公司為家啊，但如果不思進取，眼界和能力肯定是一般的，否則也不用找我來了。再看了述職報告，寫的工作總結和工作計劃都是日常工作，自我評價也是泛泛而談，工作沒啥亮點，也沒幾個資料支撐，尤其今年的工作思路不清晰，沒有戰略高度。