第二天中午，Daisy一個人進公司來，直接走進了我辦公室。
“老闆沒來麼？”，我問到，Daisy衣服換成了長褲的套裝配旅遊鞋，不像昨天超短裙、黑絲襪配紅色高跟鞋。
“走了”，Daisy無精打采的說，“飛成都去看工程師了，Vicky會接待”說到Vicky，感覺有那麼一絲絲醋意一樣，女人啊，昨天的包沒背出來炫耀一下呢，我心想。
“對了，老闆叫我們跟券商先聊一下”Daisy說起工作，還是挺認真的，“我約了中信建投上海公司總經理張總，下午三點在白玉蘭廣場M Stand碰頭”
“好呀，沒問題”老闆果然都要找頭部的機構。
中信建投2005年成立，總部在北京，每年IPO保薦都是冠軍。上海公司在楊浦霍山路光大安石，距離白外灘的白玉蘭廣場比較近。公司過去也不遠。
下午兩點半，我滴了個車站，叫上Daisy出發。
“老闆不在，我們為啥不約在W酒店的露臺咖啡呢？”我跟Daisy開玩笑說
“W酒店是夜店風，適合情人約會，不適合談工作”Daisy很懂行情。難怪之前經常有明星被爆出軌，都發生在W酒店。他們家江景房和藝術浴缸的確適合玩曖昧。以至於整體氛圍都走夜店的昏暗搖滾風格。可是也有不少公司產品釋出選擇這家酒店，看中他們的無敵江景，而那些結婚儀式選擇這家酒店的，就有點不合時宜了。
三點差五分，我們到達白玉蘭廣場，M Stand咖啡就在一樓。
對方也是2位，張總和一位年輕的捲髮美女小趙，看名片是TMT團隊的保薦人，真是漂亮的女人還這麼厲害，看到保薦人三個字，我首先想到的，都是百萬年薪。如今職場妹妹既要靠實力，又要靠顏值。Daisy每人點了一杯美式。
“Daisy您好，劉律師剛跟我說了你們的情況，您就電話來約碰頭了，你們真是高效啊”張總盯著Daisy恭維的說，還真是劉律師介紹的，他馬上證明一下自已的資源實力了。
“感謝張總抽時間跟我們面談”Daisy笑著說，“我們先初步溝通一下，後續我老闆看情況再跟您約”
她這話說的，就像我們只是來收集資料似的，好歹我們也是甲方呀。而且我們這個專案，TMT的老大肯定要參與進來的，而老大在北京，今天只派了個代表來談。
“好的好的，沒問題，看你老闆的時間啦，我隨時恭候”張說笑呵呵的說。
接著我把公司的情況和目前的一些進展做了簡單介紹。這段時間我惡補半導體有關的知識，看了大量招股書和年報，研究報告，電子書，公眾號文章，也請教了很多研發和FAE的同事，對行業有初步瞭解，對公司的商業模式、供應鏈、產品及專利都有所熟悉。
張總對我們行業的情況不是很熟悉，但小趙有參與過其他半導體IPO的專案。科創板2019年開市以來，重點扶持醫藥和半導體，半導體股票走了非常漂亮的行業，估值也水漲船高。
小趙也把公司情況和保薦過的專案做了介紹，還邀請我們抽時間去他們上海公司參觀。
IPO專案是個長期合作，過程漫長曲折，變數比較大，券商作為核心機構，要協調各個機構和外部資源，隨時調整方案，保證上市的順利。我們因為是紅籌迴歸，到底要不要拆紅籌，涉及業務重組、關聯交易，併購，資金，外匯，稅收方方面面，需要在成本效益，時間成本，合規，審批效率方面綜合平衡，尋找最優解。
更關鍵的是，他們還得先免費幹活，投入各種資源，幹成了才能拿錢，主要是拿市場的錢。所以券商非常考驗自身能力，分化嚴重，頭部的越來越強，其他中小機構生存艱難。
中信建投作為頭部券商，我相信他們公司的實力，不過大公司還得看具體的團隊，看之前具體專案的經驗，好的團隊對公司最有利。中信建投需要對公司進行盡調，我們也要對他們進行背景調查，尤其是北京那邊的參與度。
大家聊了2個小時，互相加好微信，約定後續再深入瞭解。然後結束了會談。
“時間還早，我們回公司麼？”我問Daisy
“我們去江邊走走吧，回公司也下班了”Daisy居然提議摸魚。她是老闆身邊的人，應該保持神秘感呀，跟我還有什麼聊的，聊工作已經聊的頭暈了。
不過我還是答應了，畢竟我還是公司新人，需要大家的支援，不要得罪人，尤其是漂亮的女人，那是可以直接跟老闆打小報告呢。“保持距離，保持清醒，保持警惕”我暗暗告誡自已，然後跟著她往江邊走去。這裡屬於楊浦虹口交界的地方，以前屬於老工業區，最近這些年改造的很漂亮，沿江步道很不錯，能看到對面的陸家嘴，而且人不像陸家嘴和黃浦區的外灘那麼人滿為患。
“昨晚在興業太古匯，你看到老闆給我買包了，是嗎”沒想到Daisy開門見山的問
“哦，看到你們在逛商場，具體沒看清”我猶豫著說，不知道她的目的何在。
“我這幾天都跟老闆在一起”Daisy看著黃浦江上來往船隻，她講起了自已的故事。她從小跟媽媽長大，父親是一家國企老總，媽媽本來是他的秘書，後來就被包養了。再後來父親出事了，就沒再管她們了。好在媽媽有一些積蓄，供她讀完了大學。大學畢業後進了石榴科技，從行政助理開始，一步步做到上海總經理。當然，她也付出很多，上海公司從創立到發展壯大，團隊從無到建制完整，都有她的心血。她獲得老闆的信任和器重，關係也超越了一般的上下級，她至今還是單身，她討厭媽媽的人生，但想不到命運的安排，她走上了類似的道路。
老闆給過Daisy很多股票，但國內身份無法兌現，只能有美國券商代持，每年作為獎金從上海公司薪酬走賬。這次公司計劃從美國退市，迴歸A股，是個很好的機會。
“如果成功了，大家都財富自由了，我就可以過自已想要的生活了”Daisy走在前面，自言自語的說到。
“公司一定會成功的，半導體現在是很好的賽道”我說
“美股的股市只要求我們維持好毛利率，有足夠多的專利”Daisy說，“回到國內要講另外的故事，我們需要規模，需要體現成長性。”
公司的營收我非常清楚，這幾年都是維持，說的難聽就是小老樹。雖然小日子過的也挺滋潤，但市值始終上不去，沒有什麼盼頭。之前聽一個投資人說過，科技公司實控人的背景對公司影響很大，如果是銷售出身，就很會講故事，注重銷售業績，但產品和技術做不好。而工程師出身的創始人，喜歡埋頭搞研發，缺乏戰略，沒有持續發展，結果搞了一堆產品和專利閒置著。
“所以我們要把銷售搞上去，直銷和經銷都要做起來”我說到
“每次，我們在國內的經銷才起步，需要引入新的銷售人才，但銷售要上規模，就得讓利，合作共贏，老闆的觀念需要轉變”Daisy說，“其實在老闆的心裡只有工程師最重要，他始終相信技術解決一切問題”
“那國內的玩法一定要有錢大家一起賺才行啊，否則技術再先進，人家就是不用你的”我說到，“上市就是上財務，財稅合規也很關鍵哦”為了體現自已的價值，需要多跟Daisy輸入財務的重要性，從而影響老闆的看法。
“Jack，你對公司很重要，我們一定要贏，不光是為了公司，也是為了我們自已”
我認同的點點頭，成熟的女人，懂得自已要什麼。這是大家共同的機會，一定要抓住。時候不早了，我們走到附近路口，各自打車回家。透過這次交流，我跟Daisy彼此多了一些理解和信任，她主管行政和採購，不是IPO的核心，但她有自身優勢，我有財稅專業優勢，但獲得老闆的信任很不容易，我們只有一起合作，才能實現共贏。