資金到位後，紀曉、蘇米等JS酒店全體人員忙的不可開交。專案進行的很快很順利。
一個月的時間，兩家新店裝修完畢。
酒店的配備都是最新最好的配置，為了滿足不同客戶的需求。床墊選用的還是兩種：五星級慕斯床墊和乳膠床墊……
全部裝修完之後，請了專業的除醛除味人員進行了徹底的除醛和測試……
為了新店開業，吸引熱度，紀曉策劃了一場“試睡官”活動。
就原本JS酒店積累的忠實客戶，在公共平臺上發關於JS酒店的入住感受，點贊最多的前一百名，會受邀在新店開業那天，就近免費入住，並配有免費的茶點和早餐。
客戶們參與的很踴躍，即使沒有入圍前一百名，只要在規定時間內，在公共平臺上發文的，都可以領取一個小禮物。
各方面都這樣如火如荼的開展著……
雲天酒店辦公室裡的鄒凱，捏著眉頭坐在桌前。
兩個月的時間了，洗化廠依然沒有轉機，基本是無望了。只要等到三個月就會被債主接手，鄒凱已放棄。
老爺子過世前安頓鄒凱，要保住雲天酒店。
可是酒店設施日益陳舊和損壞，客戶也在流失。
鄒凱不是沒想過重新裝修和整頓，但是家中產業所剩無幾，資金根本無法到位。
“鄒總，您找我。”雲天酒店經理走進來問道。
“說說吧，雲天酒店現在這個情況。你有什麼想法。”
“鄒總，這不是我有什麼想法的問題。是咱們酒店太陳舊了，還沒有解決的辦法。”
經理繼續說道：“你看人家近兩年在港市火起來的JS酒店，又籌備了兩家新店，這兩天就要開業了。”
“個五星級的酒店，硬體配備標準卻完全能達到六星級的標準了。這怎麼跟人家競爭啊。”
經理當然不會說，雲天酒店除了硬體以外，人員服務除了沒有提升，還有了懈怠。
鄒凱揉著太陽穴，抬頭說道：“把你說的那家酒店名字、具體地址發給我。”
“好的，鄒總還有什麼事嗎？”經理問道。
“沒有了，你去忙吧！”
鄒凱擺擺手讓經理出去了。
兩天後，JS酒店本來藉助公共平臺忠實客戶的宣傳進行的特別順利。
突然就冒出那麼幾條不一樣的聲音。說在入住JS酒店時，有衛生問題，工作人員的服務態度還不好。
所幸，紀曉、蘇米第一時間發現了。召集了核心員工開會討論。
“要我說，在咱們新店馬上開業的時候出現這樣的言論，十有八九是有心人捏造事實、故意針對。”
“嗯，我也覺得是有人故意捏造，極有可能是跟咱們有競爭的酒店做的這樣的事。”
“那咱們怎麼辦，該怎麼應對呢？”
“他們這幾條資訊，沒有照片，沒有具體時間。要攻破也容易。”
“你是說，他們黑我們酒店。我們也黑他們，不不不，是我們罵他們。”
“對！”
不一會兒，員工們就自行討論出了解決方案。
之後，那兩條汙衊JS的資訊下面，就出現了一系列的聲音。
“這一看就是胡說八道，沒有任何證據，也沒有具體時間，故意黑人家的吧！”
“就是就是，太假了吧，哪有舉報還沒照片的。”
“這會不會是競爭者看人家開新店，嫉妒人家，故意摸黑呢呀？”
“就是就是，我經常去JS酒店住，從來沒遇見過這上面說的問題。一看就是胡說八道。”
逐漸的，有好多客戶也開始加入討論……
這時候，蘇米以JS酒店官方的身份做了回應：
針對近期有陌生網友描述的入住我酒店時遇到的問題，我酒店會著重調查。如問題真實存在，請拿出證據，我酒店會立馬賠償並整改。如沒有此類問題，是有心人捏造事實，我酒店也會保留訴訟權利！
當然也感謝廣大網友大力關注和支援，歡迎大家蒞臨我酒店來做監督和體驗！
一週後，兩家新店正式開業。
之前的不良輿論不僅沒有影響JS酒店正常運轉，反倒吸引了一波熱度。
開業當天，三家酒店都爆滿。
李麗雲留守一店，為到店客戶送上新店開業小禮物。
紀曉、蘇米分別在二店、三店組織並開展“試睡官活動”。
活動現場宣揚著JS酒店的服務紀念以及發展歷程，時不時還為到場客戶抽送大獎。
看著二店員工各司其職、井然有序，將活動推進的這般順利，紀曉很是欣慰……
突然手機振動了起來，來電顯示是蘇米。
蘇米不是正在三店組織開業活動嗎？怎麼給她來電話了。這般想著，紀曉接起了電話。
“不好了，出事了！”