第179章 誰最重要
甚至還有譬如這樣變態的問題：“如果你發現我褲子拉鍊開了，你要怎麼提醒我。”
“來了六個領導視察，但是你倒茶的時候發現只有五個杯子，來不及去買新杯子了，你要如何處理。”
“西遊記取經團隊裡，哪個人最重要。”
面試完一個，靳衛東看大家都沉默著，淡淡出聲：“有意見就說，雖然我也不會改，總不能把你們都憋壞了。”
李林富的臉都皺成一團：“靳忽悠，其他問題我能理解，考驗技術水平，性格和品行。可是拉鍊沒拉這個到底是要考察什麼？”
靳衛東：“以後工作中很多像這樣兩難的問題。這是考驗這個人的情商和隨機應變這個問題的答案大致有幾種，第一，假裝沒看見，第二，直接提醒，第三，覺得怎麼回答都是錯，所有拒絕回答來回避出錯。還有一種，極少數的人，能做到提醒對方又不讓對方尷尬。”
李林富：“我覺得沒人能做到。”
靳衛東：“你們都琢磨一下，實在想不出來，我再告訴你。”
其實在場的年輕人，除了他和付小雅，其他人，要麼含著金湯勺出生，集萬千寵愛於一身，不需要去揣測話術，比如林富他們；要麼就出身太過貧寒，長輩都不知道這些，無從去學，比如黃秋霜，黃建國他們。
女孩子心思細膩，家教嚴謹的，還好一點。
像李林富，黃建國這種從小放飛自我的，有時候說話太不分場合不知輕重。
靳衛東也是借這個機會培訓一下他們。
李林富又問：“好，就算有人真能回答上來，難道就比別人強麼，適合做什麼工作。”
靳衛東說：“是，這種就算是技術水平不高，我也會要。因為他很適合接待領導，協調各種部門。”
說起來，他身邊還真的缺少這種人。
付小雅本來相對於其他人，情商和忍耐性是合適，可是付小雅已經有了自己的工作了。而且付小雅的氣質太過清冷，太漂亮。他需要的是氣質溫和，長相中等偏上，更具親和力的。男女倒是不限。
靳衛東又問：“還有什麼問題麼？一次問了。”
慕承霖：“學長，你覺得取經團隊裡四個人，哪個最重要？”
靳衛東糾正她：“是五個。你忘了算白龍馬。來，老規矩，你們挨個先來講在你們心裡哪個人物最重要？”
林思恬：“唐僧作為領導，出身好，學歷高，前世是金蟬子，老師是如來佛祖，同學是觀音。就算犯了錯，轉世為人，姥爺是丞相，爸爸是狀元，乾哥哥是唐朝皇帝。而且他目的堅定，至死忠於自己的原則，能被上司賞識並獲得支援，是個絕對合格的領導。這個團隊要是沒有他就是一幫勞改犯組成的烏合之眾，取經隊伍都拉不起來，有他才是名正言順，被人神佛都承認的取經團隊，才會有各種神仙的支援和沿途各國首腦開綠燈。”
秦磊：“不對。唐僧肩不能挑手不能提，還很囉嗦愛哭，總拖後腿。要不是因為他，孫悟空一個跟斗就到了。孫悟空才是取經團隊裡的技術骨幹，本領過硬。”
李林富搖頭：“孫悟空性格極端，不受約束，雖然看著很能打，其實也有拖後腿的時候，比如動不動就跑掉。我覺得性格開朗的豬八戒比孫悟空好，能打能和。對外能做孫悟空的副手，能衝鋒。對內能緩和團隊關係，而且心胸開闊。比如井底下背死人，這樣的，孫悟空這樣的精英不願幹不屑乾的髒活累活，都是豬八戒乾的。他是潤滑油，是團隊保持良好氛圍的關鍵。”
黃建國搖頭：“不不不。豬八戒好吃懶做，貪財好色，喜歡打小報告，留在團隊裡沒有什麼用處。我倒是很喜歡沙和尚，他作為脾氣最好、任勞任怨，最老實的那一個，才起到了穩定團隊的作用。他雖然言語不多，但是照顧唐僧這個領導很周到，而且相對於孫悟空和豬八家的粗枝大葉，他更細心，把團隊中的內部事務處理的很好。他才是壓艙石，鎮妖塔。”
慕承霖：“你們沒人喜歡白龍馬嗎？要是沒有他，讓唐僧一路走去西天，才真是不知道何年何月到西天。白龍馬一直默默服務於唐僧，雖然不拋頭露面，不直接參與戰鬥，還默默忍受了好多委屈。但是關鍵時候他卻挺身而出。而且他作為龍子龍孫，出身是團隊裡面除了唐僧以外，最高貴的。說不定看在他的面子上，天庭給了團隊很多照顧和好處，但是大家不知道。”
秦果兒：“我覺得觀音最重要誒。每次解決不了的問題，都是求她來解決。”
然後其他人也紛紛發言，各有各的看法。
靳衛東一直笑嘻嘻地聽著，不置可否。
付小雅抿嘴笑：“衛東同學倒是說說看啊，你贊成誰的意見。”
所有人都盯著靳衛東。
靳衛東摸了摸下巴，說：“還有人沒有發表意見呢。”
坐在後面的顧校長意識到他在說自己，有點尷尬，回答：“我覺得都很重要，一定要我選一個出來，就選唐僧吧。”
李林富：“靳忽悠不要轉移話題。”
靳衛東笑嘻嘻地說：“大家說得都對。”
秦磊齜牙咧嘴，很想在臉上做出兇惡的樣子，最後卻忍不住笑出聲：“你逗我玩呢，講了等於沒講。”
靳衛東說：“不同人在看待同一個事物的時候，為什麼會出現截然不同的看法和評論呢。因為人在評論別人的時候會不由自主投射自己，這個在心理學上叫做‘投射效應’。”
然後所有人瞬間就沉默了，各自想了想剛才說的話，可不就是在說自己嗎？
慕承霖紅了臉小聲說：“哎呀，學長，你別光說我們，說答案啊。”
靳衛東說：“每個人都有各自的優缺點，有擅長和不擅長的事情，所以每個人很重要。取經能成功，不是因為團隊裡的某一個人，而是因為有這個神奇的團隊，相互幫助取長補短，少了誰都不行。”
大家轉頭看著身邊的人，一陣暖流流過心坎，忽然舒服多了。