5月16日。
工作培訓一結束，工作狀態直接拉滿。
高靚什麼都不懂，每次開會都哈欠連連，工作安排是一條沒有記住，規矩一條沒有聽進去，福利一點沒有，但是懲罰的機制倒是記錄在案了，刷刷的寫了幾頁紙。
真行。
這不給，那不讓的，動不動就扣你績效。
高靚內心OS：我就沒有見過年終績效，你去茅坑去扣啊！
今日的工作是新舊隊員聯合遍防脫貧戶。
舊隊員：“小高啊，你的脫貧戶怎麼跟上次說得不對啊？”
高靚：“因為書記說她們局裡的同事工作忙，不能脫崗太久，所以要幫扶的脫貧戶都需要近的、聽話的、事情少的。我們反正住村裡，所以我們遠一點沒有關係。所以就換給他們了。”
舊隊員：“這樣啊.....但是之前不是說好了,你接我的工作,就轉接我的貧困戶嗎?”
高靚:"書記說,兩手抓。"
洪美麗看見舊隊員還想說點什麼，走過來笑得和藹：“沒事的沒事的，以後我會跟高隊一起下戶的，遠點就遠點，我們會陪著她幫助她的，對嗎？梁隊？”
中午的時候，洪美麗主動跟高靚呆在宿舍，旁敲側擊的套問高靚，是不是跟洪梅很熟，但是高靚含糊其辭的說著只是分管過她，當時她在醫療前臺，跟她同事過。
洪美麗對於高靚的人際關係並不感興趣，因為她有她的履歷，有關係的人際圈子一早就公開了，並沒有什麼大官的牽連，所以對高靚似有若無的透露自己不著邊際的事情。
比如，自己跳了2級考的高中。
比如，她老公是木南鎮多年前的副鎮長，現在透過國考晉升去了一線城市。
比如，她對系統瞭如指掌。
比如，她是她們局目前最年輕的中層領導。
高靚很給面子的誇著她，一遍給自己降低存在感。
跟女領導共事第一條：切記自己比她好。
無論哪方面，都不要比她好。
這條也很適用於日常跟女同事的相處當中。
倒不是每個都這樣，但是體制內不這樣的女生，比現代社會當中的皇帝都少。
記完一系列自己要接手的工作之後，回到宿舍了高靚還有點懵，搞不清楚狀況。
洪美麗：“其實事情很少的，以後你做完他的這些你還要分擔一下我的工作，我作為村書記我的工作比你多多了。”
“而且啊，如果你不按照安排做的話，到時候被批評了，被通報了，可不止你一個人受罰的。還會連累你的院長，嚴重點鎮書記都會因為你被上臺檢討，讀悔過書，到時候全市的職工都看著他，他做何感想？”
“你說，他要是回來，能放過你嗎？肯定會找你單位的主要負責人的晦氣，你院長受氣了，能讓你好過嗎？”
高靚驚訝的語氣響起：“這麼嚴重呢？我得犯多大錯誤啊。”
洪美麗很肯定的繼續到：“你以為啊！以前我們局有一個同事被投訴懶，不幹活，跟團隊不合，就被單位通報啦，然後我們局長要寫報告，恨死他了，直接就不要他下村了。”