還好夜御沒同意，不然夜玖的照片可能會在公司滿天飛，有的員工還說想給手機殼上面弄一個自家總裁女兒的照片，已然是把總裁的女兒當成了香餑餑了。
回應員工的夜御只有一句話：
“想要自已去生，不過我們家的只有這一個，世界上獨一無二的。”
諾大的公司要不是自已不想繼承家業，剛好也不是家中的老大，讓自家哥哥當副總裁也好，前幾日夜玖說有興趣想來看看，看看當然好了，自已幾年前就讓大家知道公司有一個小公主，目的就是為了這一刻。
如果夜玖想繼承家業，自已是120分的支援，至於自已的那個便宜大哥…愛去哪去哪。最好把那什麼憫的也帶走，省到礙眼。
這幾天冷憫總是會準點的來給夜沉送飯，公司高層都猜測夜沉是想讓這男孩當未來的總裁。
大家心照不宣，畢竟誰還不知道冷憫是夜沉的私生子呢？很早之前只是聽聞領養了個男孩，想著男孩可能是嚴玲和夜沉未婚生下的兒子。
可自從嚴玲與夜沉離婚被公司員工看見，大家心裡對這個小家的家庭關係都多少有了些數。
再加上這孩子與副總裁長得越來越像，但和總裁夫人一點都不像，再看看夜玖，小時候與總裁夫人再怎麼不像，但是現在也是長得越來越像了。
男孩比令女長的都不像，而且男孩小時候的臉與夜沉原先的秘書很像，長大了才和總裁長得像，這其中沒點什麼理由根本不信。
這麼些日子還天天來公司，這不就是想提前混個臉熟嗎？
大家表面上都對冷憫很好，不過在公司呆的久的員工都知道，夜老早在小姐出生時就立好了遺囑，如果將來有一天夜玖想要繼承公司，隨時都可以。
不過為了不讓與自已共同努力的員工失望，夜玖需要透過一個月在公司的表現來決定自已是否有能力勝任總裁的位置。
考核可以是一個月給公司帶來一些額外利潤、談下一個大單子、在公司創造一些成就…等等。
無人能阻止夜玖參加，哪怕夜玖身體外部是否有問題。潛臺詞：就算夜玖是殘疾人，只要透過考核就可以當總裁。
大家目前都還選擇表面上對冷憫好也是有原因的，畢竟將來的事誰又能提前知曉呢？
人算不如天算，總之目前萬萬不可提前站隊，在表面上都搞好關係才是讓自已地位穩或更上一層樓的方法。
時間來到中午…公司的指標剛好停在12點。
冷憫果然還是來了，夜御在自家大哥的辦公室沙發上坐著，夜沉在開會，還在會議室裡。
冷憫算是把夜沉瞭解的透透的，進辦公室還敲了敲門。
不過他絕對想不到的是，辦公室內的人並不是夜沉。
“請進。”這個聲音是誰啊？夜沉換助理了？
冷憫有一瞬間的疑惑，但轉眼就想明白了，不再糾結這個問題。
夜御對公司檔案也是懂的，畢竟大學還學了金融之類的專業，對於員工彙報工作也聽得懂，到時候大哥回來讓他籤個字就行，或者自已把員工說的話重複一遍給大哥也行。
在公司呆的人大多都很累，主要還是心累，只有夜御沒什麼事幹，與員工關係都還可以。