公司安排陳聰的技術小隊回國後全體休假三天，陳聰要準備上班後進行彙報。
陳聰並沒有想什麼，但世遠提醒了他，因為通知是白總監親自下達的，彙報會的級別可能要提高，大機率會有高層參加。
世遠還特別提醒陳聰要好好回憶些細節，因為何宇那小子提前回國想必不會閒著，指不定弄出什麼么蛾子呢。
陳聰倒是沒有想到這點，很感激世遠的提醒，但自認為並沒有做過什麼出格的事兒，心裡沒有什麼負擔，把這一段時間的工作經歷說清楚就行。
休息的三天陳聰也並沒有完全閒著，從頭至尾檢查了幾遍工作筆記，將一些容易遺忘的細節補充了進去，又準備了一份彙報工作的提綱和簡要，在頭腦梳理了幾遍彙報的次序的重點，基本做到了胸有成竹。
第三天傍晚，陳聰在食堂吃了晚飯約了世遠一起去辦公室聊天。
離開大半年的時間，兩人不約而同的先是走進了廠房，仍是不斷地嘈雜聲和機器聲，很多熟識的工人都向兩人打招呼，兩人也不斷地擺手響應著。
轉了一圈，兩人回到辦公室，陳聰拿著筆記坐到了世遠的工位旁，把自己準備彙報的大體內容說了一下。
世遠見他的內容中並沒有提及何宇，便半開玩笑的說道：“怎麼，那個討厭的傢伙你一個字都不想提他？”
陳聰確實沒有想過這個問題，猶豫了一下說：“總不能把他偷偷出去獵奇的事兒給說出去吧?其他的實在也沒有什麼好說的啊。。。”
何宇衝著陳聰擠了一下眼睛說：“我可是聽說這小子回來的第二天就上班了，家裡哪有什麼急事，肯定是提前回來做什麼工作的，一定沒好事兒。”
陳聰想了想，確實想不出能替他說點什麼，搖了搖頭。
世遠見陳聰並沒理解自己的話，說道：“你忘了老李的那番話啦？這時候要講究些策略，聽說明天有老總參加彙報會呢，咱可不能顯得太小氣嘍。。。”
這讓陳聰不知如何了，有老總在就得表現的“大度”？沒有的東西難道還得硬搞出來點什麼來麼？
見陳聰沉默不語，世遠笑了，道：“隨便給他弄兩句貼貼花就行了。”
陳聰抬起頭看著世遠：“那也得有花啊，至少也得有點香味兒吧，這小子什麼也沒幹，編兩句也不容易啊。”
世遠想了想，有些繃不住笑的說道：“關心生活嘛，經常落實住宿環境、飲食、安全等等等的，弄上幾句別空著就行了。”
聽世遠這樣說，陳聰心裡頓時升起了一股氣兒：“靠，就這個貨還能考慮別人的感受？什麼時候見他問過一句體己的話？他除了惦記他自己，他心裡還有誰？”
陳聰這反應讓世遠多少有些吃驚，但世遠也很欣慰，陳聰對何宇的感受同自己是一樣的，說明這夥計是個表裡如一的人，可以信賴。
世遠明白陳聰並不是想不通這點淺顯的道理，只是一個正常的人有誰會願意為一個自私自利的小人貼金呢，沒辦法，這就是職場，小人麼，既然無法迴避就只能將就，順便捋捋毛讓小人感覺好一點，也許能少生些事端。
想到這裡世遠勸慰道：“沒辦法，有老總在，我們應該顯得寬宏大量一點，這小子上頭有人，我們辛苦了大半年，別被這小子捅到陰溝裡去了，到時候獎不獎勵的不說別再弄一身的不是。”
陳聰這時也冷靜下來，聽了世遠的話點點頭表示同意，說道：“好吧，看他明天怎麼說吧，儘量不跟他計較。”
世遠見陳聰還有些執拗，又勸道：“夥計，不管他怎麼說，我們都要表現的就事論事，一定要大度，老李說什麼來著，高階人才要有戰略眼光和魄力，一個小人就當他是個屁，放過去也就算了，老是與一個小人糾纏倒顯得咱們小氣了。”
陳聰看著世遠認真的點了點頭，用肯定的口吻道：“好吧，不管這小子如何表現，我們都要表現的隨和穩定，不跟他計較，看他還能耍什麼鬼花招，既然有老總在，這個場面還是要撐的，不能讓老總覺得下邊有矛盾嘛。”
世遠哈哈一笑拍了陳聰一下，道：“這就對了嘛，到時候咱們老總也都在，他們心裡自然是有數的。”
陳聰當然明白不能讓本部的老總尷尬，只是從心裡往外不願弄些虛情假意之舉。
搖了搖頭，陳聰起身道：“走，回宿舍，把這點東西補進去，賞這小子點臉。”
兩人走出廠房時見時間尚早便散步向海邊走去，傍晚的工業碼頭自然也是一片繁忙的景象，整個港口幾乎都是燈火通明，兩人找到一處僻靜的堆場面朝大海坐了下來。
陳聰很是留戀這裡，在大山裡生活時常常盼望能看看大海，上學時又忙於功課沒有時間看海，如今就工作在海邊，大海溼潤略帶鹹味的空氣讓陳聰感到十分舒服和愜意。
兩人都沒有說話，怔怔的看著微波盪漾的大海，風不大，海浪輕輕的拍打著堤岸。
陳聰打破了沉靜：“世遠，我到這裡快兩年了，這企業給我的感覺還是有很強的生命力的，但隱隱約約感覺存在些不太合拍的東西，只是感覺，還沒有仔細想過，你覺得呢？”
世遠仍凝視著遠處，慢慢的說：“這種感覺我早就有了，也一直沒有認真考慮過，但就我們工程部來說，職責劃分就有問題，時不時就會出現斷拍的情況，去非洲前我交接了半個月工作，這在以前都沒發生過，哎。”
陳聰點頭道：“像這種臨時加派的情況多麼？”
世遠沉思了片刻道：“我這裡很少，因為每次我都要求接手的人認真確認才放手的，而且別的活我一般會找些理由拒絕掉，所以這樣的事兒發生在我這裡的就少。”
陳聰尋思著這“拒絕”也不是一般人能做到的，有些疑問道：“那大都是因為什麼會這樣胡亂調派？”
世遠想了想說：“我是負責材料工藝的，這塊延展性很長，很多工序都可以參和，再加上來的時間長了些，白總常有些不放心的地方就叫我去看看，都是搞技術的，我老是去給人家指指點點的，時間長了好像就顯著我了，可有些人也確實不爭氣，有時候我也沒辦法。”
陳聰覺得這在管理上多少有些對付了，長期下去必定產生推諉內耗最終影響到生產質量。