第74章 震驚到菸屁股燙手
把招待所大致的看了一遍以後，陳平安原本那點新官上任的激情全沒了。
“兄弟，你要是上頭沒人，恐怕一輩子都得在招待所待著了！”
陳平安看著張海龍說道，從前他還沒發現呢，這小子有點死腦筋。
“不是，他什麼意思？”
張海龍無語的對父親張同問道。
“他鬼點子多的很，看他怎麼折騰吧。”
“至於你……好在沒什麼野心，科級幹一輩子也沒啥不好。”
自己兒子什麼樣，張同還能不瞭解？為啥他非要趁著退休前把他提到正式幹部的行列，因為知道憑他自己，根本沒這能力！
搖了搖頭，張同拍了拍兒子的肩膀。
“有時間去一趟李副廠長辦公室，他在等著你彙報呢。”
張同又拍了拍陳平安的肩膀，但是和剛才拍兒子完全是兩種心情啊！
一種是安慰，一種是欣慰……
老父親張同突然有種心塞塞的感覺。
領導是什麼感覺，陳平安是不能感同身受了，他現在已經在想如何去開展招待所的工作了。
明天是廠裡要開職代會，李副廠長這時候找陳平安，看來是有事情要說了。
招待所的工作，只憑他一個人，是沒有辦法開展的，必須還得取得領導的支援才行……
“領導，聽說您找我，我這剛從紅星公社那邊回來，就來見您了。”
從紅星公社回來還是昨天的事情呢。
領導並不需要知道他的時間，只需要瞭解他的態度就行了。
“進來坐，把門關上。”
李副廠長笑眯眯的對陳平安說道，還讓帶上門，看來是有什麼秘密要說啊。
領導辦公室的門也是有學問的，一定程度上能說明領導的性格或者辦事風格。
如果這個領導辦公室的門喜歡開著，就會給人一種領導光明正大的感覺，顯得領導正派，願意隨時接受下屬的意見和建議，言路暢通。
而如果是喜歡掩著門的領導，說明領導注重個人隱私，想要和下屬保持一定距離。這樣的領導，除非工作上的事情，不願意過多的溝通。
而關上門就很好理解了，領導暫時不想被打擾，這時候除非緊急和必要的事情，還是不要敲門打擾領導的好，否則會給領導留下壞的印象。
“小陳同志不簡單啊，群眾基礎非常深厚啊。”
李新民笑眯眯的看著陳平安，把桌上的中華扔到了陳平安的面前，讓他自便。
迎合領導的愛好嘛，抽一根無所謂的。
“那也得跟著好領導，才能才有施展的機會啊。”
這一點，陳平安倒不全是恭維，李新民這個領導雖然很多缺點，但是能容人、會用人，這一個優點就很突出了。
“呵呵，說得好。”
“我原本就有意讓你接管食堂的，又怕你太年輕，沒想到你自己倒是很有辦法嘛。”
那是，機會都是留給有準備的人的！
這種自誇的話，陳平安只能在自己心裡說一說，表現出來的就是微笑以對，沒有說話。
說多了是驕傲，謙虛顯得虛偽，在會用人的領導面前，得表現出能力，所以乾脆不會說話好了。
“明天的職代會很關鍵，有沒有信心？”
“你要知道，就算職工代表可不全都是支援你的，而且，有人並不想讓你上位。”
陳平安明白李新民的意思，並不是所有職工都那麼看重福利的，提倡艱苦奮鬥、一心奉獻的人多得是。
至於不想陳平安上位的，那就是李新民在廠內的對手了，他被打上了李副廠長一系的標籤，就必須承擔這一系的風險。
除非有天他足夠強大了，才能甩開這些標籤。
討好所有人的情況是不存在的，比如劉長貴，在食堂裡迎合李副廠長愛吃的愛好，又拿東西送給全廠領導做福利。
全部討好的結果，就是全部都得罪了。
而且還有人拿他這件事兒做文章，來攻訐李新民，這就是陳平安掀起的風，卻吹歪了的根本原因。
“領導，跟你彙報個工作，您幫我分析一下，信心足不足。”
陳平安自信一笑，殺手鐧是該透露的時候了。
別到時候震驚了其他人，直屬領導你被你震驚了，領導會覺得你不會辦事，自大好功的。
“哦，說說看……”
李新民被吊起了胃口，當陳平安說起紅星公社蘑菇產量的時候，他已經震驚的瞪大眼睛了。
“哦嘶！”
領導手中的香菸著完了都沒注意，燙著手了！
要是年輕女領導，陳平安可能還給她“呼呼”一下，中年禿頂男人就算了，燙就燙吧。
陳平安跟張同處長彙報過種出大棚蘑菇了，可沒彙報過產量問題。
“真能達到畝產萬斤！？”
李副廠長不是不相信陳平安，是更相信科學。
“當然是真的，只會多，不會少。”
“您可以諮詢一下紅星公社的同志，這周必定能送來廠裡，您說給工人們發福利怎麼樣？”
也難怪李新民激動，軋鋼廠投入了什麼？也就是鋼筋而已，那東西軋鋼廠多的是！
沒想到真給軋鋼廠換來了個菜園子！
李副廠長也不顧陳平安就在眼前了，直接撥電話去紅星公社，他要親自聽到公社的人說才能相信。
陳平安也不著急，默默的等著李副廠長確認情況，直到得到負責人韓主任的肯定答覆之後，他才放下電話。
“小陳啊，你這個自信，可給了我太大的驚喜了！”
“這下我也放心了，職工代表、科長這些，必然都是你的了，沒人能夠阻擋。”
李新民笑眯眯的說著，已經想到明天在這個訊息宣佈以後，別人都震驚的時候，他該怎麼表現的從容淡定了。
陳平安這殺手鐧一出，領導都開始打包票了！
不過，陳平安想要的可不僅如此。
“領導，我在跟您彙報一下招待所的工作，今天，已經完成交接了。”
李新民雖然不想聽招待所的事情，但是有剛才的驚喜墊底，他索性就聽一聽陳平安有什麼想法。
“領導，我想在招待所搞一個小食堂！”
陳平安是會抓重點的，知道怎麼吸引領導聽報告的興趣。
領導你在食堂裡的小食堂不是被搞了嘛，這次職代會以後，會有人監督，肯定是搞不成了，那我就在招待所裡搞！
“哦？年輕的同志腦子就是好用。”
“說下去。”
投其所好，副廠長李新民的興趣已經被完全勾起來了。