武同塵的漢江控股集團現在已經是個很龐大的大型集團公司了，直接或者間接的管理著三千四千人。人多企業大就是事情也會多，時年武同塵完成了利稅25億元的任務，可想公司規模之大了，當時的公司營業額平均一天能達到三四千萬。
公司一大了，就會有些部門反應遲鈍，還會有很多人想透過集團的各種關係牟利。之前公司成立了紀律檢查委員會，最近報告的情況越來越多了。國家都在抓貪官，自己也要與時俱進，貪腐就像蛀蟲一樣存在於公司裡，腐蝕著公司的利益，一些優質的上游或者下游，會被不正當競爭。
近期，武同塵聽到了很多關於各個部門貪腐的問題，問題最多的還是採購部門，公司有錢，買貨又不欠賬，而且規模大，全國各地都有來跑業務的，這樣的情況下就會讓這些接觸到花錢事項的人有了權力，用權力謀私套現。
這天，有人反映採購部有個小業務員，叫小朱，有供應商想給送些樣品的，小朱不會白跑腿，去廠子大門口取個樣品，都得找人家要一條煙。收到這個訊息後，他們自己的紀檢部門就把小朱叫了過來，武同塵正好在那邊聽到了。
聽他們問小朱一些問題，小朱覺得自己很冤枉，收個煙在他們部門簡直是一股清流了。武同塵聽到這，就知道里面有故事，對小朱說：“你老老實實的把你知道的都講出來，你做的這些事情概不追究，而且以後只要你不再犯這個毛病，升職加薪就不用問了。”
小朱想了想，還是說吧，畢竟自己犯的不是大錯，而且公司雖然是私企，可是和國企待遇沒什麼區別，甚至更好，自己需要保住這份工作，更想升職加薪，而且畢竟不是公務員，這些人收回扣可能也就是公司罰個款，應該沒什麼大事，坦白給老闆講吧。
小朱看著武同塵：“好的老闆，我把我知道的都說出來。”武同塵滿意的點點頭，坐了下來，準備好好聽一聽。
小朱要了一杯水，喝完之後想了想開始說了，首先是他們採購部門，幾乎每一個人每一項採購費用都會多報一些，除了總部的一些貨物上沒法吃回扣，其他方面都有。
武同塵問：“周華不是採購部長嗎，這些事他是怎麼控制的，是不是他也跟著吃回扣了。”其實問出這個問題的時候，武同塵心裡是非常矛盾的，他想知道公司的真實情況，又不想知道一些事情怕給自己太大的打擊。
小朱回答道：“那個到沒有，周部長還是很正直的，對於這些回扣他從來不拿，只是從公司角度去談一些價格，但他畢竟要管的事情太多，大方向定完後都是我們這些人幹活，幹活的時候漏洞就多了。”
“比如哪些方面？”負責調查小朱的人問道。
“比如從總部發來的貨，貨物上要不了回扣，他們就從運費裡想辦法，物流也是長期合作的物流，都有聯絡，柴油漲價、成本上漲的時候，運費水漲船高。比如漲了一百，他們會報漲了二百，等一些價格下調的時候運費適當得下降了，這個時候就沒人說話了。”小朱答道。
武同塵嘆了口氣問小朱：“其他物料都是什麼情況，是拿返點還是賺費用？周華對這些事怎麼處理的？”
小朱想了一會說：“按照東西價值來算的，一般便宜的東西加的少，但是比例不低，比如一塊錢的東西他可能加兩毛，一百塊錢的東西他可能加個五毛一塊，價格越低的，加的比例越大，原材料基本上都是雁過拔毛，幾乎可以說沒有不拿回扣的。周部長的話，你說不知道這些事肯定是不可能的，因為之前這些事情有供應商舉報到他那去過，他呢也很生氣，抓著我們開會講原則、罰款，可是畢竟都是多年同事，有些人說些軟話裝裝可憐，周部長也捨不得把他們趕盡殺絕，讓給予口頭或者書面的保證後，也就不再追究了。”小朱頓了頓又說：“其實有時候這些事情，也不能說完全掐死，因為如果大家沒有了甜頭，可能辦事效率就更低了。有一段時間，咱們紀檢的同事查的非常嚴，那段時間就好了很多，但是效率就低了。大家辦事都推三阻四，有些供貨商和廠子的銜接就容易出現問題，那段時間經常缺這少那。”
這個時候紀檢的同事聽不下去了，怒批到小朱：“你說的這個算什麼理由？這是什麼悖論？不拿東西就不能幹活了？公司沒給你們工資沒有福利待遇嗎？你們的社保五險一金哪來的？嫌賺的少可以不幹啊，或者有能力的話去銷售吃業績提成啊。以公司作為平臺自己斂財，你們考慮過公司嗎？”
小朱被問的臉通紅，說道：“你說的這些對，可是我們一個月工資就三四千塊錢，從我們手裡花出去的錢可不少啊，那麼多的錢從我們手裡過去，就算是塊豬肉也想手上沾點油水啊。況且這個油水稍微一拿就比工資高很多很多。”
武同塵聽著小朱的陳述，自己陷入了沉思，目前自己公司的貪腐也已經這麼觸目驚心了，雖然有紀檢部門，雖然自己給的工資待遇還是可以的，可是架不住他們想要的太多了。他嘆了口氣：“你還知道什麼，一起說說吧，既然話已經聊開了，就聊透吧。”
小朱點了點頭，告訴武同塵：“其實我們部門進的一些耗材，也是個大項，整個集團這麼大，不說別的，就一個A4紙都不知道用多少，辦公用品什麼的，本來就是本地採購，送貨的都是負責同事的熟人或者親戚，有的甚至連個店面都沒有，中間直接加些錢給報價，他們錢賺的更容易，不開店不壓貨，咱公司的採購計劃報給他們，他們去市場找個價格低的店面報完，自己加一些比例就給我們開單子了。”