第262章 自己公司的問題所在

江琪聽到這麼一說，表情很是詫異，雖然黃錦琛在安排她來這個門店的時候也確實承諾過，以後有機會再給她安排到一家好公司去任職。

但是江琪心裡清楚，她自己的那個現狀，估計沒有多少公司會理解並且同意她入職，她也清楚黃錦琛是出於兩家的關係才會這麼說，但是黃錦琛的能力有限，她也沒抱著太大的希望。

可是現在黃錦璇這樣說，她當然有些懷疑是不是在騙她，所以很是詫異。

許城則是上前解釋，自己是因為黃錦璇的推薦才來的，想邀請江琪去自己的公司參觀一下。

江琪這才緩過神來，疑惑的問黃錦璇，該不會許城就是那個公司的老闆吧？

在得到黃錦璇肯定的確認後，江琪更加確定他們兩人是在合夥騙他。

江琪和大多數人的想法一樣，許城看起來這麼年輕，就算開了公司又能有什麼規模，而且還是新開的公司，工作環境還不一定有多麼穩定，之前江琪因為那些不高興的事情，已經是身心俱疲了，好不容易熟悉了門店的事務，她可不想輕易換工作環境。

當江琪拒絕了黃錦璇的提議後，見慣了類似情形的許城，在黃錦璇還沒開口的時候，就說道：“既然江小姐也放假了，不如去我的公司去參觀一下，也許會有什麼新的見解”。黃錦璇也在一旁附和。

江琪想了想，也不好直接拒絕，就答應了下來。

因為黃錦璇開來的是跑車，只能坐兩個人，所以許城就提議讓黃錦璇開車帶著江琪先過去，自己坐計程車隨後就到。

要是換成別的時候，黃錦璇肯定是不願意，想著怎麼繼續纏著許城，可是這次她卻一反常態居然什麼都沒說，直接表示沒問題，還很高興的拉著江琪上車了。

站在原地的許城心裡清楚，黃錦璇她是有著別的小心思，這個江琪是她的老鄰居，如果真的成功入職自己公司，這樣她等於多了一個訊息來源，可以隨時知道自己的一些動向和訊息，她當然不會放過這個機會，所以才會這麼積極的在做這件事情。

不過許城想著，現在為自己公司招攬一些人才是主要的事情，黃錦璇最多透過江琪打聽一些自己個人的訊息，對公司總體沒什麼影響，更何況從初步的情況看，這個江琪確實是有真本事的人，所以也就沒拆穿黃錦璇的那點小心思。

很快，黃錦璇就開著車帶著江琪來到了城輝創業投資有限公司的門口，剛一下車江琪就認出了這是呂家的房產，之前她在大公司任職的時候，沒少和南城國際貿易集團打交道，所以知道這裡。

江琪問黃錦璇，許城和呂家究竟有什麼關係，呂家居然會把這裡就這樣租給許城開公司？

黃錦璇簡單是了一下許城之前的那些事情，江琪感到不可思議，許城這麼年輕，商業手段居然這麼厲害？這麼短的時間就創立出一份產業。

這時許城也坐車趕到了，一下車也沒有多廢話，帶領著兩人就直接進去了。

當許城拿出門禁卡開門的時候，黃錦璇故意嘲諷：“這次能開門進去了，我剛才還擔心又要被擋在門外來”。

許城則是說：“那件事情就不要再提了”。黃錦璇則是表示拒絕，還吵著讓許城給她一張門禁卡。

許城以她不是自己公司員工拒絕了，可是她依舊不依不饒的纏著許城，弄得辦公區的員工們看見又開始竊竊私語起來，許城沒有辦法，只好找來鄭娟，讓鄭娟帶著江琪先參觀一下，自己則是將黃錦璇請到自己辦公室裡坐一會，好讓她先消停一會。

鄭娟雖然得到了許城的指令，但是面對江琪這樣一個陌生人，還是有些警惕的，畢竟公司的機密還是要注意保護，所以只帶著江琪參觀一些公司可以公開的區域，江琪倒是沒有太在意這些。

而正好許城出來了，看到這一幕，為了招攬江琪這個人才，就問她對自己的公司有什麼建議？

江琪還有些吞吞吐吐，再怎麼說這裡是許城的公司，她想著要是說的太直白，會不會得罪許城，所以才有話難說。

許城之前就覺得公司現在的狀態，肯定存在不少問題，想找出問題在哪裡，可還是因為缺少經驗，一直沒能發現。

見江琪的模樣，許城知道她肯定是看出來什麼了，所以才這樣吞吞吐吐的，要不然就會直接說沒問題了。

許城想見識一下她的本事，就很直接的表示，自己也清楚新成立的公司，多多少少存在一些問題，現在急需有人能指出這些問題，所以江琪如果發現了什麼可以放心大膽的說，自己絕對會虛心接受意見。

江琪確實有些猶豫，但是見許城這樣說，心中的顧慮打消了不少，就開始說出，根據她剛才的參觀和鄭娟的一些介紹，知道現在公司的管理混亂，常常是一人身兼多職，不少職位還缺乏工作人員，這樣導致公司運營出現較大的問題，尤其是公司的資金管理方面，更是缺少有效的制度管理，這樣下去公司遲早有倒閉的風險。

許城表示認同，她確實說的沒錯，因為公司剛剛成立，自己和徐樂都是缺乏公司管理的經驗，徐樂只是勉強組建了現有的員工團隊來維持公司的正常運轉，許城本想著等到譚博文回來再集中管理，進行改進。

可是自己回來以後發現，現在公司的業務範圍越來越廣泛，現有的條件已經無法滿足後續公司的發展，自己也和徐樂商量制定一下臨時性的措施來彌補，可是商量了半天也沒一個結果。

正是因為這個原因，許城才想著找一個人才來幫助自己，見江琪說出了問題所在，許城也沒什麼避諱了，最近詢問她有沒有什麼好建議，如果有，可以隨時到自己公司任職，在自己能力範圍內，給她提供最好的工作環境和工作待遇，來完成她的那些建議。