胖子和我在學校經常互相調侃，雖說並不地道，但起碼言行一致。
當了單位，也就進去成人的世界，這裡有很多忌諱，例如各種規矩各種約定俗成的習俗，開始都不適應。
也就是各種官話，各種套路，對於我們這種涉世未深的人來說確實很難。隨大流沒入人群，茫茫人海漸漸變得清一色的普通。也就是所謂的隨和，規矩，工具人。但我們沒有完全融入，而是尋找它的根源，也就是為什麼要這樣而不能那樣，也就是深入的思考，為什麼要和大家一致。同質化也有好處，就是安全，但也有壞處，就是漸漸的變成擺設，變成背景，映襯著所謂的焦點人物，為人所驅使，做別人的鋪路石。
所以我們很直覺去尋找答案，而不是去學習所謂的禮儀規範。
所以很多時候都是用經濟學的思維去探索，去發掘那些習以為常的行為背後的原因。一直都在探索。
為什麼見了領導要問好，見了同事要稱讚，見了不公平要睜一隻眼閉一隻眼。為什麼明明是不公平的事，卻要看臉色行事，為什麼要擁護經理，為什麼要團結同事。
但隨著思考的深入，原來裡面都有原因，也就是所謂的教訓。不是我們被教訓，而是前人不斷的犯錯，積累經驗，從而形成特定的職場文化。
所以新來的人就要和前輩學習，做一個和大家一樣的，守規矩的人，默默的做貢獻，然後渴望領導的垂青。但每次垂青的都不是那些真正守規矩的，而是遊走在規則以外，班門弄斧的人，就是所謂的外行。
這也是一直困擾著我們的疑惑，所以我們一起討論這些根源的時候會去尋找經濟學理論進行解釋。
當然也有很多錯誤，很多忌諱。
就拿胖子經常讀的資治通鑑來講，它並不是一本嚴格意義上的歷史書，而是夾雜了很多的解釋和討論，這也就是胖子喜歡研究它的原因。
對於我來說，我沒有太多的時間研究歷史，基本都是側重於經濟學的學習，當然我用經濟學來分析職場的各種行為也是很有用的。這個用處就是不會很生氣，沒有受委屈的感覺。有點像知道對方為什麼這樣做，理解對方的意圖和目的，這就是上帝視角，用這種俯視的方法，我們就可以看清楚全貌，而不是以點看問題。
每個人都身處一個環境中，所以每一個風吹草動都會產生一連串的連鎖反應。開始我還有興趣去提醒身邊人，但隨著時間的推移，我已經不去這麼做了。這就有點像扁鵲看病，病入膏肓事看好是神醫，在人家即將得病時提出，是多餘，討人嫌，人家不領情。很好糟糕的是事情還沒有發生你就提出危害，人家就認為你傻的可以，就是一種僥倖心理，所以漸漸的就不再多言了，變成了收拾爛攤子的人，反道很受歡迎。
所以對於不喜歡的人，我大部分的時間都是看著他一步步走向深淵，有時也是很無奈，但人各有志。