我結交的人本來就很雜，一般不看性格合不合，主要看有沒有用，就是價值交換。人之所以區別於動物，就是交換。
一個人再會打魚，他也不能生產所有的物品，鹽，衣服，房子，車子，甚至最簡單的針，都沒有辦法。但為什麼他只會打魚就可以擁有其他的生活資料。
這就是交換，等價交換或者以物易物。需求定理。有需求就有供給，有供給就有需求。有無數就有供給很好理解，餓了吃飯。但有供給就有需求，就是廣告，告訴你有這麼個好東西，讓你去消費，就是有沒有用。
人本來就是家庭單元出來的，對社會基本陌生，然後進了幼兒園，有很多小朋友，就有了交往做朋友的需求。
有的小朋友倆倆結伴，靠的是性格相似或經歷相似。有的三五成群，講究的是各司其職，各盡所能。人聚集的越多，勢力越大。其實我們後來進入社會，上班的企業就是聚集很多人。當領導的就不是靠性格和經歷來聚集人，而是靠有沒有用。所以企業裡分兩種人，一種和自已要好的性格差不多了來往，另一種是聚集有用的人，和各種人來往。
就像劉邦聚集的就不是和他性格一樣的，而是各種有用的人，能幫到你的通常都不是和你性格一樣的，而是有用的人，即是找朋友幫忙，也是因為朋友認識有用的人。和你性格一樣的人基本會遇到和你一樣的問題，他基本也是遇到解決的。
廖哥是電工出身，湘姐信佛，貞哥有故事，勇仔會向上竄，倪仔機會多，每個人都有各自的發展方向，各有所長。
所謂用人，不一定是靠人辦事，有時候也可以借鑑別人的功過，就是前人開路後人跟進。前人的坑你不知道，坑定掉進去，為什麼你不知道，因為是人家的秘密，怎麼可能告訴你，那不吃虧了，踏著血走過來的經驗，白送你，你想多了。所以很多時候一個人有沒有閱歷，不一定是他經歷過，而是聽說過。就像產品說明書，你沒有，就不會用，甚至都不知道這個好東西。
我愛幫人，也願意尋求幫助。很多人都願意尋求幫助，但為什麼人家不幫你。因為你對別人沒有用，或者老惹麻煩，不懂規則，也就是規矩，亂來的人。腦子也不好使，所以也沒人幫。三腳踢不出個屁來，被人欺負了就會訴苦，連打回去的勇氣都沒有。這種人就是沒有被社會教育好的人，沒有被社會毒打，沒有學乖的人。誰會要的是狼，你偏偏要去做羊。
我的現任主任年紀接近退休，但依然最後一搏搞個副處，把蓮姐位置給搶了。要知道蓮姐為了這個位子，專門從空姐部大樓調到我們宿舍辦公室，還和我說我前任的主任秘密和他們開會，說我很壞。我當時年輕氣盛，找主任理論，主任是老滑頭，說沒證據。我說蓮姐和我說了，他竟然說要對質。我很生氣，撂下一句話，你完了，就走了。
當然說歸說，工作依然幹，主任當時哈哈大笑，結果一個月後就出了宿舍撞死人的事故，他也順利調走了。當然這都是巧合。哈哈