第301章 暑假工

但說實話，他不是很有信心，畢竟監控器的價格不便宜。

賈老闆之所以沒信心，是他不知道整個粵區未來的發展。

趙景言作為後世來的人，她可是一清二楚的，藉著改革這股東風和地理優勢，粵區在未來的二三十年裡的發展，可以用騰飛來形容也不為過。

不管是創造的GDP總值還是稅收總額，都是連年穩坐第一，為華國的經濟發展，貢獻了不容忽視的力量。

趙景言給他們每年五千臺的銷售任務，也就是這兩年會難些。隨著粵區逐年發展，以後就算多個十倍幾十倍甚至百倍，也是小意思而已……。

當然，以後會有更多國人勘破監控器的秘密，競爭生產，監控器的價格會一降再降，到時候也沒那麼值錢了，獨不獨家代理影響都不大……。

“賈老闆，不要低估了整個粵區的購買能力，隨著經濟發展，一定會有越來越多的人去那裡開廠辦企業，而這幾年那裡整體的治安環境如何，我相信賈老闆你們比我更清楚。”

別說魚龍混雜的粵區了，就說西省，沒什麼外來人口，上週他們華強電子城，就因為之前建廠的時候，剩下的一些鋼材放在角落裡，沒有收進倉庫，都引來了幾個小毛賊。

還好那天晚上全廠都在加班，監控室值守的人發現了，很快喊了車間幾個漢子出去幫忙，才沒讓他們得手。

賈老闆聽她這麼說，躊躇了一下。

“趙經理，我需要跟胡老闆先商量一下。”

趙景言做出了個請的動作，兩人順勢出了辦公室，在趙景言特意設計的小陽臺那邊，商量了起來。

兩人能想到直接拿下整個粵區的代理權，自然都不是目光短淺之人，他們沒商量多久，很快就有了最終結果。

他們要這個代理權！

對此，趙景言和劉江他們也很高興，有代理人，他們不用零散的去賣。

這樣不僅省了他們許多功夫，也節約了不少人工成本。

事情確定下來，趙景言當即動手草擬起了合同，將雙方提出的要求都一條一條列了上去。一式三份，待賈老闆和胡老闆都看過沒問題，三方才在上面簽字蓋章.........。

而他們第一批的訂單，五百套監控器，外加一千個攝像頭，是在五天後，湊齊了數量，才給發的貨。

而且因為數量多，金額大，兩車貨物加起來價值一百多萬。

跟之前發往香江那批貨一樣，由小剛帶著幾個小弟，跟在貨車後面，親自押車........。

廠裡的訂單越來越多，固然是一件讓人高興的事情，但趙景言很快發現，產能跟不上了。

賈老闆和胡老闆這筆訂單，都是拖了五天時間，才勉強湊夠的。

更何況他們手裡還有不少散單沒發貨，一旦再來個大訂單，就會面臨交不上貨的境況了........。

有道是越擔心什麼，越容易來什麼。

隔天趙景言就接到了洪爺的來電，說他手上的三千套監控器，已經銷出去三分之二了，剩下不足一千套，如果能再談成一筆出口，他一個月就能全部銷出去。

到時候得再給他送三千套過去。

趙景言捏了捏眉心，將內陸的銷售和產能情況跟他說了一遍。

總而言之，就是她這邊會想辦法加大產能，到時候有多少先給他送多少貨........。

掛完電話，趙景言想了一下，要加大產能，只有兩條路可以走。

一，擴招人手，多搞出幾條生產線出來。

二，從生產裝置上下手，提高裝置生產效率。

現在的生產裝置，對比後世，差得不止一代。

如果能加以改進，就算只升級一代，也能提高不少效率。

只可惜，研發部不是研發機械這個方向的。想改進，還是得她自已來，不過她倒是可以跟維修部的人交流交流，特別是王工.........。

理清楚了思路，趙景言當即和劉江召集了人事行政部門開會。

會議的主題就是擴招人手。

行政部的人都知道廠裡最近的單子越來越多，但他們沒想到這麼快就要擴招人手了。

畢竟他們廠開業到現在，也才三個多月時間.........。

趙景言將需要擴招人手的工種和數量說了一遍後，看向她左手邊，正往本子做記錄的女人。

“黃主任，這次的招聘由你全程負責，儘快將需要的人員全部招聘到崗。”

“還有，記住一點，寧缺毋濫。面試的人一定要達到我們設定的招聘要求才能招進來，我不希望有濫竽充數，或者走後門的情況出現。”

黃主任全名黃娟，之前是在省城紡織廠擔任人事主任。從上次招聘補充沒透過面試的員工就能看得出來，她能力是不錯的。

不過這次是趙景言第一次將招聘的權力全權交給了她，擔心她還有以前國營工廠走後門拉關係進廠的思維，趙景言才敲打了兩句。

黃娟不是小年輕，她當然聽得懂趙景言是什麼意思。

當即表示她一定會好好把關，不會讓任何渾水摸魚的進廠的........。

趙景言點頭表示滿意。

這個話題揭過，黃娟又問了趙景言剛剛最後提到的事情。

“趙經理，您剛才說，除了招聘這批人員外，還要多招一百名左右的暑假工？”

“嗯，還有一個星期左右，省城不管是大學還是職校高中，都會陸陸續續放假，我們流水線上一些簡單機械的手工活，都可以交給他們來處理。”

後世的電子廠可是招暑假工、寒假工最多的地方，因為別看生產出來的電子成品只有小小一個，它裡面的工序可是不老少。

所以電子廠最喜歡在寒假或者暑假的時候，招學生——廉價勞動力進廠，做一些簡單重複，沒有技術含量的工作。

“好的，我明白了，到時候我會一起向外釋出招聘資訊.........。”

黃娟帶領的人事行政部速度很快，隔天就向外釋出了招聘資訊。

這一次招聘，普工依舊是大頭，剩下的就是車間管理人員，加起來總共是兩百個崗位。

再加上計劃招聘的一百名暑假工，他們這次要招聘的人數是在三百名左右.........。