第192章 收購西門紫
西門紫居然嚴重虧損，葉塵倒是非常的意外。
前不久還說西門紫在廬都建立的生產線開始生產別的產品了。
葉塵問道：“這西門紫是什麼原因導致虧損如此嚴重的呢？”
張文遠道：“這只是他的手機業務虧損而已，原因是設計、製造和銷售不協調所致。”
“這就導致產品週期太長，一款產品需要9個月才能送上貨架，早就失去了競爭力了。”
葉塵點點頭，“難怪，你詳細調查過嗎？”
張文遠道：“當然，否則我也不會建議總裁出手。”
“手機業務並不是西門紫的主要業務，出現虧損之後內部管理層的意見也出現了分歧。”
“最終決定打包出售手機業務，包括世界各地的工廠和研發中心以及銷售渠道。”
“從前年三季度開始，西門紫就連續虧損，直到去年的四季度，全球市場佔有率只剩下%。”
“雖然接連虧損，而且還產生了鉅額債務。但西門紫還是非常能打的。”
“西門紫擁有的核心專利技術，是全世界少數幾個擁有核心專利技術的手機公司，在第二代和代通訊技術上擁有28個核心專利，這些都是最重要的GSM標準部分！”
“西門紫在歐洲手機市場排名第二，在拉丁美洲的巴西、哥倫比亞名列第一，同時在阿根廷、墨西哥都有非常好的表現。”
“西門紫方面有研發人員2000多名，將近1000項專利，其中有幾十項屬於國際專利技術，這些都是非常寶貴的東西。”
“我想，這些東西，可是非常有價值的。所以建議總裁考慮一下。”
西門紫確實非常厲害，在世界範圍內非常有影響力，是名副其實的跨國巨頭。
如果接手下來，收穫也是不小，只是不知道要付出什麼樣的代價。
葉塵道：“文遠，按你這麼說，確實值得入手，只是有瞭解過要付出多大的代價才可以拿下？”
張文遠自通道：“總裁，無需任何代價，說不定西門紫還會倒貼錢給我們。”
葉塵驚奇道：“怎麼可能？”
張文遠道：“西門紫是一家偉大的公司，他寧願虧損也不願意讓職工失去工作。”
“在德義智，解聘一個員工是非常困難的，幾乎是要終身僱傭的，不然你就要賠付員工今後幾十年的工資。”
“加上業務上面的債務以及止不住的虧損，他不倒貼錢，沒有哪個願意接手。”
原來如此，這個也還真是個奇葩的國家傳統。
以飛鳥公司的實力，產品週期這種，能做到全世界最快！
讓葉塵有興趣的不單單是專利，還有研發人員以及銷售渠道！
如果收過來，那西門紫就成為了飛鳥公司的子品牌了。
一下子飛鳥公司就能夠鋪開了一大片市場！
葉塵高興道：“果然是好東西，文遠，這個西門紫，我要了！”
張文遠笑道：“總裁英明！過兩天總裁要帶領談判團隊一起過去。”
“當然還要專業律師，單單是我去的話，估計談不妥。”
葉塵點頭道：“嗯，沒問題，說起來，我也想見識一下歐洲那邊發達國家的繁華。”
隨後，兩人又聊了一些其他的事情。
計劃之中過兩天才去德義智的，可沒想到發生了一點變數。
來自琉球的銘基公司也對西門紫有意向，銘基公司的老總剛好在德義智做市場調研。
得知了此事之後，便開始和西門紫洽談。
但由於準備不足，所以並沒有實質性的進展。
不得已，第二天，葉塵就和張文遠等人一起坐上了飛往德義智的飛機。
隨行的還有張玉曦、呂芷蘭以及法律談判團隊總共22人。
1月27號德義智時間上午9點，葉塵和麾下團隊一起坐到了西門紫公司的會議室中。
“尊敬的凱颯先生您好，我是飛鳥科技總裁葉塵，很高興見到你。”
西門紫公司總裁凱颯到來之後，葉塵首先上去熱情的打招呼。
“哈哈，尊敬的葉先生你好，沒想到飛鳥科技公司的總裁這麼年輕！”
凱颯也熱情爽朗的回應葉塵的問候。
接著，雙方一番介紹之後，便開始進入了談判階段。
西門紫方面首先提出了必要的條件。
那就是收購方必須要把西門紫手機部門的資產、人員、業務全部接收過來。
葉塵道：“凱颯先生，這個完全沒有問題的，只是貴公司的債務我們是不會接受的。”
“而且，目前貴公司的手機業務是處於嚴重虧損狀態。”
“最後，你們的德義智員工，我們還要承擔昂貴的薪資支出，這些東西，貴公司準備如何算呢？”
回答葉塵的是西門紫手機業務總經理蘭斯·查普林。
“葉先生，我們的手機業務擁有健全的生產線和銷售渠道。”
“在全球24個地區擁有製造工廠和銷售渠道，並且還擁有2000名研發人員。”
“這些都是非常寶貴的財富，如果貴公司接手，馬上就能鋪開一大片業務地區。”
“以飛鳥公司的晶片能力，定能夠帶來非常顯著的效果的。”
“這次出手手機業務，我們公司不收您一分錢！”
“另外，我們還願意提供手機業務各個方面的協助服務，允許貴公司使用我們的品牌3年！”
“葉先生，這是我們公司最大的誠意了！”
這位蘭斯·查普林也是個人才，先是擺出了自身的價值，再是讚揚了飛鳥公司的實力。
然後說了合作帶來的好處，最後不但不要錢，還提供額外的服務。
說得葉塵都非常心動。
這時候，呂芷蘭道：“尊敬的蘭斯·查普林先生，雖然說你們不收我們一分錢就能擁有貴公司的資產和技術。”
“但事實上，我們接受下來，還是面臨著巨大的損失，以去年虧損8億米金來看。”
“運氣好，我們接手後2年內實現盈虧扭轉，那我們還要面臨最少15億米金的損失。”
“再說，貴公司手機業務德義智員工達到了4300多名。”
“一年的薪水都要億米金以上，就算2年之後，我們實現了盈虧的扭轉。”
“那也是需要支付整整5億米金的薪資，加上2年的虧損15億米金，那就是20億米金！”
“也就是說，我們就算不花錢接手了貴公司的手機業務，也要最少填進去20億米金。”
“如果兩年也難以扭轉呢？德義智的員工薪資還照樣是要支付。”
“這裡遠遠不止20億米金了，按市場價值來估算，貴公司的手機業務並不值20億米金。”
“如此算來，我們接手的就是個爛攤子！虧錢的大坑！”