第 4章 你有解決辦法嗎
“如果有其他外債的話，只會更多。”
陳勵補充了一句，實際上食品廠的欠債不止這一千一百萬，欠外面的債還有三四百萬。
不過，這些他現在還沒有證據，不能告訴盧永強。
“如此說來，東臨縣食品廠極有可能存在領導貪汙腐敗的情況。”
三個副科竟然對正科崗位不感興趣，太不正常了。
對於基層幹部而言，副科已經是很多人的天花板了，正科是可望而不可及的。
東臨縣食品廠廠長雖然是事業編，但也是正兒八經的正科。
只要接了這個位置，扭轉食品廠的頹勢，可能幹幾年就可以調去鄉鎮做一二把手或調縣局做一把手。
要是讓食品廠重返巔峰，再上幾層樓，晉升副處當副縣長也說不定。
“是啊，一開始我聽到廠長要推薦我接任廠長的時候，我心裡是很高興的。
可我發現兩個副廠長和辦公室主任都沒有任何不滿，反而很支援，就感覺不對勁。
無論在什麼單位，一把手的位置空出來了，副職都會積極競爭。
就算有的副職不爭了，也不可能所有副職都不爭。”
這個年代還不是後世那樣上升空間變小了，只要肯幹事，能幹出成績，升職必然有份。
“於是我就開始留意廠裡的情況，發現很多工人已經處於待業狀態，食品廠已經欠銀行百八萬。
倉庫裡橘子汽水和麵包已經堆不下了。
廠長他們想的不是趕緊清理庫存，而是貸款買裝置。
我覺得他們肯定是找好了退路，準備在臨走前狠狠撈一把。
然後把爛攤子扔給我，讓我替他們背鍋。
涉及的可能不止四個廠領導。”
上輩子就是如此，胡楊臨走前貸款的三百萬根本就沒買裝置，這三百萬被他們挪用了，還把鍋甩給了他。
以至於後來接任廠長之後找縣裡申請貸款買裝置的時候，縣裡以剛買過裝置為由不批。
而陳勵聽了梁露的話，勢要把食品廠起死回生，證明自己，結果越陷越深。
多年後，陳勵回過頭來才發現，其實早點抽身的話，他也不至於落得跟工人一起下崗的結局。
只要早點調出食品廠，這個鍋就到不了自己頭上。
還有，梁露這個女朋友也不能要了，上輩子他落得如此下場，也有她的因素。
後來從自己身上看不到希望後，就直接跟自己分手了。
不能同甘共苦的女朋友不能要！
廠長、副廠長和辦公室主任都調走，縣裡沒人幫忙肯定做不到。
陳厲猜測，東臨縣的領導也參與其中了。
“你有想過要怎麼解決東臨食品廠的品質問題嗎？”
盧永強不想陳勵下去鍛鍊一點成績都沒有，陳勵是他推薦的。
要是陳勵就這麼灰溜溜的回來了，那他面子上也過不去。
食品廠有問題就解決他，他給省紀委或市紀委說一下，請他們悄悄地查就行了。
不管調不調走陳勵，陳勵都必須拿出一個解決東臨食品廠品質問題的辦法。
否則他也會受影響，他最近在謀劃下基層呢。
“領導，食品廠的品質問題我已經找到了原因。
橘子汽水苦澀難喝，是小蘇打加多了，可以新增白糖中合，使其變甜。
麵包酸是因為發酵過度了，工人拿不到足額的工資，不用心幹活。
只是生產上我插不上手。”
陳勵把問題的原因和解決辦法說了一下，也怪自己學的是文科，對化學的瞭解不多。
讀研究生也是老師忽悠的，說他窮苦人家的孩子，家裡沒有關係，本科畢業分配不到好單位。
若是直接工作的話，可能就是分到縣裡，但是提拔很難。
企業就別想了，這個時候，很多大學生爭著去，去不了企業才會選政府的單位。
若是讀了研究生，分配工作的時候起碼是地區，運氣好的話分到省裡也說不定。
而且，一兩年就能提副科。
別小看這副科，本科畢業就工作的話沒有領導看重，你得先成為副股長，然後是股長，之後才能成為副科。
這個過程可能就需要四五年，而讀了研究生，工作四五年後怎麼說也是正科了。
最主要的是，漢西大學地理系剛開研究生點一年，報名的少，機會難得。
於是，陳勵人文地理學專業畢業後沒有參加工作，而是讀了研究生。
然後分配到了省政府辦公廳政策法規處。
“不錯，沒有讓我失望。
但僅僅這樣還不行，我需要的是徹底扭轉食品廠的局面。
這樣才能體現你的能力。”
盧永強要的可不僅是解決東臨食品廠的質量問題。
東臨食品廠當前的問題，質量是主要問題，但資金才是關鍵。
橘子汽水可以倒回去加糖，變甜後再裝回瓶子。
麵包可不行，酸了就是壞了，不能吃了。
他想看看陳勵怎麼解決資金的問題。
“領導，先處理庫存。
橘子汽水的話全部倒回去，加白糖，變甜後再包裝。
然後降價促銷，買三送一，或買二送一。
先收回一部分資金，給工人發一部分工資，讓他們的生活得以保障。
麵包的話，過期的全部銷燬，沒過期的繼續發酵，使其產生液體。
這種液體有酒精味，再配上其他配料，可以研製出一種新的飲料。
不過，這需要專業的裝置，食品廠暫時是沒這個錢買裝置的。”
陳厲的辦法就是促銷，研發新飲料。新飲料的創意來自後世的格瓦斯，用麵包發酵的酒味飲料。
妥妥地貓熊風味。
“繼續！”
陳勵的辦法可以解決掉東臨食品廠的庫存，但不能一下就解決。
東臨食品廠要扭轉局面，就要以極快的速度解決庫存，一邊給工人發工資，一邊繼續生產。
“發動所有待業的工人去賣汽水，為了激發他們的積極性，每賣出一瓶汽水，給他們三分錢，或者直接衝抵欠發的工資。”
東臨食品廠的橘子汽水是兩毛五一瓶，按照陳陳勵的方法，食品廠是虧的。
但能發動所有待業工人的積極性，銷售的問題就解決了。
為了多掙錢，為了拿到工資，工人肯定會賣力推銷汽水。
“為了保證汽水的後續銷量，我覺得可以用開蓋有獎的策略促銷，就是在瓶蓋子上印上再來一瓶。
顧客買了飲料，開蓋後瓶蓋上有再來一瓶的字樣，就可以免費獲得一瓶汽水。
這個量控制在十分之一左右就行。
還有就是獎勵電視機、摩托車和腳踏車，每一百萬瓶隨機獎勵一臺電視機、一臺摩托車或十輛腳踏車。
有人獲獎的時候，請電視臺和報社做個報道。”
電視機和腳踏車在這個時候是搶手貨，更不要說摩托車。
到時候，兩種飲料各用一個促銷方案，食品廠的銷量很快就會起來。
這樣，不僅讓食品廠起死回生，還會帶動東臨縣的經濟發展。
“不錯，沒有讓我失望！做個完整的方案給我。
省委黨校那邊有個培訓班，我準備讓你去學習幾個月。”
盧永強臉上終於帶了笑容，陳勵的辦法只要執行好。
東臨縣食品廠不僅可以起死回生，還可以更上幾層樓。
最主要的是，帶動東臨縣的經濟發展。
不過，眼下還是要將陳勵抽離出來，等把東臨食品廠的問題搞清楚了，再讓陳勵回去。
“謝謝領導給我深造的機會，我會盡快把方案做出來。”
陳厲激動不已，去省委黨校學習可以避開東臨食品廠的問題。