第 33章 熱烈歡迎您的到來
湯嶽想錯了，王濤並不是有事想麻煩他背後的人，而是想看看他背後的人知不知道龍泉鎮的事情。
省政府辦公廳的副處長不是那麼容易當的，因為只要能晉升處長，就比基層快很多。
雖然同樣是副處級，普通副縣長和省政府辦公廳處室副處長的晉升之路是不一樣的。
普通副縣長的晉升之路是副縣長→縣委常委→常務副縣長→縣委副書記或縣長→縣長或縣委書記。
省政府辦公廳處室的副處長的晉升之路是副處長→處長→副主任→副秘書長。
或者副處長→處長→縣長→縣委書記→副市長。
從副處到正處，基層比省政府辦公廳處室要慢很多。
湯嶽能夠從地方提拔到省政府辦公廳處室當副處長，其背後的能量應該不小。
而安排一個人去龍泉鎮掛職這事就是一次考驗，背後能量強大的話就會知道這是個坑。
背後能量不行就會覺得這是個好機會，然後被坑。
以後，在下屬眼裡就是個坑人的領導，慢慢遠離你。
而王濤搞陳勵，並不是看重他，陳勵也不是他的人，而是盧永強的人。
別人只會覺得盧永強沒能力，保護不了陳勵。
他這幾月不找陳勵麻煩，那是顯示他的容量。
湯嶽回到辦公室就開始檢視處裡的人員情況，符合要求的只能是副科和正科。
至於科員，肯定不行，資歷太淺了。
湯嶽放出訊息，想看看哪些人想爭取。
有些人是不願意到基層去的，直接安排人家去人家肯定不幹。
這些人也沒有什麼仕途上的追求，沒辦法逼他們。
而仕途上有追求的人，會抓住每一次機會，全力競爭每一次機會。
換人去龍泉鎮掛職的訊息一出，政策法規處很多人都心動了。
之前王濤指定了陳勵，其他人沒辦法爭取。
陳勵的條件擺在那裡，又是研究生，又經過省委黨校培訓，他們競爭不過。
現在陳勵不去了，剩下的人條件都差不多，自然要勇敢爭取。
於是很多人都跑到湯嶽辦公室彙報工作和思想，表示自己想進步。
而王濤對此沒有任何不滿，只是靜靜等待結果。
很快，結果就出來了，湯嶽推薦袁偉明去龍泉鎮掛職。
袁偉明是86年分配到省政府辦公廳的的省委組織部選調生，本科學歷，畢業於漢西理工大學，爸媽都是國企領導。
與一般選調生不同的是，袁偉明實習期就在政策法規處。
“老湯，咱們處裡的幾個正科和副科都滿足條件吧，你怎麼選了袁偉明？
我跟你說的是把機會給處裡的其同志，讓處裡的其他同志去掛職。
袁偉明嚴格說起來不算咱們省政府的人吧！”
袁偉明是省委組織部的選調生，編制在省委組織部，所以王濤也沒把他當省政府的人。
當然，該給的待遇沒有落下，政策還是要執行的。
還是說，湯嶽已經知曉了龍泉鎮的事？
“處長，推薦袁偉明同志，我是按照政策執行的。
袁偉明同志的實習期早已經結束，也給他定了副科。
按規定，選調生實習期滿後是要下基層鍛鍊的，咱們已經拖了大半年了。”
湯嶽解釋推薦袁偉明的原因。
“安排他下基層鍛鍊那是省委組織部的事情，我們操什麼心。
我們已經按規定給了他副科待遇。
你要知道陳勵漢西大學研究生畢業，實習期結束後定級也只是副科。
要不是有省委黨校培訓經歷，提正科還要等幾個月。”
王濤批評湯嶽，指責他沒有考慮處裡的同志，他說的處裡的同志是編制在省政府的的人。
內心裡，王濤已經懷疑湯嶽知道龍泉鎮的事情了。
王濤把這個事情交給湯嶽負責，就是不想擔壞名聲。
因為被派去的人，崗位還沒熟悉呢就要被推出來頂鍋了。
你說你是事故發生後才上任的，跟你沒關係。
但工作已經交接了，就是你的事情，你的責任了，狡辯再多也沒用。
事情早已發生，而領導明知道有坑還派你來，不是坑你是什麼。
這不是提拔重用人，而是坑人。
但是，湯嶽讓袁偉明去龍泉鎮掛職，事發後大家就會慶幸當初自己沒去，那些競爭失敗的人會覺得躲過一劫。
“處長，我也沒辦法，本來我是想推薦其他同志的，但組織部打了招呼，我也只好硬著頭皮把袁偉明推上來了。”
湯嶽見王濤反對，只好搬出自己靠山。
實際上，省委組織部的領導並沒有給他打招呼，只是袁偉明去找了省委組織部的領導，幹部一處處長牛奮進。
牛奮進給他打了個電話，讓他幫幫忙。
另外，袁偉明父母用真情打動了他，不過他沒收，準備換成別的條件。
“既然是組織部打了招呼，那就推薦袁偉明去吧。”
王濤把空白調令遞給湯嶽，省委組織部的面子他還是要給。
“好的，處長！那我讓袁偉明過來談話？”
提拔之前領導都要跟被提拔的人談話的。
“你代表我跟他進行談話吧！”
王濤並不想牽扯太多，既然是湯嶽推薦的人，那就讓湯嶽負責到底吧。
“好的，處長！”
隨後，湯嶽代表處里正式找袁偉明談話。
第二天，袁偉明就拿著任命檔案去天泉縣報到了。
第三天，天泉縣安排組織常務副部長送袁偉明去龍泉鎮上任。
龍泉鎮對袁偉明的到來表現出非常高的熱情，領導幹部都在門口迎接。
“袁鎮長，歡迎啊！”
握手的時候，龍泉鎮黨委書記和鎮長捏住袁偉明的手，久久不願意鬆手。
“書記，鎮長，以後請多關照！”
袁偉明很感動，沒想到安湖鎮的幹部如此熱情。
“經省委組織部和縣委研究決定，任命袁偉明同志為龍泉鎮黨委委員，提名為龍泉鎮人民政府副鎮長……”
會議室，組織部常務副部長宣讀了組織決定。
宣讀完任命檔案，組織部常務副部長就藉故離開了。
送走組織部常務副部長，領導們又回到會議室。
互相認識後，書記就對分工作了調整。
“責任分工我們都講清楚了，袁偉明同志主要負責銅礦的一切事務。
畢竟銅礦可是我們龍泉的命根子啊，那麼接下來就期待袁偉明同志的表現吧。
我相信我們漢西理工大學畢業的天之驕子，一定不會讓我們失望的！”
調整完分工，書記開始給袁偉明戴高帽。
“袁鎮長是省委組織部的選調生，又一直在省政府工作，政策方針都熟悉。
我相信在袁鎮長的協助下，今年龍泉鎮的發展會更上一層樓。”
鎮長接著捧，高帽一頂哪夠。
“請書記和鎮長放心，我一定會負責好銅礦的各項事務，積極協助鎮長搞發展，爭取讓我們龍泉成為漢西的第一大鎮！”
袁偉明激動不已，因為龍泉銅礦是漢西最大的銅礦，儲量十分驚人，到現在才開採了三分之一不到。
龍泉鎮幾萬人都靠著這口銅礦吃飯，不僅僅是龍泉鎮。
就連天泉縣的財政工資能不能發出來，還要看龍泉銅礦的產能和利潤。
甚至可以說，整個萬景地區的財政也要受到龍泉銅礦的影響！
能在這裡工作，那絕對是組織的對他重視啊！
只是，袁偉明沒注意到，原來分管龍泉銅礦的副鎮長如釋重負的表情。
而分管安全生產的副鎮長則一臉鬱悶。