第 127章 淺談對企業的看法

接下來幾天，陳勵不再窩在辦公室，而是去街上檢視環衛大隊、城管大隊和垃圾處理廠的工作情況。

雖然陳勵事先給大家進行了講解，但沒有經過真實場景的培訓，大家對自已的工作還是理解不深。

這樣的結果就是大家在開展工作的時候漏洞百出。

對此，陳勵沒有過多批評，而是要大家把所有的問題都記住，並改正。

改革不是一蹴而就，過程中必然要經歷各種挫折。

陳勵把實踐過程作為培訓，發現問題後先讓大家反映，陳勵讓他們先想解決辦法，然後他再給出解決辦法。

這期間，城管局的班子聚餐也終於進行了。

除此之外，食堂的事情也彙報給了縣政府，縣政府那邊正在研究。

這天，陳勵受趙光明縣長召喚來到縣政府。

“李局，縣長找我什麼事？你跟我透露一下，我有個心理準備。”

陳勵先跟李承志打了個招呼，然後詢問李承志趙光明找他幹什麼。

城管局的四個副局長和一個辦公室主任都在縣委縣政府有職，城管局這邊基本都是陳勵這個局長在忙碌。

當然，劉民副局長和辦公室副主任林大全也分擔了一部分工作。

為了讓城管局走上正軌，陳勵親自到一線，指導城管大隊、環衛大隊和垃圾處理廠的工作。

臨近年關，往年陳勵本早早就準備回家過年了，但現在城管局剛成立，陳勵也不敢說撤。

左文明邀請陳勵去龍泉鎮城管所做指導，陳勵都沒搭理，主要是沒空。

左文明要請陳勵吃飯，陳勵也沒空。

一開始左文明不知道是陳勵推薦的他，等他知道的時候，陳勵已經離開龍泉鎮了。

從副股晉升為正股，又向前邁出了一大步。

加上城管所是真正開始城市改革的機構，等縣裡的城市管理改革成功，他還能再進一步。

等於是，他已經提前拿到了副科的門票。

“陳局，是縣裡的企業問題。”

李承志只是簡單的提了一下，縣長找陳勵主要是想問一下陳勵有沒有好的建議。

至於讓陳勵去改變縣裡那些企業的現狀，根本不現實。

縣裡現在最重要的事情是城市管理改革，陳勵做好這件事就是最大的努力。

“謝謝李局！”

隨後陳勵就進了趙光明辦公室。

“縣長，您找我？”

陳勵來到趙光明面前，恭敬地站好。

“陳勵，坐！”

趙光明讓陳勵坐下，陳勵最近的工作很認真，城管局那邊已經進入狀態，工作有條不紊地開展了。

“謝謝縣長！”

陳勵聽罷坐好，等待趙光明的問話。

“城市管理改革怎麼樣了？”

趙光明沒有第一時間說縣裡企業的事情，把陳勵調到新成立的城管局當局長就是為了搞好城市管理改革。

這件事情風險很大，但收益同樣也很大。

漢西現在沒有像樣的改革，他們作為第一個搞改革的人，肯定會受到高層的注視。

一旦搞成功了，前途一片光明。

“報告縣長，城管局……總體來說進展還算順利。”

陳勵把城管局這段時間的工作作了詳細地彙報。

“開端不錯，繼續保持，爭取在明年正二月的時候拿出一個初步的成果！”

趙光明聽完表揚了陳勵，城管局作為一個新成立的行局，機構規模很大。

領導班子更是一正六副，可謂是領導班子最多的一個局。

不過這也是沒辦法的事情。

不設立這麼多領導崗位，城管局他們就掌控不了。

“好的，縣長！”

陳勵謹記趙光明的指示。

實際上，不用趙光明說他也會把事情做好，畢竟他才是發起人，也是第一個搞城市管理改革的人。

關係他的靠山，陳勵自然要百分之兩百的努力。

“今天叫你過來除了瞭解一下城市管理改革的進展之外，也想聽聽你對縣裡企業的看法。”

趙光明進入主題，這才是他今天找陳勵的主要原因。

作為縣長，最主要的是職責就是帶領全縣人民過上好日子。

縣裡的機械廠有了龍泉鎮轉讓的拖拉機電啟動技術，得以重獲新生，抓住機會吃到了第一塊蛋糕。

但縣裡的其他企業就沒有這種好運，很多都日漸低下。

雖然龍泉銅礦提供了相當一部分的財政收入，讓縣裡不至於過上苦日子。

但讓縣裡這些企業的職工日子越來越難過，這是他所不希望的。

“縣長，我對縣裡的企業也不瞭解，您讓我談談對他們的看法，我都不知道該怎麼回答。

因此，我只能根據我之前的工作經驗粗略的談一下個人的拙見。”

沒有調查就沒有發言，最近他的精力都在城管局身上，陳勵不敢亂髮言。

“你不用顧慮，大膽的說。”

趙光明生怕陳勵簡單說兩句來敷衍自已。

“縣長，我認為縣裡企業效益逐漸下滑，有的甚至已經快要破產了，主要還是跟不上時代的步伐。

嚴格來說就是被時代洪流沖垮了。

一方面是技術跟不上，裝置老化。

另一方，管理僵化，機構臃腫，加上思想比較保守。

所以，要想改變這些企業目前的狀況，就要研發新技術或引進新技術，升級裝置。

然後精簡機構，換掉現有管理層，換有能力的人上。

同時改變銷售策略。

過去銷售大都依賴渠道，客戶固定，不用為客戶憂愁。

現在要重新尋找銷售渠道，拓寬銷售渠道，主動尋找客戶。

另外，對銷售人員，可以進行鼓勵，比如，銷售多少給予多少獎勵！”

陳勵只是講了通用的方法，實際上這也是一種改革。

只不過企業改革現在還不是提的時候，不然陳勵就要拿出企業的股份制改革了。

眼下漢西的改革熱情一點都沒有，他再搞企業改革會惹怒很多人。

最主要的是，企業改革會牽扯很多人的利益。

很多企業的級別都不低 ，都是科級，有的甚至是處級。

這些人肯定不願意自已離開領導崗位。

“你的意見不錯，縣裡會考慮的。”