但是楊辰因為各種原因,一直沒有時間去南邊考察裝置,所以目前仍然還是以紅磚為主,仿古磚和地磚為輔。

現在的磚窯光看收入,在楊辰的生意中已經只佔極小一部分,但楊辰從來沒有想過放棄磚窯,因為他對磚窯有著很長遠的規劃。

做生意最緊要的是守住根本,特別是多元化的生意,最根本的不一定是最賺錢的,卻一定是最牢固的,後來上升到網際網路公司之後,有了一個形象的名字“護城河。”

租賃建築機械的生意目前非常火爆,楊辰基本上每個月都會去增加一臺固定資產,光是來回撥配,楊辰就買了幾十輛二手大卡車,把張宏文忙的腳都沾地。

前一段郵政的行動通訊那跟張宏文聯絡了,說有新款上市了,現在有活動,問張宏文參與不。

張宏文那段時間正好在清遠市,而且手裡的大哥大又摔了幾次,就去買了兩臺,不知道怎麼回事,跟那個李欣欣看對了眼,兩個人經常打電話聊天。

一開始還搞活動了、用著有什麼問題沒有等名目掩飾,後來就直接開始聯絡了。

對於好友的感情生活,楊辰向來是順其自然的態度,哪怕所遇非人,也要他經歷過之後,才能成長。

只要不耽誤生意,別說談戀愛了,就是經常出入娛樂場所楊辰也不會管。

嚴寒慢慢降臨,整個山區都被銀裝素裹,大地白茫茫一片,楊辰等人貓在水庫裡面,絲毫沒有外出的想法。

但是馬上要過年了,李天國他們總不能留在這裡過年,就想要提前回去,擺在面前最迫切的問題就是福利如何發放。

因為機構龐大的原因,廳裡是不發福利的,廳裡的福利就是每人五百以上不等的過節費,至於發放其它東西,那是由各個處自行籌集發放。

有人不理解,為什麼不由廳裡統一發放,因為水利廳下面的機構過於龐大,不僅是隻有那十幾個處室,還有各種二級機構。

各種事務中心、二級局、研究院、學院、三產機構,大大小小也有幾十個,如果廳裡統一發,光是組織就需要費很大工夫,而且眾口難調,這些二級機構,有的肥的油嘴流油,有的窮的全靠廳裡支援,這種情況怎麼可能統一,就只能各發各的。

有錢你就多發點,沒錢你就少發點,實在不行廳裡支援你點,至少米麵糧油這些最基本的還是能夠保證的。

楊辰他們這個管理處,基本沒有預算約束,現在帳上還趴著幾十萬沒動呢,要說發,什麼都能發得起,但怎麼發,才是個問題。

因為福利多少部分決定著在家裡的家庭地位,特別是住在一塊,又不在一個單位的,更是要比。

按楊辰的意思,直接在省城採購,然後往家送也方便,省城的物資肯定也比平山豐富,但李天國不肯同意,說咱們的工作崗位是在平山縣這裡,如果跑省城採購,到時候不好下帳。

那就在平山也行,找個大點的批發部,用他們的名義開個票,到時候下帳就行,也不是說就非得在平山採購。

李天國想用楊辰的店,照顧一下自已人,楊辰卻不肯同意,沒必要賺這個錢,瓜田李下的,雖然只有四個人,但有人的地方就有江湖,胡楓的根底極深,誰也摸不清他的來歷,陳豔豔呢,又一直非常獨立,並不跟李天國和楊辰他們走的很近,讓人很不放心。

李天國只提了一個要求,別超過一千塊錢就行,大家一視同仁,不要搞級別之分,本來就四個人,還要搞三六九等,讓人可笑。

那就米麵糧油、雞鴨魚肉、掛曆年畫、菸酒禮品,反正有皮卡車,三個人的福利,一皮卡車差點沒裝下。

楊辰根本沒往家拉,勞動局那裡發福利雖然說不會這麼誇張,但也絕對不會差,楊辰就拉到了磚窯,給張宏文和段雙林分了分,剩下的準備混到給員工的福利裡,發給大家。

年底分紅時,張宏文分了十二萬,而段雙林只有四萬,不過不管多少,兩個人都沒有任何意見,比起去年都翻了好幾倍,更何況楊辰也表明,這個只是讓他們回家有個交待的,大頭還留著準備滾動發展呢。

兩個人也算是徹底理解了楊辰說的機會太多錢賺不完是什麼概念了,這錢真的就跟滾雪球一樣越滾越大,現在要說給張宏文配個桑塔納,張宏文都不怎麼稀罕。

楊辰對他們兩個也很放心,用人不疑,疑人不用,楊辰也不喜歡設什麼圈套去考驗人心,怎麼說呢,人很難經得起考驗。

就像一個男人,給他一個年輕漂亮的美女,告訴他,不用負任何責任,也不會被任何人知道,讓他幹,你看他幹不幹。

限制人犯錯的,除了道德和良心,更多的是後果和膽量。

只剩下楊辰一個的時候,楊辰也不去水庫了,反正那裡有人值班,楊辰準備在節前,把所有該表示的表示一遍。

自已的姨姨天團肯定排第一位,廳裡的領導、縣裡的領導排第二位,生意夥伴排第三位,禮物厚重不厚重是其次,關鍵是親自到親手送上門。

楊辰還是個小字輩,沒有資格派個人過去就算送禮了,該講究禮節的時候,一定要講究。

有人認為禮不在形式上,可是連形式都沒有了,還叫禮嗎。

儘管楊辰再三拒絕,可是平山縣的春節團拜會上還是出現了他的身影,沒辦法。

他的會上顯的很低調,幾乎一直縮在角落裡面,不想引起別人的注意力,可是卻偏偏所有來的人,都要看他一番。

有的是奇怪他這個年輕人是怎麼混到這裡來的,有的是則是奇怪他的身份,有什麼資格來參這個會。

等楊辰的身份逐漸傳開,看向他的目光更多了,讓他如坐針氈一般。

楊辰只好把這個當成考驗和鍛練,等自已當上領導,坐上主席臺的時候,看自已的人只會更多,就當是提前適應吧。

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