一年的時間並沒有讓總裁王明的名聲得到提升，這個時候，他最大的遺憾就是沒有拒絕董事會的邀約，徹底從酷似外貿科技有限公司退休。
劉毅勝憑藉董事會的支援，還有那份《策劃書》，將公司與個人業務逐漸發展壯大。顯然，高蘭獲得的成績都屬於自已的大領導，那就是劉毅勝。她也願意將自已未來的老公再推一把，坐上總裁的職位。高蘭也隨著管控的業務和地盤逐漸的擴大，已經從海口三亞公司分離出，成為了酷似外貿科技公司的一個子公司，總經理是高蘭。
如果這個公司與個人業務的成績也可以算是總裁王明的成績，那麼公司外貿業務就顯得呆板且乏味。沿海那些渠道商憑藉從趙彩霞那裡購買的“軟體框架”，研製出各自不同的網路平臺軟體。臺灣地區借用“來了軟體”的購買，已經與王思浩所在的公司達成了交易，資料與研發都由青島公司負責。紅姐也趁機兼併了一個又一個臺灣地區的渠道商，導致納尼亞作為臺灣代表，手上的業務量只有紅姐來臺灣時的一半。納尼亞經常用電話和張錦華打趣，用不了一年，自已也要回到西安總部了，因為臺灣已經不需要代表了。
王明總裁為了穩住沿海地區渠道商，只能用資金去支援渠道商，以股份佔有的形式繼續維持與渠道商的關係。但雙方都明白，渠道商獨立於酷似外貿科技公司是遲早的事情，畢竟這些渠道商的網路平臺各不相同，後臺資料又由渠道商自已儲存。
臺灣那邊，西安總部將海南現成的網路平臺轉移到臺灣地區，和酷似外貿科技公司有合作的渠道商，一部分渠道商消極對待物聯網化，將其看作是對他們的控制，就像早期的海南渠道商那樣。一部分渠道商想要接受，並趕超紅姐，奈何總部並沒有制定周密的計劃，使得他們各自琢磨，效率低下。
沿海地區的現狀，是西安總部沒有力量去維持，臺灣地區的現狀，就像是人為的慫恿。王明總裁已經沒有了決心，像對待海南島那樣的改革。他的保守、安於平穩的思想，影響了酷似外貿科技公司對於其他渠道商及時的反擊。而很有可能接任總裁的劉毅勝，心思都在高蘭負責的專案上。可以認為這是由他親手提出，親手扶持的公司戰略，如果這件事成了，將沒有人可以阻擋他登上總裁的寶座。趙錫東好像失去了對公司網際網路平臺的興趣，在這一年中，張錦華也多次與他談論公司的發展，但他總是一副置身事外的態度，令張錦華不解，也讓她無可奈何。
在這一年中，張錦華憑藉自已高階管理者的身份，查閱了相當多的資料，並結合當下公司的交易情況，那座暗處的山，她雖然看不到，卻可以感覺聞到氣味，甚至有時一陣大風，吹開霧氣的瞬間，讓她窺見了一個角落。那些零散的資訊，只需要一根針，就可以串聯起來，那個時候，一切將會水落石出，張錦華相信自已的推斷。
從張錦華得到的資訊看，酷似外貿公司確實是在與海外交易一種貨物，從數量上看，體積不大，但利潤卻是驚人。張錦華默默的在網上查詢這些物品的可能性，得到的結果全都指向違禁品。看到這樣的結果，她既興奮又緊張。明白如今真如趙彩霞希望的那樣，自已在一步一步的走向深淵，但她也明白，這深淵的底部，將會看到答案，有關多雅和斯坦。