早食過後，柳扶風先是招來府醫，仔細詢問了昨晚臥房進了蜘蛛和蛇的事情。
府醫是家裡培養出來的，忠心不用懷疑。
他擔心的是窯縣有人想給他來一個下馬威。
下馬威如果只是對著他就算了，但是竟然牽連進了朝遙，這是絕對不可饒恕的事情。
府醫沿著整個院子檢查了一番，發現自己撒在各處的藥粉都被清掃了。
柳扶風靜靜地聽著，手放在桌上有節奏地輕敲。
“後院中皆是我和夫人帶來的僕從，並未買當地的奴僕。所以，清掃藥粉這樣的事情只會是自己人做的。”
府醫恭敬地答道：“二少爺，即使是自己人也難以做到這點。藥粉是我親自撒的，有肉眼可見的地方，也有隱蔽無需常年打掃的角落。所以能夠做到全部清掃完畢的人，要麼是和我一樣的大夫，要麼就是有人早有預謀。”
“依你之見，該是如何？”
“對方應當是一個大夫。”
“好，我知道了，下去吧。”
府醫離開，柳扶風喚來陳管家，仔細詢問昨日之事。
“昨天夜裡，我和夫人的房間進了蜘蛛和蛇，府醫經過檢查發現，他曾經灑過的藥粉全部都被清掃過了。昨天房間的打掃和整理都是由你來負責監督的，有沒有過中間下人分批次被引開的情況？”
陳管家聽到柳扶風的話，頓時就嚇得連忙跪地求饒。
“二少爺，是老奴的疏忽。昨日在歸整後院之時確實有縣衙的人來過，他們說是為了告訴我們一些當地的風俗民情，以方便我們在窯縣生活。老奴和他們聽了一些，也因此，可能就有了疏忽。”
“你晚上的時候去找柳溶，他以後將是縣衙的師爺。你口述，讓他把你們昨天見過的人都畫下來，然後再來向我指證到底都是哪些人。你跟隨柳家多年，應當明白，往上走的路，行錯一步便是難以再寸進。下去領罰，此件事了，你需得謹記！”
陳管家連連稱是，顫顫巍巍地站起來後，慢慢地退了出去。
柳扶風稍做整理，寫下一紙命令，交給了隨從。
這紙上寫著要求調查整個窯縣所有的大商人以及相對較有權勢的家族。
然後再去了縣衙大堂。
所有的衙役確實都來了，站沒站相，坐沒坐相，連衣服都穿的吊兒郎當。
柳扶風一拍驚堂木，所有人都愣愣地看著他，一臉茫然。
他在內心嘆了口氣，看這樣子，第一件事情不是應該想著怎麼去治理窯縣，而是先把眼前的內部人員給訓練好。
好在他在之前就已經有了一整套成熟的管理體系，所以這一次他直接拿出了管理細則。
“在我來窯縣之前，已經瞭解到你們所有人的官職都是來自於父輩那裡。多年來，你們的位置再無寸進，這對所有人來說，雖然穩定，但並不公平。”
柳扶風掃視了所有人一圈，所有人都神色各異，他心中已經有了數。
“所以接下來我會對整個縣衙進行一系列整改，所有的條例都寫在了這幾頁紙上，我給你們每一個人都印了一份，今日你們都仔細研究一番，這些整改措施從即日正式執行。”
柳溶把柳扶風提前準備好的冊子給每個人都發了一份，這時突然發現有那麼幾個人翻了翻之後一臉茫然。
其中一個衙役舉起了冊子，有些尷尬地說道：“柳知縣，屬下…屬下不識字！”
還有一些衙役七嘴八舌地附和道：“柳知縣，我也不識字。”
柳扶風內心抓狂，但面上平靜無波。
“按照我朝律法，但凡是在縣衙當職者，必須識字，你們為何會是這般？”
“我確實識字，我認得自己的名字呢。”
“我也是。”
“我也是，我還認得柳知縣頭上的牌匾那幾個大字。”
柳溶有些忍不住想笑，他死死地憋住，頭埋得低低的，但是肩膀在不停地抖動。
“肅靜！”柳扶風又拍了一下驚堂木，整個大堂頓時變得鴉雀無聲。
“柳溶，你讀給他們聽。”
“屬下遵命。”
柳溶拿起冊子，開始向所有人讀起了相關政策。
柳扶風在寫這些管理條例的時候，有考慮到他們的文學造詣，所以儘量寫得偏白話一些。
“為提升窯縣縣衙管理水平，提高任職者能力，現制定以下管理體系，自即日起實施。
一、招聘制度
本縣衙將透過公開考試的方式，選拔優秀人才進入縣衙工作。考試內容根據不同職位考察書寫能力、律法知識、歷史文化、武藝等方面。
報名參加考試的人員需具備以下條件：年齡在十五歲以上，至少識得千字文、百家姓，身體康健，無賭博、酗酒等不良嗜好。
透過筆試之人將進入面試環節，面試將考察其綜合素質、應變能力和溝通能力。最終選拔結果將根據考試成績和麵試表現綜合評定。
二、上職規範
縣衙之人需保持整潔的儀容儀表，上職期間穿著正式得體，不得隨意穿著便服或佩戴首飾。
縣衙之人應遵守上下職時辰，不得遲到早退。在上職期間應保持專注，不得隨意離崗、串崗或做與上職無關的事情。
各級人員需明確自己的職責和權利，按照上職流程和標準完成職責任務。如有需要協調配合的，應積極溝通協作。
縣衙之人應保證上職期間的質量和效率，按時按質完成職責任務。如有需要提交報告或檔案的，應確保報告或檔案的準確性和完整性。
三、獎懲制度
對於上職期間表現優秀的人員，將給予一定的金錢或物品獎勵，以及榮譽表揚信。同時，對於上職期間表現突出的人員，將給予晉升機會和培訓機會。
對於違反上職紀律、失職瀆職、濫用職權等行為的人員，將視情節輕重給予警告、記過、降職、開除等懲罰措施。同時，對於涉及違反律法的行為，將按律處理。
獎懲情況將記錄在每個人的考核表中，作為晉升和獎懲的依據。同時，獎懲情況也將定期公示，接受整個窯縣百姓的監督。
四、培訓和教育
本縣衙將組織各類培訓，包括行政管理、律法知識、歷史文化等方面的培訓。同時，也將根據縣衙之人的實際情況和需要，制定符合個人的培訓計劃。
本縣衙將定期組織各類教育活動，以提高工作人員的綜合素質和管理能力。
縣衙之人應積極參加培訓和教育活動，不斷提高自己的專業素養和管理能力。同時，也鼓勵縣衙之人自我學習，提高自身素質。
五、監督機制
本縣衙設立專門的監督機構，對縣衙之人的職責進行定期檢查和評估。監督機構將由縣令和百姓代表組成，以確保監督之職的公正、公平和透明。
監督機構將採取多種方式進行監督，如定期檢查、隨機抽查、百姓舉報等。同時，也將接受百姓監督，確保管理任務的公正、公平和透明。
對於監督中發現的問題和不足之處，監督機構將及時向縣令反饋並提出整改意見和建議。同時，也將定期公佈監督結果和整改情況接受百姓監督和評判。
六、改革措施
本縣衙將最佳化行政流程降低行政成本提高行政效率讓百姓辦事更加便捷高效。
本縣衙將加強內部管理提高上職效率確保各項任務按時按質完成讓百姓滿意放心。
本縣衙將建立健全財務管理制度，規範財務行為，確保財政資金使用合法合規，有效保障縣域經濟發展和百姓的生活穩定。”
柳溶讀完，整個縣衙的人一片譁然。