第5章 人才輸送
五、人才輸送
清晨八點。
寧煜特意穿了件白襯衫，坐上了環52路公交車。
這趟車直通新城郊區，一些招商引資進來的大廠子都坐落在這裡。
格特電聲。
主營業務是為聲電器件、光電器件、電子配件及整機類電子產品等的研發、 生產與銷售。
說的花裡胡哨，其實就是為一些手機廠做聲音系統的配套，做代工。
這座廠子前兩年接了波導和小靈通的配套單子，發展的勢頭很快。
縣政府也很支援，要地批地，要政策給政策。廠房一座接著一座建。
格特電聲的對面，也是一家電聲公司，叫共達電聲，雖然規模小一些，但看準了手機市場，也在拼命發展。
寧煜敲了敲門衛室。
“幹嘛的？”
“找人力資源部於經理，約好的。”
“先登記，我打電話問問！”
門衛盡職盡責，打電話核對了才放他進去。
來到人力資源部，寧煜報了名字後，就有一個長髮麗人出來接待他。
似乎人力資源部的女性長得都不算醜。
於麗有些不確定地問道：“你好，早晨打電話的是你？”
“你好，我叫寧煜，東江一中的學生！”
“學生？”
對方眼中的熱情瞬間就消退了一半，估計是看在他帥的原因，才沒有攆人。
“不錯，雖然是學生，但是你也知道有很多高中畢業生是沒法上大學的，所以他們也將面臨就業。”
“你也是來找工作的麼？可我們職能部門入職需要本科門檻。”
“呃......”
寧煜認真看了對方一眼，早晨電話裡明明講的很清楚。
“哈哈，姐姐跟你開個玩笑。說吧，你能給廠裡提供多少人？”
於麗就是主抓招聘部經理，手下有五個人，專門從事招聘工作。
電子廠最大的弊端就是離職率高，天天有幾十人辭職，再加上工廠擴招，她每天都在為招聘工人絞盡了腦汁。
社會招聘，人才市場，招聘網站，本地資訊港，介紹獎勵，還有跟大量的中介公司合作。
現在聽到有人給自己送人來，簡直喜歡的要命。畢竟招聘是有指標的，這關係到她的業績。
寧煜沒有著急回答這個話題，而是走到會議桌前坐好。
自己年輕，本來在談判的時候就有些吃虧，讓談判的場所變得正式一點，對方也不會太過輕視。
看著寧煜的做派，於麗笑了笑，給他衝了一杯速溶咖啡。
“說說吧，我們是怎麼個合作法？”
“那我就開門見山了，具體能給你推多少人，我這邊也沒有太大的把握，或許是幾十，也或許是一百二百。”
於麗不動聲色地點點頭，高中生嘛，做事情沒有調研也是正常。就算是幾十人也是好的。
寧煜繼續道：“但是我有個條件，人員到崗後，我想立刻就拿到這筆酬金。”
“這不符合規矩，我們的合作單位都是三個月以後才結清費用。要不然怎麼保證員工的留存率，你也知道現在年輕人思想波動太大，一丁點不順心可能就直接辭職。”
“我明白你的顧慮，所以我可以主動捨棄一些利潤。據我瞭解你們的政策是上崗後結清一半，三個月後再結清另一半。那我只要四分之三就可以了。”
“小弟弟，你這樣我會擔一些風險哦，這些年有些中介就組織人來騙錢，上崗兩三天後，就有人陸續離職。”
“這點你不需要擔心，這個暑假我會陸續給你介紹人過來，時間週期在這裡擺著，你可以隨時終止合作。”
於麗沉默一會，才說道：“一週，上崗之後一週再付款，這是我的底線。”
“三天！你要是不同意，那我就跟對面合作。”
於麗這才察覺到，對方老辣的根本不像是一個高中生。自己從事人力資源這麼多年，跟無數人打過交道，竟然在氣勢上壓不住對方。
“那我們就籤一個合同，我要保證人數最少是50人，達到了我們才會付款。”
寧煜略一思索，便點頭同意下來。
東江縣的高中畢業生上千人，要是連50人都拉不來，那他白活了六十多年。
中介機構推薦一人1000元的價格，這並不算是秘密。
現在他只取四分之三，那一個人就是750塊。
看到合同上是寧煜的個人名字，於麗又說道：“我們是需要發票的！”
“我明白，自然人也是可以申請發票的，領錢的時候我會帶著過來。”
聽到自然人這個字眼，於麗就知道，這根本不是個菜鳥。
出了格特電聲，寧煜撥通了郭鵬舉的電話。
“老郭，你通知的怎麼樣了？”
“寧煜，我給你說，我發訊息發的眼睛都花了。好多人打過電話來問我，什麼單位，福利待遇怎麼樣。當初我真該留你的電話。”
寧煜聽到對方聲音還有些不清醒，便說道：“你新建一個群，只要是有意向的就拖進去，我我會在群裡跟他們講的。”
“好來，我馬上就建，我把你拖進去。”
寧煜看了眼自己的手機，不能登陸QQ還真特麼的不方便！
他直接打了輛車來到黑網咖。
登上QQ時，群裡已經很熱鬧了。
寧煜看了眼名單，已經有幾十人了，現在這些人還在往裡拉人。
一個小時，就已經達到200多人。
這一個個，都是錢啊！
寧煜花了一上午的時間來答疑和心理建設，然後又將薪酬福利掛在了公告欄裡，但沒有寫公司名字。
很多人看到裡面有這麼多認識的人，而且工廠又是在本縣，薪酬福利也不錯，當即就動心了，表示可以結伴一起。
格林聲學的工資標準也算是東江市的天花板，但主要是靠加班堆起來的。
寧煜統計了一下人員，第一波有67個，約定好了明天在公交總公司集合。
他算了一下，一輛公交車應該是可以裝下，比包車便宜很多。
群裡還有一些詢問暑假工兼職的，人數不多，他也就沒有搭理，等著忙完這批長期的。再給他們找個好地方，爭取人盡其用。
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