第183章 晨會

第二天，寧煜起晚了。

在暖氣的加持下，這個江南的冬夜也變得格外溫暖。

房間裡的寒氣、潮氣被驅逐一空。

甚至連窗臺上放置的綠蘿，也像是長出嫩葉，水靈的很。

摸了一把暖氣片，滾燙，他就知道孫老頭工作的很賣力。

看來把這項工作委託給他，算是找對人了。

如果是自己和林瓔珞燒煤，肯定會相互推諉，會導致整個晚上都沒有人添煤。

一個和尚有水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。

林瓔珞又在晨練，寧蕭在一邊湊熱鬧，也在踢腿，不過，她的筋骨都沒有拉開，踢起來歪歪扭扭，腿只能抬到齊腰的位置，支撐的腿還有些彎曲，姿勢有些好笑。

寧煜推開窗子，拿了瓶水，坐在窗臺一邊喝，一邊看兩人鍛鍊。

青蔥少女，身段若柳扶風，養眼的很。

往旁邊一瞥，就看到孫老頭穿著一件羊絨坎肩，又在添煤。

“老頭，你想熱死誰是吧，少燒一點，把人都烤乾巴了！”

“你小子，不幹活還淨說風涼話。明天晚上我給你收拾出一間屋子來，你到我家住下。”

“烤兩個、三個紅薯來吃，早晨就不出去買飯了。”

“你......”

孫老頭想拾起一塊煤炭，把寧煜家的玻璃給砸破。

“孫爺爺，我想吃糖心的，就是那種黃皮的。”

林瓔珞喊道。

“曖，我給小瓔珞烤，就不給某些小混蛋烤。”

“孫爺爺，還有我，我是小混蛋他姐姐。”

“寧蕭，你為了口吃的，臉都不要了是吧！”

“小黑，肉包子加鹹豆腐腦！”

小黑一睜眼就在等待這句話了，含著飯盒就跑出去了。

這個飯盒是個竹子做的，小黑昂著頭剛好不託底，是林瓔珞特意按照它的尺寸買的。

裡面有一個個的格子，防止各種食物混了或者是撒了，其中一個格子裡平時就放了些零錢，店主會自己主動取錢，然後再找錢。

林瓔珞經常去買什麼，店主都知道了，所以小黑每次也都能帶回相應的早餐。

半個小時後，孫老頭捧著幾個地瓜過來，順便蹭了頓肉包子。

他看小黑的眼神，就像是看自己親孫子。

寧煜估計他的親孫子都沒有去給他買過幾次早飯。

今天週一，寧煜照例是去佳和超市開晨會。

週一的晨會是全員大會，各部門負責人會在會議上簡單總結上週的工作，然後彙報這一週的工作計劃，並且需要哪些部門的人來配合。

需要配合的部門負責人，也要表態，會提供什麼樣的支援。

這樣做是為了保證未來一週的工作順暢，沒有人推諉，誰的環節出錯了，大家一清二楚。

晨會上，寧煜竟然看到左思喻站在隊伍後方，看來她已經自己做好了思想工作。

只不過全程冷著一張臉，像是自己欠她錢一樣。

當初你情我願的事情，事後非要反悔，還有沒有點契約精神？

寧煜也不搭理她，只是安靜地聽著各部門工作的彙報。

週二，是百貨類供應商會議。

週三，是生鮮類供應商會議。

週四，消防檢查，質監局抽檢。

週五，供應商促銷員到場，配合商超開始進行市場宣傳。

這一週，要落實好所有的供應商，爭取在週末將備貨計劃全部做出來。

臨近開業，所有部門也都越來越忙碌，各部門經理彙報工作都是乾脆利落，沒有任何廢話。

左思喻就靜靜地站在最後，從剛開始的漫不經心，甚至帶著點屈辱感。

到後來不知不覺地眼神也變得凝重起來。

看著寧煜的這個創業團隊，她回想起自己的之前的生意，麵皮也有些微微發燙。

自己還在為了獨立掙到二十萬沾沾自喜時，對方已經建立如此大的一個企業。

這一刻，她所有的驕傲，被這種氣氛衝擊的蕩然無存。

金融街大樓a座18樓整層，已經被寧煜全部租下來了。

佳和超市用了半層，而另外的一半，他準備安置自己剛成立的電子商務公司。

現在公司雖然沒有裝修，劉漢卿已經帶著一幫子程式設計師，開始了辦公。

幾張辦公桌，幾臺電腦，就是這個公司的全部家當。

他們也不去單獨的辦公室，一堆人就擠在大廳裡，方便隨時溝通。

本來寧煜準備讓他們在佳和的資訊部來辦公，但是想了想，電子商務公司的發展，肯定會遠遠超過實體。

而且一家是傳統企業，一家是網際網路企業，規章制度和管理手段肯定會有所不同，所以早一點分家也是一件好事。

佳和超市基本上正常點上下班，即便是加班，也很少有加到8點以後的。

而這家網際網路，忙起來的則是黑白顛倒，經常通宵連軸幹。

寧煜為了照顧這幫的程式設計師，也很貼心給他們買了很多的零食和泡麵堆在辦公室裡。

還買了一些行軍床放在辦公室中，以備他們隨時可以休息。

另外，電子商務公司，還專門僱了一個阿姨，平時就負責打掃衛生，也順帶幫他們泡泡麵。

電子商務公司的名字寧煜還沒有想好，所以門口也沒有掛任何的牌子和企業標識。

天貓是隻貓，京東是隻狗，他在想自己是要用個什麼動物，來作為標識合適？

要不然自己弄個老虎或者豹子，以後將他們通通都吃掉？

蘇寧大概也有類似的想法！

開完會後，他也沒有參加部門經理的小會，這場會主要是批評與自我批評會議。

主要是相互指責對方上週沒有做好的事情。

這個基調還是程奎定下來的。

寧煜心想，不愧是從華潤出來的，國有大盤子，用的還是八路軍起家的那一套。

其實憶苦思甜，批評與自我批評很好用，這樣可以有效地防止一些人飄了。

自覺做出點成績來，就開始目中無人。

防止官僚主義的冒頭和發展。

只不過這些制度，在某些國有單位逐漸淪為了形式主義。

混這個圈子的都是人精，誰會幹那種得罪人的事情，讓他指責領導的錯誤，那明天怕不是直接下崗或者去坐冷板凳了。

但是這項制度，用到私人企業中來，確實犀利異常。

基本上犯過一次的錯誤，下一次就會杜絕這樣的情況。

否則就算他自己記不住，別人也會給他記得清清楚楚。

各部門經理的適當競爭，也能提高企業整體的運作效率。