我清楚也明白老闆娘走了以後會有一些變化。
首先我們銷售有了大的改變，老闆娘的單位分給了我們原來跟她的四個人。
我劃到了華南片區，經理是周生我是副經理。
薪酬按完成任務結算大約可以拿到二十萬左右，乍一看我是佔了便宜。
其實我是吃大虧了。
原來我是拿五萬沒錯，可我自己完成的銷售量是結算給我大概也要二十多萬。
可我劃到片區的那一年我個人零售就一千多萬，總的政策變了，沒有師傅也沒有今日，我也不能目光短淺了。
格局要大點。
我仍然很努力在做，第二年周生調到了西北做經理，我做了華南區經理。
實話實說副經理也好經理也罷含金量都不高年薪也差別不大。
說是片區負責制還是各自為戰，各人管好自己的事情就好。
誰也沒有想到老闆娘走了以後第一個辭職的竟然是他。
我的好朋友當初介紹我進公司的老工。
他進公司後最早是開車，老闆娘要帶他做銷售他不高興。
後來和老鄭去負責了線束車間，後來成立電子車間以後去負責電子車間。
電子車間關閉後調到生產部供應部負責供應。
他是皇親國戚，老闆娘是他阿姨，老闆是他姨夫。
可怎麼沒想到老闆娘 剛剛走幾個月，他就辭職了。
不過也是被逼無奈的，生產部供應部每兩天晚上下班前開一個短會，後來不讓他去了，原來他負責採購的都讓別人去負責了。
說是辭職還不如說被辭了，而這個時候老闆剛剛讓我負責華南。
經過幾年的磨合，他對我不像以前那麼苛刻。
第二年把我的交公司的兩萬塊錢押金還給了我。
不知為何對我信任有加，在一次叫我陪他去安徽市場調研時。
他心情比較好的時候就說給我們四個區域經理配一輛中高檔的車經費在四十萬一個人。
我一聽連忙說不用了，一是現在有車再就是經常出差一年也開不了多少公里，你看我能不能換個請求？
他馬上知道了我想說什麼，你不用說了，我給了他多少次機會，從線束到電子車間到供應部。
如非他做的太出格了，我也不會在他阿姨剛走沒多久就把他辭退的。
話已經說到了這個份上我自然不好再說什麼了。
我以一輛車的代價去說這件事情被同去的小王都笑話了。
他說給你車麼你只管要，老工肯定胃口太大吃相很難看被老闆知道了，實在無法容忍了才這樣。
你這樣車沒拿還兩頭沒落一個好，自己還損失了個車子，何苦來哉。
老闆有老闆的考慮，他也知道老婆剛走後就把她的外甥辭了有風言風語，還要頂風而上把他辭退。
事情都到了這種地步了也足以說明事情的嚴重性。
可能嚴重程度遠遠超出我的想象。
後來我隱隱約約聽到過一些，一個供應網片的廠家老闆說，
就網片這一塊老工都要拿五毛錢一片，看是金額不大可基數大啊。
那時年銷售在四十萬臺以上一臺配四個網片，加上十萬多臺冰櫃，我的乖乖。
光網片回扣一年就要百來萬了，不說其他的了。
我採購也做過三年的，知道里面的轉彎抹角。
老工的過分絕對不會僅僅是網片，要不老闆也不會在老婆剛走就不顧一切把他給辭了。
師傅洞察人心的能力我何曾得到幾分真傳，嗚呼哀哉
我跑了幾年的銷售都頂不上他一年，不過我這件事知道的太晚了。
以至於給我也造成了巨大的損失。
也摔了人生中的一個大跟頭 ，差點一蹶不振。
下來董總也離開了生產部的李娜發貨的張姐也離職了。
他們出去合夥開了個新的做同樣產品的公司。
這和我沒有任何關係，相反的是董總走的那一年。
那一年年底時還特意在酒店開了個房間，叫我去見他。
看得出來董總的離開對他的打擊不是一般的大。
董總當兵退伍就到這個公司，他是老闆一手培養起來的徒弟。
正是老闆提攜有加，董總才有一部分股份。
但也是有了這部分股份董總才有了開公司的資本。
出去開公司的人很多，但生存下來的沒幾個。
董總也就是底子厚重讓他支撐到了現在，屹立不倒。
但隨著整個行業的蕭條，已經不可能再會有大的增長了。
老闆問了幾個敏感的問題後，也聽了我發自內心的誠懇的建議後。
他對我說人才人才，人才的才字應該財富的財。
我明白了他想表達的意思，能夠為他創造或者財富的人就是他心目中的人才或者人財。
臨近年底有一天他給了我五萬一張存單，
我也沒有客套，認真做好事情就可以了。
我也明白他的意圖，現在正是用人之際他擔心也有想法。他是現實主義者，人才的才字應該是財字，能帶來財的才叫人才，多麼通俗的比喻，所以說他是現實主義者。
在需要你的時候，任何他能可以答應絕對會答應。
反之，你這人對他沒有利用價值就棄之如履，所以在我看來他遠不如師傅。