為整頓鋼鐵公司內部執行阻礙，清除權力腐敗與腐敗相互交錯的頑疾，給海外投資方營造一個風清氣正的良好環境，以羅鷹鋡為組長、蘇菁為副組長的強勁清查小組，率領他們的團隊繼續依法嚴懲了企業內部腐敗人員。有力維護了企業經濟利益，避免了財務決策失誤，有效推進了鋼鐵公司的健康發展……
下面咱們再談談疫情之後，顧蕊與小松嶺特色小鎮的發展情況吧。
如今的小松嶺，特色鮮明，已成為鳳城市安東縣經濟轉型升級程序中的新亮點、新律動，被看作是供給結構性改革的有益探索，是處理好政府和市場關係的新模式，已逐漸引起國內外旅遊愛好者的關注。
這個小松嶺藉助京津冀一體化發展的東風，利用網際網路的平臺和資訊，傳播振興鄉村經濟發展的理念。依託家鄉的萬里長城、青山綠水、魚蝦養殖、農業種植、特色美食、特色海產品帶貨等，推動了特色小鎮的快速發展……
疫情過後，顧蕊雖然肚子漸漸隆起，行動自然也是越來越不方便。但她依然精神百倍、有條不紊地忙碌著。
在最困難時期，不得不說俊兒嫂子為顧蕊忙前忙後，出了不少力。因此，俊兒也得到了智健和顧蕊回報。
丈夫梁滿意在智健的幫助下，加之他在服刑期間有過一次立功表現，相關部門經審批後，得到減刑，提前釋放回家了。
智健和顧蕊又在幫助夫妻二人，在小松嶺租個店面，先開個小飯館呢。
透過深入觀察和今後旅遊發展的研判，顧蕊心裡清楚，隨著城市人們生活水平的提高，大家對健康放鬆和親近自然的嚮往愈加強烈。為使小松嶺的溫泉開發更有前瞻性，顧蕊動員自已的公爹智衛國，利用他自身掌握的醫學技能為溫泉療養所的發展出把力。
顧蕊還透過網際網路，幫公爹邀請了一位鳳城市中醫院一位剛剛退休的中醫專家來溫泉療養所坐診，為遊客們提供個性化的養生建議和服務。同時，民宿還提供溫泉藥浴、按摩等服務，使來自大城市，走出喧囂的客人們在放鬆心情的同時，也能達到養生保健的效果。這種創新的經營模式吸引了大量遊客，小松嶺的民宿發展因此日漸興盛。
當地政府更是與時俱進，按照創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，聚焦當地資訊經濟、環保、健康、旅遊、時尚、金融、高階裝備七大新興產業，融合產業、文化、旅遊、社群功能的創新創業發展平臺。
為加快實現小松嶺特色小鎮高質量發展，推進產城融合，由安東縣縣委書記韜懿民親自帶隊由縣經濟開發辦、野嶺鎮委、鎮政府相關部門人員及小松嶺幫扶工作隊成員、小松嶺村村委會幹部等一行人組成參觀考察團隊，親赴江、浙、滬小城鎮示範園區學習考察取經……
特色小鎮在小松嶺的發展，已積累了深厚的理論和實踐基礎，首先是這裡民營經濟發達，創業創新勃發，海產品資源充沛。其次是京津冀旅遊圈已成為我國文旅市場最具活力和潛力的區域之一。
當這些條件遇到國外特色小鎮實踐的“催化”，“小松嶺”的特色小鎮建立便破繭而出。
在安東縣一次發展特色小鎮經濟研討會上，安東縣縣委書記韜懿民意味深長地說:
“透過考察學習我才瞭解到，特色小鎮的靈感來自於國外的特色小鎮，如瑞士的達沃斯小鎮、美國的格林威治對沖基金小鎮、法國的普羅旺斯小鎮，產業富有特色，文化獨具韻味，生態充滿魅力，對最佳化生產力佈局頗有啟迪。從目前已經建立的省級特色小鎮來看，運作良好的都是市場化操作較好的小鎮。如嘉善的巧克力甜蜜小鎮、常山的賞石小鎮，依託企業投資，形成產業與旅遊的深度融合，帶動上下游多個產業發展，已實現收益上的‘乘數效應’這都值得我們去參考去學習啊！”
縣、鎮、村領會會議精神後，小松嶺群情振奮，大家的精神面貌也都是煥然一新。
與小松嶺特色小鎮共同發展的還有小松嶺幼兒托育中心的成立，及小松嶺小學改擴建工程的完善。“大鼻子”黃色校車的接送，不僅解決了鋼鐵公司雙職工子弟上學難的問題，還為那些入托入幼的職工解除了後顧之憂，大鼻子黃色校車的接送服務不僅方便了孩子們讀書學習，還意外地促進了職工與當地群眾和諧共生。
職工家屬們不再為送孩子上學而匆忙，有更多的時間相互交流。孩子們在車上互相認識，成為了好朋友。廣大職工的凝聚力因此增強，人們更加關心彼此的工作和生活。大鼻子黃色校車已成為小松嶺的一道亮麗風景，為人們帶來了更多的笑語歡聲……
如今智健的母親田素珍，被安東縣教育局任命為小松嶺完小校長；父親智衛國被安東縣衛健委等部門任命為小松嶺溫泉療養所所長，由智健和顧蕊提議的小松嶺鵬程賽馬場、小松嶺新生態園也在審批之中。
智健同學俊哥因工作出色且有立功表現，經蘇菁舉薦，已調入鳳城市治安處任職。
反觀楊召權、汪某等領導幹部皆因貪汙受賄，包養情婦等罪行落得個身敗名裂、報應不爽！
最讓智健幸福無比的是，他和顧蕊的愛情結晶，漂亮女兒歡歡已健健康康地來到了人世間。智健看著襁褓中的女兒，當她睜開清澈的大眼睛觀察這個世界時，她的小臉上便會寫滿好奇和天真……
智健突然想到，自已何不用科技的力量記錄下她的成長，創造出一個獨特的數字記憶庫。智健開始研發一款可以追蹤孩子成長的應用程式，記錄下她的每一個微笑、每一次嘗試走路的瞬間。隨著女兒的成長，這款應用程式也會不斷更新和完善，成為了一個溫馨的家庭記憶寶藏……
自從看到妻子因生孩子疲憊不堪的樣子，智健真是滿心痛愛！他決定為妻子準備一份特別的禮物。他在網上搜尋了各種產後護理的知識，並親手製作了一本產後護理手冊。手冊中包含了各種科學的護理方法和注意事項，還有智健自已的心得體會。妻子收到這份禮物時，感動得熱淚盈眶，她知道智健對她的愛是無微不至的。這份手冊不僅幫助顧蕊更好地恢復身體，也讓他們的感情更加深厚！
如今的智健已經成了鋼鐵公司的總經理助理，也就是協助董事長兒子邵卿管理工作的高管。
女兒生日那天，小松嶺及鄰村好多人是不請自來，有送錢的，有送禮物的，原因就是智健在鋼鐵公司進入了高層，已是今非昔比了。
然而面對這些人的好意！智健毅然決定，除直系親屬的禮物，其他人的錢物一概不收。
那些對他曾經嫉妒恨的人，前些日子還因謠傳智健被警察帶走而幸災樂禍呢，今天看到他家成業就後馬上就來了個180度的大轉彎。
也就是說:當某人處於權勢地位時，周圍的人可能會出於各種目的而吹捧他；但一旦失勢，這些人又可能轉為嘲諷甚至落井下石。這種在風光時追捧、在困境中疏離的現象反映了人性中的現實主義傾向。
智健感嘆:這就是人性，現實的人心啊！
這期間，還有一家遠房親戚領著初中尚未畢業的兒子，帶著禮物專程來到智健家，求他幫孩子在鋼鐵公司找份清閒工作。
經過了解智健得知，這孩子因玩手機上癮，不好好學習，在校期間就找過中介所。
智健對孩子的家長說:“首先你得明確自已想掙錢，還是想鍛鍊，十六歲是一個需要鍛鍊的年紀，可以去做銷售鍛鍊口才情商，或者服務員鍛鍊自已的脾氣和耐心，所以我不推薦孩子進鋼鐵廠做工。”
智健看著孩子的父母認真地說:“像你家這種情況的孩子太多太多了，很多孩子才初、高中畢業，就因為成績太差，選擇了外出打工。很多家長也覺得，如果讀書看不到什麼前途，那不如早點找份工作掙錢。你們知道嗎？這就是典型的短視理念，其實也是典型的“窮人思維。”
最後智健把目光轉向孩子，語重心長地說:“孩子，你年齡還小，如果你比別人少了個學歷，很多崗位都因為學歷而被卡住。學生時期的生活是多姿多彩的，你能在其中獲得友情，知識等等，錯過這段時期，會讓人覺得好可惜。學習差不可恥，可恥的是沒有改變錯誤的勇氣。當你想偷懶、放縱的時候，越要強迫自已去做不喜歡的事，那就是好好學習，相信你一定會改掉玩手機打遊戲的壞習慣！早日迴歸學校，才是你最明智的選擇！
切記，如果你全身心的去努力，短時間內會感到煎熬，但時間長了，你就會逐漸適應了。
你今天能克服別人無法克服的弱點，明天就能得到別人無法企及的回饋。你知道嗎？現在鋼鐵公司上班，一個大學生就能比那些學歷低的職工每個月多拿兩百塊錢，一年就是兩千多塊，而且，大學生的工作崗位和環境也比文化低的職工清閒自在得多。
就像有句話講的:低階快樂如璀璨煙花，轉瞬即逝；高階快樂如靜水深流，滄笙踏歌。
剋制慾望，養成自律的習慣，你才能享受到更高階的快樂，品味到不一樣的人生。孩子，在該讀書的時候，就好好讀書吧，不要因為貪圖眼前的安逸，讓一時任性地選擇，成為一生的遺憾，換來一生的卑微。別抱怨讀書苦，那是你去看世界的路。
有句話說的好:今天吃不了讀書的苦，以後就得吃生活的苦；如果前半生足夠努力，那麼後半生才能足夠幸福。等你到了我這個年紀就什麼都懂了！”
遠房親戚父母和孩子聽了智健的諄諄教誨和肺腑之言，頓時茅塞頓開，他們當場決定馬上讓孩子會回學校……
光陰荏苒，轉眼到了一年後。智健和邵卿將去歐洲考察代替鋼鐵產品的新型科技材料。
這天，迎著小松嶺升起的第一縷陽光，女兒歡歡走在智健和顧蕊的中間，一隻手牽著爸爸一隻手牽著媽媽，蹦蹦跳跳的十分可愛。女兒還一度拽著爸爸媽媽的手玩起了盪鞦韆，歡歡左揚小臉叫了聲爸爸、右揚小臉叫了聲媽媽，看起來非常開心幸福。
一輛黑色奧迪轎車已經開到村口迎接他了，原來現在智健已經有了自已的專用轎車和司機……