方總和王總並肩緩行，他們的步履協調一致，恰似恩愛夫妻攜手回家般自然而溫馨。
汪秘書靜立在不遠處，眼眸中流露出絲絲豔羨之意，但她迅速轉頭，輕緩地敲響房門，隨後輕輕推開。
“秦總，他們已離開了，你是否有何事需要吩咐呢？”汪秘書的話音中飽含恭敬。
秦風的雙眸始終未曾離開那張人才招聘表，他的目光專注而篤定。
這張表格詳細列出了各個新部門所需招募的人才條件，皆要求畢業於名牌高校，且至少擁有兩年的相關專業經驗。
至於普通崗位，亦可招收應屆畢業生。
秦風深知這些人才對公司未來發展的關鍵性意義。
“你交代的事宜，我已確切轉達下去了。他們會依您的要求執行，然而有些人發出抱怨，覺著如此規模的公司，任務著實難以分派完成。”汪秘書的語調中透著些許無奈。
秦風微微皺起眉頭，但很快便恢復了平靜。
他深知團隊中的抱怨之聲在所難免，只要眾人齊心協力，時間自會證明一切。
他堅信困難只是暫時的，只要堅持下去，一切都會向好的方向發展。
“不必理會他們，時間會化解一切難題。你過來幫我審視一下這份人才招聘表，可有什麼見解？”秦風放下手中那疊厚厚的人才表格，眼眸中滿含期待。
汪秘書移步至秦風身旁，雙手小心翼翼地捧起人才招聘表。
她仔細端詳著上方羅列的招聘人才型別，盡是各個新部門迫切需求的。
她心中暗自慨嘆秦風的獨到眼光，以及對公司發展的精準把控。
“此刻要釋出嗎？”
汪秘書抬起頭，目光與秦風交匯，她的眼神裡既有對工作的認真，亦飽含對秦風的敬慕。
秦風一臉急切地說道：
“發，定然要發啊！我們務必在春節放假之前，將這些人才全數招募完畢。現今可是人才跳槽的絕佳契機，眾多人都在企盼找尋新的工作呢。你覺得八千至一萬的薪資給得算高嗎？”
汪秘書細緻地審視著每一張人才表，接著依據秦總的問題提出了自已的見解：
“招募不同的人應當給予各異的薪資，你這個八千至一萬的調整範疇過小了，應當改為六千至一萬。這些乃是基本工資，不可設定過高，後續能夠依靠完成任務來發放獎金，如此便可激勵員工，例如設定全勤獎、表現獎、出差獎、任務獎等等，再加上各類福利，零零總總加起來能有數千乃至上萬呢！唯有如此，方能讓員工充滿積極性，甘願踏實安心地留下來。薪資應當設立成一個環環相扣的制度。”
秦風神情堅毅，眼神中流露出堅毅的決心，他的語氣沉穩而篤定：
“好，我們的確需要做出一些改變。將工資範圍調整至六千至一萬吧，同時制定出各種工資激勵制度，再依據過往的工資發放狀況，進一步去完善這些制度，這事就由你去負責，詢問一下管理工資發放的相關人員吧。”
汪秘書鄭重地拿起人才招聘表，自信滿滿地回應道：
“放心吧，我立刻就去辦，下午就能把招聘資訊釋出到各個知名網站上。”
秦風滿意地頷首示意，臉上展露著對汪秘書的信任。
汪秘書深知任務的重要程度，步伐堅定地走出辦公室。
秦風如釋重負般長長地嘆了口氣，心中的那塊沉重巨石終於落了地。
公司的發展急需優秀人才，他深知“巧婦難為無米之炊”的道理，接下來的半個月必將異常忙碌。
然而，他毫無畏懼之意，反倒心生一種難以言喻的興奮。
秦風高高地舉起雙臂，盡情地伸展著懶腰，似乎要將所有的壓力與疲憊統統放飛出去。
他的思維如同擰成一股的繩索般緊密，充盈著對未來的熱切期盼。
返回辦公室後，汪秘書將人才招聘表重重地拍在辦公桌上，心中湧起一股強烈的使命感。
她深知這份招聘表與公司的未來緊密相連，自已彷彿掌控著全公司的命運脈搏。
她穩穩地坐到椅子上，準備到微信發號施令，為公司招攬傑出人才。
在公司的微信群裡，一則內部招聘訊息引發了眾人的關注。
這次內招，顯然有一群人在背後大量支援。
他們必定有自已的狐朋狗友，透過擔保介紹而來的人通常不會有錯。
更為令人興奮的是，還有一項獎勵機制：成功介紹一位高學歷、高技能的員工，在其滿一月實習期後，便可獲得兩千元的獎勵。
此訊息一經發布，公司員工群即刻引發了巨大的轟動。
大家都變得活躍起來，紛紛表示明天會帶人前來面試。
汪秘書將所學知識運用到實際之中，她深知要分派任務方能一勞永逸。
一段時間過後，公司大量招聘高科技人才的資訊便釋出到了各個人才網站。
公司一下子要招募一百五十名高科技人才，這意味著現有的團隊規模將直接擴大五倍。
顯然，公司要大張旗鼓地全力發展了。
員工們的積極性被充分地激發起來，人氣極為旺盛，每個人都充滿了期待與激情。