靚坤冷靜了一會，點了支菸，緩緩說道“我可以在洪興大會推薦神燈上位銅鑼灣的fit”。
邱晨接著說道“好的，謝謝李生，不過還得麻煩李生，提議由你提出，然後在舉手表決的環節，李生也要代表旺角堂口投贊成票，畢竟該有的流程還是要有的”。
靚坤咬著牙直接回複道“好，我答應你，那第二件事是什麼？”。
邱晨笑了笑說道“第二件事是我們五個堂口會跟老和全面開戰”。
靚坤嚇了一跳說道“阿晨你瘋了？老和的根基就在港島區，憑你們五個堂口守住地盤就不錯了，老和三萬小弟你們吃不消的”，靚坤覺得邱晨他們在找死，而且在用最愚蠢的方式找死！
邱晨淡定的回答道“李生放心，三萬古惑仔我們當然吃不消，不過如果只跟勝爆開戰，我們還是很有信心的”。
看靚坤若有所思，邱晨繼續說道“扯遠了，關於跟老和的事，我們需要李生幫我們做兩件事，第一，開戰後老和龍頭一定會跟您聯絡，您一口咬定，這是港島區堂口跟勝爆的個人恩怨，不是兩個社團的爭鬥，洪興其他堂口也不會參與這次爭鬥，要是老和想談就讓他們直接找我來談好了”。
“第二，警方那邊也一定會被驚動，會給李生施壓，這就需要李生幫我們頂住壓力，我預計最多隻會搞兩次大龍鳳，不管是贏是輸，很快就會見分曉，所以請李生幫我們頂住警方第一輪壓力就可以了”。
靚坤想了想說道“老和那邊沒問題，我會按你說的做，警方那邊只頂住第一輪壓力的話，拖一拖也可以做到，但要是第二輪的話，就不容易了，我也愛莫能助了，你自己好自為之”。
邱晨立馬說道“好的李生，放心，警方不會找您第二次的”。
靚坤說道“那就好，那就一言為定！不過阿晨，錄影帶我知道你也不止這一份，但希望你能遵守承諾，事成後讓這個錄影帶徹底消失，要是再拿錄影帶威脅我，我也直說，我也不怕魚死網破！”。
邱晨回答道“放心李生，基本的誠信我們還是有的，更何況李生龍頭的位置越穩，我們的日子才更好過不是，另外假如事情都按計劃辦好了，我會提出開啟功勞簿的，屆時功勞簿上會寫在龍頭李生的領導下，各堂口開疆拓土，開創近20年來未有之盛世！”。
靚坤明顯有些興奮道“好，那就一言為定”。
隨後靚坤灰頭土臉的離開，跟來的時候判若兩人。
靚坤走後，邱晨看向九紋龍等人說道“有什麼要補充的麼？”。
眾人紛紛搖搖頭，邱晨繼續說道“那就麻煩韋少，再去找一下靚媽，恐龍，韓賓和十三妹，每人100萬，同樣的配方，同樣的味道”。
韋吉祥笑道“晨哥，你知道不？除了投票哥之外我還有一個外號？散財童子！”眾人大笑。
邱晨說道“好，散財童子，費用的話明天季度會議，我讓吉米提前準備好”。
韋吉祥回答道“好的晨哥”。
邱晨說道“那就各自忙起來吧，最近事不少的，雞精，神燈上位後，你就回北角吧，所有事都是高晉一個人在做，都跟我抱怨好幾回了”，雞精點頭稱是。
靚坤這邊，回去的路上跟傻強抱怨，“TMD都說了讓你手腳乾淨一些，現在好搞成這個樣子！該怎麼辦？”。
傻強解釋道“坤哥，他們看起來算計咱們不是一天兩天了，就算咱們再謹慎也沒用啊，現在看他們五個都是一夥的，就算咱們不同意，他們也可以支援神燈搶地盤上位的，現在應該先穩住他們，等大b這件事的風頭過了，我們再想辦法徹底解決他們”。
靚坤怒道“解決？怎麼解決？錄影帶在他們手裡，隨時都能拿出來，誰又有本事一次性把他們五個都搞定了？跑了一個都是麻煩，好了，好了，老子現在火大，帶老子回公司找新來的女主角試戲！”。
瑞祥地產會議室，昨天五個堂口fit剛剛碰過面，相應的情況也都交代清楚，主要是吉米，Sandy和李傑進行彙報，吉米這邊首先開始，“晨哥，公司這邊收到你之前交給我的支票，現在資金充足，閒置資金我這邊起草了幾個專案規劃，主要的有三個，一個是母國遼省那邊，最近對接了幾個村長，他們打算在海上採購我們的電器產品，主打東北市場，現在正在洽談，合作成功的話，我們就又多了一個渠道，不過運輸用的貨船需要再採購一批”。
“另外就是之前認識的一個計程車公司的老闆，打算出手他的公司，我之前進行了市場調研，覺得未來港島的計程車行業會被收緊，早點入場，應該可以大賺一筆”。
“最後一個是a貨廠反饋的情況，現在生產工藝穩定，成本控制可靠，產品質量被市場認可，我想可不可以投入一部分開創自己的品牌”。
邱晨思索了一會，然後回答道“嗯，這三個專案都很好，可以開展下去，不過第三個建立自己品牌的專案，稍微調整一下，可以透過港島公司收購一個國外瀕臨破產的老品牌，產品設計還是放在港島，充分發揮港島公司的設計經驗和設計技術，廠址可以選在母國，羊城，鵬城都沒問題，場地問題在母國很容易解決，而且費用要比港島低很多，同樣的錢，可以在母國獲得更大的場地，為以後二期三期工程，甚至以後配套的倉儲物流用地儲備充足的可開發土地，價格方面不用太在意，買到就是賺到，未來母國的發展讓人難以想象的。至於生產工人就地招聘就行，不用考慮是不是熟練工人的問題，我們可以讓港島這邊的熟練工人過去母國協助培訓，也可以讓母國的工人來港島的工廠實訓，去母國培訓的母國工人的港島員工工作期間獲得雙倍工資，而且每季度輪換一次，這樣最多三個季度，母國的熟練工人就差不多培養好了，做好這些以後，為以後發展儲備的空間足夠了，品牌的深度擁有了，成熟的產品設計團隊成型了，熟練的加工工人培訓好了，再充分利用下母國對港商的優惠政策，相信未來我們自己品牌的收益會很值得期待的”。邱晨講完，發現整個會場一片沉默，靜悄悄的。