第七十六章 一下子沒了二分之一的記憶體
初六，金桂花按約定，來到了羅志祥的律師所。
“金姐，新年快樂”
“嗯新年快樂，你哥呢，還有吳經理來了嗎。”
“來了來了，老闆新年快樂。”
羅志祥和吳用並肩從門口進來。
“新年快樂，既然來了就走吧，去服裝廠，也該是時候開工了。”
吳用有車，金桂花和羅志祥一個坐後面一個坐前面副駕駛，三人往服裝廠去。
“來了來了。”
服裝廠已經蹲著幾十個人，看到原老闆的車過來，紛紛都站了起來。
“他們這是？”
金桂花遠遠也看到了門口的人。
“他們初三就過來蹲過一會，我說暫時還沒開始招收工人不過也快了，讓他們初六過後再來的，他們不聽，每天都過來也不鬧，就早上過來蹲著晚上回去，我也不好再趕他們。”吳用開著車，解釋道。
下了車，門口的人紛紛讓路，確實沒有人鬧事，來的，估計都是想第一時間應聘到這份差事。
“大家聽我說，服裝廠準備重新開廠，明天早上九點鐘，有意向的就來廠裡跟吳經理報名，現在你們都回去吧，明天再來。”
“真的嗎？”
“老闆說了是就是，明早九點，我會在這裡等著大家，大家回去吧明天再來。”
把人遣散，吳用開啟廠門的大鎖，關閉前都已經把縫紉機和需要用到的各類機器整理好用布蓋上，除了布上頭有點灰塵其他的問題都不大。
“吳經理，這是這段時間我擬訂出來的工作崗位和工資，你可以找兩個助手來協助你的工作，到時候廠裡就全權交由你負責，希望你不要讓我失望。”
吳用接了過來，上頭清楚的標記著，基層員工90人，月/200。生產組長9人，月/300。銷售組6人，月/400（包含衣食住行，賣一件可得提成元）。銷售組組長1人，月/450（包含外出的衣食住行，組員賣一件可額外得提成元）。生產經理3人，月/450。總經理1人，月/700。
除此之外，還有每個月打卡全勤50，不遲到不早退不曠工的話就可以得到全勤獎，還有員工個人的績效獎……
“老闆，你這工資待遇也太好了，比以前的我好太多了，還有這什麼全勤獎績效獎的。”
“吳經理，待遇好但也是有要求前提的，你看後面我羅列出來的的規章制度。”
第一條，不得無緣無故的請假，請病假得提供診治證明（病歷本）。
第二條，曠工一天扣三天工資，曠工三天算自離並不發當月工資。
第三條，試用三天，試用三天沒有工資。
第四條，……
很嚴謹，金桂花把能想到的都寫了上去，她是做生意不是開賓館，想來就來想走就走也不可能。
吳用看完所有，是打心底佩服了。
以前他的服裝廠全靠員工自覺，裡頭有也有幾個渾水摸魚的人，不過都無痛無癢的也就沒理會。
“老闆，這個銷售組是？”
“走吧，回去再聊。”
金桂花檢查完廠裡的現有存貨和布料，腦海構思著一些設計圖，哦也不算自己構思，就是回憶前世自己所知道的市面上的衣服，再把他們畫出來，三人又回去了羅志祥的律師事務所。
“現在可以來討論一下了，吳經理，你對於我羅列出來的，有什麼不明白不理解的，現在可以問了。”
吳用問：“哦，老闆，我是想問，這個銷售組？”
金桂花沒有立馬回答，而是問了他以前：“吳經理，以前你的服裝廠衣服是怎麼推廣的。”
吳用想都沒想的說：“就我拿著衣服樣品，到商場的各成衣店鋪介紹。”
“那，效率如何。”
回想之前自己東奔西走也沒賣得出幾件衣服的場景……
“我看你心裡也有了答案，這銷售組就是成立來推銷自家服裝的人員，給工資四百塊是因為要在外面奔波，只要成功賣出一件，就給五毛的提成，賣得越多得的錢就越多，你招銷售成員的的時候，得要能說會道的，不能要那種見人就只會低頭害羞的，銷售組暫時就由你直接管理。”
“咱們服裝廠質量很好，就是樣式都是跟著大流沒什麼特色，即使有銷售組，恐怕也……”
“這個我當然有考慮，等會我會畫幾張設計稿給你，到時候我們服裝廠的衣服，就按照我的圖紙來做，既然隨波逐流不行，那就引領潮流。對了，我只會畫設計圖不會做，生產組組長和生產經理，優先選擇會做衣服的，若是不好選擇，那就採用競爭法，這個怎麼操作不用我多說了吧。”
“我知道怎麼做。”
吳用能想到開服裝廠是有自己眼界的，只不過不怎麼懂的合理用人，加上款式不夠時尚，人家廠子的款式很跟你一樣價格甚至更便宜，別人也不是傻子自然知道怎麼選擇才能最大利益化。
“嗯。倩倩，有紙和鉛筆嗎，給我幾張和一支筆。”
“有的金姐。”
羅倩倩拿了七八張a4紙和一支鉛筆放在金桂花面前的桌子。
“對了那個小羅啊，你把勞動合同列印出兩百張來，列印費你和我說多少錢我再給你。”
“好的老闆，這列印費才幾個錢，不用給了。”
“那不行，一碼歸一碼。”
交代完，金桂花畫了幾張前世的童裝，男女都有，還有幾件裙子的樣式，立春已過，差不多天氣也開始回暖了，她暫時主打女人和小孩的市場。
接下來，就是筆在紙上摩擦發出來沙沙響和印表機列印東西的聲音。
兩個小時過去，金桂花才把設計稿以素描形式簡單的畫出來，還沒有上色。
“金姐，要彩色筆是嗎，我這有彩色蠟筆，可以嗎。”
羅倩倩在金桂花繪畫的時候，就已經在她身後看著了。
“謝謝。”
金桂花開始給稿紙上色，都是前世簡單又是今生還沒有的款式與顏色搭配。
不過她不是專業的服裝設計，畫這幾張圖差不多颳走了她腦海中二分之一的記憶體，主要是記得樣式卻無從下筆。
看來，她得去找幾個人才才行了，還有服裝廠的財務部，這都得找人，服裝廠原來的財務主管與會計，她看過兩人做的賬本，怎麼說呢她就是看不上。
“好了。”
有了彩色加持，幾張設計圖彷彿被注入了靈魂，很讓人眼睛一亮。