要實現這樣的願景，一旦業務規模擴充套件到一定程度，比如擁有百餘家、五百家乃至上千家分店或加盟店鋪，這樣的企業便有可能上市，吸引更多的投資，建立更多專案，推出自家品牌，從而步入第三個階段。
前兩個階段可稱為原始資本積累和資本擴張。而上市後能籌集更多資金，開展更多專案，甚至擁有更多子公司和專案，整合資源形成財富帝國，這就是第三個階段。
達到這種級別的商人，通常如商會會長，或是中小豪門聯盟背後的勢力，尤其是那些中小豪門，他們往往已進入第三階段。在這個階段，單純談論財務自由顯得過於膚淺。
確切地說，到了這個層次，不僅個人實現財務自由，更關鍵的是，他們已建立起財富帝國，能夠有效整合行業內的資源。比如，對於一家便利店而言，達到這種程度，它可能轉變為大型購物中心，成為專賣店，甚至是主導某一品牌的零售渠道。
當然，這不只是奇特小眾的品牌，甚至可以建立線上線下並行銷售的品牌，這是一種特殊的市場策略。
最終階段，家族開始全面接手生意，不再是單打獨鬥，而是由龐大的團隊推動。曾幾何時，“富不過三代”的說法甚囂塵上，但那時的豪門家族確實熱衷於掌控商業帝國。
相較於那四個時期，江澤對目前江北城的態勢洞若觀火。這裡既有如紅家這般各式代理人和辦事處的紛繁交織，他們藉助江北城的快速發展，不斷提升自我價值，增強實力，推進各類專案，以期攫取更多財富。坦白講，假如家族成員皆是紈絝子弟，完全可以委派專業經理人團隊打理，海外稱之為家族經營基金。因在海外，有的家族經營事業長達百年、兩百年，甚至五六百年，有的豪門歷史更是綿延千年。
另一方面，江澤也能察覺到本地與外地間的中型門戶聯盟，它們透過第三產業行業協會互補長短，修正各自的缺陷，發揮各自優勢，這種互相借力的現象必然愈演愈烈。誠然，家族企業與專業化經理人團隊的管理有時會產生摩擦，但事實表明，職業經理人能為家族企業注入新的活力，使家族業務逐漸趨向專業化。
設想一下，若江北城在數年後發展成為更大規模的國際大都會，行業細分之下，辦事處可能升級為分公司，甚至成為至關重要的一部分。那時，各種新興豪門和家族勢力的崛起也就不足為奇了。所謂的中型豪門聯盟不再僅僅是行業協會，而是可能會湧現出更多如鄭家、高家這樣的新面孔！
就如吳家，除三房外，大房和二房都已組建龐大的團隊，推動整個吳家的事業發展。蘇家、趙家亦是如此。這便是進入第四階段的標誌。但達到這一階段，若不能掌控更多行業，一旦有其他豪門介入，對他們而言無疑是壓力與挑戰。
有的豪門人口眾多，有的則因種種原因人丁稀少。面對龐大的商業版圖，他們需更多團隊參與管理，漸漸形成家族基金。然而，當一個繁榮的商業帝國穩固建立，步入第四階段，真正的管理者將是家族的核心成員。江澤對此心知肚明，他點頭示意胖子，輕輕蹺起腿，“所以江南江北之間的默契在於如何協作共贏，同時設法制約對方。”
胖子呵呵一笑，“那樣的事，對於那些與江北城無直接瓜葛的家族，多數只是看熱鬧，畢竟插手過多，可能反而會礙人手腳！那幾家間的糾葛，再加上有太皇和皇帝的存在，他們就算想說什麼，也得掂量掂量。你說是不是？”
江澤微微點頭，紅芸等人已快步走向那邊。只見那位高個子滿臉喜悅，手持一杯紅酒，趁著與紅芸寒暄的機會，又悄悄靠近大胖子鄭喜和錢某，兩人低聲交談，顯然在商量什麼重要之事。
對於埠犖紅芸等人的反應，實在無足輕重。說句難聽的，現場既有主辦者天宇集團，也有其他各方勢力。更何況那兩人私語，我何必去操那份閒心？說到底，那是蘇家、趙家和吳家的事。
當然，此刻蘇家人憂慮的並非那二人身材高低的問題。蘇家二房蘇正山帶著妻子，怒氣衝衝地舉著酒杯直撲蘇以沫，顯然剛才談得太過投入，直到聽見周圍人的議論，才發現女兒竟大搖大擺地來了！
堂而皇之地出現，還帶上了那兩個“孩子”。不過現在稱他們為“孩子”似乎更恰當，因為他們的身後隱約站著江澤。那麼，這層關係究竟該如何定義？