人心隔肚皮，做事兩不知；未來還未來，何必設障礙；對內求成長，對外求發展；為吾凌雲志，所做皆自然！
“我想問一下，如果我個人的收穫的資源每一次都上交80%，這樣會不會很傻呀！”吳悠問道。
“有什麼傻不傻的，這個塔觀內部會自動生成資源貢獻表的；這個表每月在團隊成員內部全員公示一次，讓大家知道我們做的貢獻；同時，告訴大家，我們在用的資源也是來自人家的辛苦付出、奮鬥來的；你可以向人家學習，你也可以保持現狀；但是你只要做了，這條道路必定是不會孤單的，不行我們從每月的資源清算之時，拆分出1%的資源，在每年的總結之時，按照團隊貢獻排名進行分潤就好，名利雙收的話，更是我們所需；畢竟成長也是需要信仰的，你們說是不是呢？馬原看著吳悠回到道。
“其實，普羅大眾都會有盲從的心理，我們的理論是很好的，但是如果有心人引導輿論呢？我們要怎麼解決這個不安定的因素呢？”畢暢問道。
“貨有百樣，人有不同；別人可以言語裹挾，你也可以；真當到了那個階段，大家都不傻，也都是明白人，知道自已該怎麼做！何況，現在的你基本可以預見到未來必定是紛爭不斷，我們的團隊未來肯定還要吸收高維生命的加入，言論裹挾可能都算是小事了，我們可能還要應對的是種族的差異性及團結性！你所提問的問題，現在並不能給大家確切性的答案，它也沒有固定的答案；在塔觀的團隊模式之下，這個可以作為我們現在未來要解決的問題之一，我們可以思考一下，怎麼解決，怎麼求同存異，怎麼實現大同；當然，我所願的大同是我們具備絕對的話語權、決策權、審計權、督導權等權利下的大同，而不是附庸的大同；同時，這個我們，我不想說就是我們屋子裡的人，甚至是我們洛神城醫科中心現在在“閉關”的一群人，那樣太絕對，以我們的實力會很艱難；我也僅限於最大範圍為中國人；最後這段話我希望大家刻在自已的靈魂、刻在自已的血肉，隨血脈而傳承！”李成嚴肅的說道。
“我不想說什麼”非我族類、其心必異“的話語，更不想說”戎狄志態，不與華同”；我只是給大家敲個警鐘，我也相信大家不會想看到我們辛辛苦苦壘砌的塔觀，最後被別人摘了桃子，我只希望最後站在頂峰的有你們、有他們，甚至有我自已；所以，從明天開始到遠航開始，你們要做的第一件事就很簡單，不停的訓練，提升自已、不聽的學習，豐富自已、不聽的思考，如何對敵！後面我們所要應對的事情，就待我們成功躍遷吧！”李成的話語隨著他的態度變化，越來越高冷，越來越嚴肅！永恆不變的征服鐵律：血腥武力到扶植內奸、扶植內奸到娛樂至死、從娛樂至死到文化入侵、從文化入侵到閹割血性、從閹割血性到斬斷祖根、從斬斷祖根到偷樑換柱、從偷樑換柱到奴役眾生！
已是局中孤獨人，
要做人間清醒事；
不為佞言惑心志，
靜待陽光普照時！
“如果沒有這樣的考慮，沒有這樣的骨氣，那麼這艘通往彼岸的船上，真正到達彼岸的時候，你還會在船上嗎？已經沒有退路的我們，真的會有餘力帶著一群“牽著不走、打著倒退”的倔驢前行嗎？如此嚴峻的形勢之下，真的有時間去休息嗎？去到另一片天，我們還自認為是主人嗎？高維定會比低維更加的酷烈，何況我們是藉助它們的黑洞錨點的偷渡，它們會怎麼對待我們呢？入侵者、競爭者、亦或者萬物？”馬原低聲的囈語，如重錘敲落18人心底，激起萬丈波瀾，警鐘長鳴心間！
本來不想說的這麼直白，不想給大家太多的壓力，但是發現現在的大家明顯的更傾向於個人利益，必然在未來的大環境下吃虧；任何人的折損都是團隊的傷害，當你選擇上船的時候，已經直接過繼了守護這條船的責任，工作的分配調整、資源的分配傾斜等都已經在考慮範圍之內，但需求你承擔的你不承擔、或者達不到承擔的標準，就會變成團隊的拖累與弱點，當然我們所說為團隊的基本需求，你做好就代表你的任務已經完成，至於你幫不幫其他人，多不多做都在你自已，並不會強加硬性要求你去奉獻，也並不是能力越大承擔越多，而是能力越大承擔更重要的工作，成長需要時間及資源，這些都份屬你的個人利益。當然付出與努力會讓你的能力增長，能力的增長也是你上升的階梯，塔觀等級越高，你享受的福利與資源就會越多，收到的保障就越好！並不能說大家就是錯的，只是想團隊走的更加長遠，就需要我們對個人利益向團隊利益分潤；何況所有的資源都用在全員成長，而非成為他人私有！
“別特麼給孩子們這麼大的壓力，你想想他們第一次開始瞭解這些事情，為嘛要說的那麼黑暗、那麼暴力、那麼血腥、那麼慘無人道；先直面這些的是我們，並不是他們，你再把孩子們給嚇著，給你來個”牽著不走，打著倒退”，死活不敢邁步；那樣你的目的就達到了？沒看到墨栩小朋友的小臉都愁成一團啦！”李成一巴掌抽在馬原的後腦勺之上，插科打諢、恨鐵不成鋼的說道！
“啊，我哪有啊！”聞人墨栩本在思考，突然被點名，也是嚇了一跳；最終發現是李成無恥的調笑，小臉一陣羞惱！本想轉頭問候李成的馬原，看到聞人墨栩的羞惱小表情與動作不由的痴了！換來李成扶額苦笑，完犢子了，這八妹估計是確定了的，想磚頭向七小隻確認，轉了一半就停止了動作，轉而氣惱的看向18位小夥伴，心裡碎碎唸到:
“狗日的，一個個的當大爺，讓咱做小，咱可是排行老四的好不好，現在整的跟孫子一樣；閒事當爹爹，為團隊奔忙；忙時當孫子，逗你們開心！髒活累活我來做，我真的愛死你們啦，真想給你們立塊碑，鑄書立傳寫傳說，傳承信仰做神佛，求仙問卜不靈驗，砸碎碑文棄黃河！”
“別看了，給小墨栩都看害羞了，下去你來私聊去，別在這裡丟人現眼啦；正經不過三秒的玩楞，趕緊把活幹完，看看長輩們的意見，不行大家一塊兒吃個散夥飯，明天開始咱倆就單獨訓練，爭取再回長輩們的視線，不是！”李成看著不成器的馬原，又是一巴掌抽在馬原的後腦勺上，看著馬原的口水滴溜溜的飛向聞人墨栩，碎碎念起來；再次被點名的聞人墨栩已經羞的想找個地縫鑽進去，哪能如此的不要臉呢！
“趕快、趕快，大家還有沒有其他想問的想說的，速度啦！別耽誤打雷下雨，天黑收衣服！”馬原問道，惱的李成又想給他一巴掌，但是看到馬原身體已經出現躲避反應，也是悻悻然的放下半舉的左手！
“首先，耽誤各位大佬的鍛鍊時間了，我先向大佬們說句抱歉！其次，我想問一下，塔觀是靠能力來決定向上階梯的，按高位到低位的比例分配模式，我們也贊成，但是為了維護高位的利益，為了讓自已一直處於高位，會不會出現人為的製造斷層的現象呢？就像“貴族與奴隸，就像寒門無貴子等等”，人貴有自知之明，我不認為我就是能夠身居高位的人，我也不認為我的修行就一直順風順水的保障我一直在高位；我要考慮一下我的未來，我也得為我的未來做打算不是！”軒轅帝鴻說道。
軒轅帝鴻話語落下，本來在輕聲探討的眾人全部停止交談，臨時會議室內針落可聞；這個問話很實在，也直接點破了問題的根本，揭開了問題的迷障；李成與馬原收起了懶散，包含他倆身後的七小隻也從泥塑菩薩轉為肉體金身一震，郭瑞與馮宇飛這兩位泥也是相視一眼，點頭標示對軒轅帝鴻的認可，此人大才，可為我們所用！
似思慮，似在猶豫，18位新進的小夥伴都看著李成與馬原二人，等待一個答案；至於二人後排的七小隻，明顯是不想參與這樣的話題，恢復到了泥塑菩薩的狀態，也是表示李成與馬原所說完全可以代表七人的意見！所幸的沒有等待多長時間！
“小兄弟能看透阻礙團隊發展的最大障礙，點破問題的本質；才智很棒，團隊就是需要你們這樣的人；同時，也能看的出來，你完全也是為了塔觀的發展才揭露的這個問題！不管其他人，我覺得你是自已兄弟了呦！大家也要向他看齊哈；一人智短，眾人智長，我們同心協力，才有塔觀的未來；再此，先對小兄弟說聲謝謝！”馬原拽著李成站起，向著軒轅帝鴻鞠躬，在軒轅帝鴻還未作出反應的情況下，已經是再次坐下，繼續講道：
“說起這個，我就想到了中世紀時期的歐洲！貴族利益捆綁、律法制定偏頗、宗教信仰約束等來加固貴族與平民階層的階梯，那不叫平民階層，可以說是奴隸了；想到了前幾十年，先富帶動後富的政策之下，一些人忘記初心，慾念橫行下，推動房貸、娛樂至死、文化不自信，加之外勢力的挑撥離間之下，信任危機的發生，造成的危害！“前事不忘後事之師，我們要從根源上杜絕這些事情，來保障塔觀的正確性！”馬原說道。
“我們要做的看似很麻煩，實際上是很簡單的事情；依託的是量子計算器的資訊記錄、儲存、分析、運算、共享的環境；至於高維宇宙有沒有電這種弱智的問題，大家不會去想，我們也就不去贅述啦！我們唯一要解決的就是資訊的傳輸距離的問題與資源的建制的問題，這也是未來我們要做的事情的第一步，也是萬事的基礎；這些長輩們已經在考慮之中，微型便攜可攜帶瞳模量子計算器的研發與運用已經成熟，我們會是第一批使用者；相較於植裝，它的基本作用就是記錄、共享與基本的運算分析啦！這些由長輩們幫我們解決；我們所要解決的是人性的慾望對塔觀的影響！”李成說道。
“解決慾望看似麻煩，實則很簡單；因為未來的我們首先是以個人能力求發展，求生存之後才是塔觀及塔觀制度的建立與維護；前期的塔觀就像是吸血鬼一樣，在我們身上吸食血液建立；後期的塔觀是在我們的維護與監督之下成為下一代的成長的搖籃及保護未來發展的武器與基石！前期的我們是累的，辛苦的，我們的一切努力都是為了框架的建設，塔觀更像是我們的子嗣，我們看著它成長，我們為它營造成長的環境！我們所擔心的問題會出現在塔觀的第二階段、第三階段、甚至更加的靠後，隨著攤子越鋪越大，我們無法兼顧的時候，會出現的必然！我們所要做的就是讓塔觀成為信仰，而非我們發展的必須；就像作為孩子的我們總要離開父母的身邊自已去闖蕩一樣！其實，我們說到個人利益與團隊利益的時候就已經為了這個問題的應對做出了方案與解決方向；讓塔觀成為我們的信仰非必須，讓塔觀資源的分配成為錦上添花而不是完全的有利可圖；這個問題迎刃而解！加之團隊作戰的次數肯定會很少，因為需要 團隊作戰的時候就是塔觀存亡之刻與必須擴充的時候，我們哪能天天有精力去團隊作戰，團隊作戰都是對資源先消耗後買單，沒有百分百的把握，我們所得結果也只是“傷敵一千，自損八百”而已！團隊作戰也是依靠我們個人戰力的磅礴，所以，閒時先有個人後有團隊，戰時先有團隊，後有個人，至於為什麼要塔尖的人團戰時獲利最多，因為要他們保障我們低戰損、低消耗、高收益，僅此而已！”李成眼神示意馬原接著自已說下去。
“最後，就是我們會讓瞳模量子計算器的配發成為我們的標準與塔觀的形象；全員所見匯總進資料終端，透過終端的運算分析，解析出塔觀現在存在的問題及尋求，我們能夠實時的對塔觀的發展做出改正及最佳化；高層需要的是腦力運動，底層需要的是體力運動；能力的高低也是以你腦力的運用來做評估的，制度的健全是主體，合理的監管是輔助，民意的需求是方向，塔觀的發展是目標；誰有能說高維就是頂點，就沒有高維之上啦；說的好像套娃，但我們現在一直是在管中窺豹，所見只是一斑；我們塔觀的目標就一個，不斷的發展，不斷的向上求進！”馬原說道。