今天公司來了一位新同事，是一位男生，長得又高又白又好看，關鍵是穿著很像繼承某家族千萬身家卻非要歷練貧苦人生活的感覺。
他今天剛入職，我們辦公室的女同事紛紛刷存在感，問他有不懂的隨時可以幫忙，不然就是投去欣賞的目光，這帥哥實在是整個辦公室最養眼的存在。
我們公司的那個女領導果然是喜歡帥氣的男徒弟，又是請吃飯，又是笑容滿面，我入職四個月，從來沒見領導這樣過。難怪之前那麼多男徒弟做沒幾天就被她懟走，原來是顏值不過關。
我也是顏控，他和我坐在同一排的辦公桌，我也總是側過頭去看他，真的好久好久沒看到過那麼正那麼帥的男生了。
所以如果我是他師傅，我也會在他入職第一天請他吃飯。
至於我為什麼午飯時間看到女領導帶新同事去吃飯，是因為我懷孕了，吃不下外賣那股味道，我都是跑到外面去找餐館吃，所以我正巧看到的。
我吃完雲吞逛商場晃晃悠悠地回公司，發現帥哥果然與眾不同，竟然躺在人來人往的一樓大廈沙發上午休？簡直是勇氣可嘉。
不過我們公司確實沒有午休的場所提供給員工，員工中午只能在自已的辦公桌上面休息。
第二天，公司和我說，有請到代替我工作的新人，要下個月11月份她才入職，而我，和她交接三天就要滾蛋了，失業倒計時第10天。
公司現在的招人政策十分嚴格，然後人員流動性大，像一位新來的女同事是這個月8號入職的，入職都沒三禮拜，今天卻被領導叫去辦公室勸退了，熟悉的勸退流程。
而且我們公司往往有些崗位的人離職了，是讓另一個同事頂替工作，而不是招人，就是一個人能幹兩個人的活，就不再請新人了，所以現在公司，對比我入職四個月前，已經少了很多人，比如客服、代理人、商務、前臺的位置少了人，我剛進群是35人，現在是29人，少了6個崗位人員沒填充。
並且，整個辦公室，簡直是換了一批人，很多老員工要麼考上公務員，要麼考上社工，要麼嫌錢少走了，有4個人和我是同一批入職培訓，有2個人是比我後入職的。
不過這家公司，除了給我到手工資3000元不到這一點，我真的很喜歡這份離家近、早8晚6、週末雙休、有社保和公積金，要不是入職一個月就懷孕了，公司領導不滿意我，我真的想一直做下去。
95年本科畢業28歲的我，養老險已經買了36個月了，還差154個月，就滿15年了，然後我就可以退休啦。
自從參加工作以來，每天想的都是好想退休，何時退休？能不能早點退休？天天都想過退休生活。
說真的，要不是我畢業四年，換了9份工作，社保斷交好幾次，那麼從2018年2月份算我第一個參保月，算到今年2022年10月份，都有56個月了，而不是現在累計加起來才才買了36個月，足足斷了20個月。
早知道就一直堅持在一家公司工作了，都怪自已，換工作那麼勤快，光是幫我買社保的公司都換了6家，其他3家是沒有幫我買社保的，只是不知道換的那麼勤快，會不會有什麼影響？
因為老闆不能接受我入職一個月就懷孕的事實，我也不想死皮賴臉地賴在公司不走，所以我主動辭職了，現在我懷孕三個月了，公司也已經請了一位很厲害的新人頂替我的位置了，這第9份工作很快就要交接完，也要換掉了，我的社保又該何去何從？
我也知道，不是我的直屬領導不想要我，而是老闆不想要我，所以老闆才自已招聘了一個比我還要高學歷的人，來頂替我的位置。
至於為什麼老闆不想要我，我總結了三點：
1、我入職兩個月就懷孕一個月，確實有錯在先。
2、我三番四次地拒絕老闆提出的要我做商務的工作，因為我確實不願意做外出跑客戶開拓業務的商務工作。
3、還有我自已墊180元幫老闆的客戶刻章的事情，那是我自已墊的錢，沒有找公司報銷，但是當老闆第二次找我刻章的時候，我不願意再次墊付，向她表示刻一個章要60元，她便沒有找我繼續刻章。
僅僅以上三點，都是老闆她分分鐘想換掉我的理由。
至於我的直屬領導，她其實對我很好，我無論做錯什麼？說錯什麼？她都會幫我兜底，幫我擋著。
甚至是她看我上任（做了兩星期那女生）根本沒教我什麼？但是我卻什麼都自已去學去問，上手強，也幫她在客戶那裡挖掘了2萬多塊的合同，她就特意向老闆申請，讓我提前兩個月轉正，直接把3個月試用期變成了1個月試用期。
包括我後來懷孕，她也沒有怪我，還找我問，說考慮到我現在懷孕了，生下孩子之前也肯定找不了下一份工作，能不能做多兩個月？這樣我也不用那麼無聊？而且她表示我入職以來其實做事認真，上手很快，工作效率很高，只是很可惜太快懷孕了。
講真的，這份工作雖然當我拿到第一筆沒有扣掉社保公積金的3500元工資時，我確實很嫌棄。
但是慢慢地，我在我直屬領導下做事，和她很搭，她經常在群裡和客戶說話非常強硬，客戶都怎麼回她訊息，然後我看到客戶一直沒回訊息，就會用哀求的語氣去讓客戶提供資料，客戶就會按照我領導說出的要求回覆我併發我資料，就是一個紅臉一個白臉，很搭。
並且我也發現，雖然我的直屬領導經常要求我改這改那，但是我按照她的要求去改，真的進步了很多，我想她的初衷也是希望我能進步。
很感謝能夠遇到這位一直追求完美主義，又十分護著我的領導。