初秋的天空，澄澈的白雲排列出明媚的淺藍，純淨而明透，幾聲鳥鳴攜著輕柔的風兒，飛向天邊那一抹淡淡的藍。秋天的陽光溫馨恬靜，秋天的微風和煦輕柔，秋天的藍天白雲飄逸，秋天的田野遍地金黃 。轉眼之間來到了秋天，周毅和老馬的生鮮果蔬批發市場隆重地開業了。
周毅和老馬的生鮮果蔬批發商場是從一個港商手中轉兌而來的。正當周毅和老馬四處奔波籌建果蔬批發商場之時，一個生鮮果蔬批發商場恰好打出轉兌廣告，包括旗下的兩個分店，還有幾處建設成型的蔬菜基地。周毅和老馬立即按廣告的地址，考察了這個準備轉兌的商場，對所處位置和設施很滿意，立即聯絡洽談，商談是和轉兌商場的執行董事等幾個人進行的。
據參加洽談的有關人員透露，這個果蔬批發商場之所以不景氣，近三年虧損很大，主要原因是商場領導層管理不善而引起。商場是幾十人合夥建立的，實行的是股東管理制度，由於兩個控股的大股東常年生活在海外，只有國內幾個小股東參與管理，小股東們也是遙控指揮。參與管理的小股東將自己的親戚朋友都聘用在輕快、舒適、待遇高，能有外撈的崗位，根本不管這些人能不能勝任職務，每個管理層人員都有一夥心腹人組成的小團體，這些人貪、佔、懶、散，侵蝕著整個果蔬商場職工隊伍，職工隊伍鬆散，管理混亂，貨銷不出去，大量積壓，整個商場業績不斷下降。負債已達到底線。周毅和老馬聽到這些評論，對這個轉兌的果蔬商場加深瞭解，同時對接管後如何辦好果蔬商場充滿了信心，他倆很快與對方簽訂了轉兌合同，以8000萬元的價格將果蔬商場轉兌到自己名下。
果蔬商場的啟動工作千頭萬緒，周毅和老馬忙的顧不上吃飯，顧不上睡覺。他們對原果蔬商場的全體管理人員和職工共60餘人進行了一次文化考試，周毅請他初中時的老同學，後大學畢業，在教高中的唐林老師，按照果蔬商場的一些具體工作內容，擬定的一份考卷兒，並委託唐林老師判卷兒。周毅和老馬根據考試成績和調閱這60多人的履歷檔案，參考本人的崗位進行了個別談話，也就是面試，最後確定了留崗人員和管理人員，有20多個人被辭退。有十名管理人員被降為普通工人。
說起這位唐林老師還要交代一下，他和周毅讀初中是在一個班裡，兩人的個子，那時是班裡最高的，因此班裡體育活動打籃球什麼的，總被分成兩隊主力隊員，經常在籃球場上對打。平時倆人也是非常要好，但那時周毅學習不如唐林，初中畢業後周毅因家庭困難，沒有讀高中，唐林家在天津市內，家境比較好，就一路讀到大學畢業。後來呢，又透過考試，被錄用在天津市第四中學當了語文教師。唐林的妻子也是中學教師，只有一個女兒，唐林夫妻倆在學校都熬到了高階教師職稱，每月工資2萬餘元。夫妻二人利用業餘時間開設補習班兒，所以家庭收入頗豐，這次周毅創辦天安生鮮果蔬商場，經過周毅反覆做工作，唐林也投資1000多萬元，成為了股東。但唐林事先就和周毅、老馬二人約定，他不參與商場直接管理，涉及重大決策事項，他出席股東會議即可。對於職工考試和宣傳方面，因為唐林內行，所以他一直利用業餘時間在幫助整理各項材料。
管理人員和工人確定後，周毅和老馬召開了基層管理人員會議。會上宣讀了一份擬定的基層管理人員工作分工明細，有的基層管理幹部的業務有所調整，大多數幹部還是管理原來的業務。周毅和老馬對基層管理幹部提出了要求，誠懇地邀請每個管理層幹部集資入股，成為果蔬商場一名持股人員。同時希望每個人都應盡職盡責，把自己分管的那塊兒業務抓實抓好。這次基層管理幹部會議還依照《公司法》的規定，宣佈周毅為果蔬商場的董事長，老馬為副董事長。唐林任董事。至此天安生鮮果蔬商場的領導層正式組成。
天安生鮮果蔬商場隆重地開業了！這是一個初秋的日子，蔚藍的天空上堆砌著千姿百態的雲朵，豔陽高照，風和日麗。在鞭炮齊鳴、鑼鼓喧天的鼓樂聲中拉開了開業的帷幕。“天安生鮮果蔬商場”燙金的牌匾，高高地懸掛在商場一樓的門楣中央，門口擺放著兩個高大的花籃，地上鋪著紅地毯，商場二樓上掛著“開業大酬賓”的大紅橫幅。人們紛紛湧入櫃檯前，大家購物的熱情，好像被這隆重的慶典所點燃，左拎右提，好一派熱鬧非凡的景象。
商場裡面各種各樣的生鮮果蔬，琳琅滿目，工人們都穿著統一的藍色工作服，胸前掛著工牌號兒，精神抖擻地、熱情地招呼著顧客。商場的廣播裡播放著優美動聽的女聲，“今天是我們商場的開業典禮，我們將為每一個顧客送上一份誠摯的問候和特別優惠。歡迎大家前來打卡和體驗。”摩肩接踵的人群如潮水般湧入商場，開業的喜慶氣氛充滿了整個城市，到處是歡樂和祝福！
周毅一家子站在三樓辦公室的樓梯過道，喜笑顏開的觀看著熱鬧的場景。
在市郊的冷凍倉儲和加工分選廠房門前，老馬率領著全體工人分列兩旁，準時在8:10放了許多鞭炮，將“天安生鮮果蔬加工車間”的大牌子掛在了廠房的門上。宋國霞身穿一身藍色的工裝，站立在隊伍中，她臉上綻放著燦爛的笑容，和全體工人在鞭炮聲中一起歡呼跳躍。宋國霞是新招進的20多工人中的一員，在文化考試前，曉靜向周毅和老馬推薦了宋國霞，把宋國霞打工的艱苦經歷和困難，及宋國霞能吃苦耐勞，樸實無華的性格做了介紹。並如實地講了宋國霞文化程度很低，估計文化考試怕過不了關，周毅和老馬都表示和唐林老師打一個招呼，讓他在判卷時照顧一下，面試時充分地予以考慮，定將宋國霞吸收進廠。但鑑於宋國霞的實際情況，只能分配去果蔬基地當一名揀菜工。曉靜將這些告訴了宋國霞，宋國霞當即表示當揀菜工也願意，因為工資高，還給上“五險一金”，星期天還能休息。宋國霞現在站在20多工人的隊伍裡，感到心情非常愉悅，來省城二年多的時間，她今天終於找到了適宜的工作，能像曉靜那樣上下班了，再回老家時碰到熟人問起，可以驕傲的對人說:我在工廠上班兒呢。她默默的在心裡下決心，一定要幹好這份來之不易的工作。
晚上下班兒時，商場經理王玉林將一天的銷售額彙報給周毅和老馬，並且興奮的說:“我們商場今天一天的銷售額是轉兌前商場一個月的銷售額。我們的勢頭非常好啊。”周毅和老馬聽後也非常高興，周毅立即吩咐商場經理王玉林說:“明日馬上對新上崗人員進行業務培訓，要讓這些新上崗的工人到車間、到蔬菜基地去觀看實操，儘快熟練掌握基本工作要領，一個星期後要全員上崗工作。”商場經理王玉林聽完周毅的吩咐，立即畢恭畢敬的回答:“已經安排人事、宣傳工作部門兒負責人，發出了通知，明天8點準時開班兒。周董事長，你要不要在開班兒前講一講話?”周毅思索了一會兒說:“我隨便說幾句吧。”王玉林又對站在一旁的老馬問道:“馬董事長，你也講幾句吧，我把程式都安排好了。"老馬說:“我就不用講了，讓周董事長一人講一下就可以了。”“好，那就這麼定了，明天8點開班兒時，我來找周董事長。”王玉林說。看著王玉林遠去的背影，周毅對老馬說:“要我在這麼多人面前講話，這還是第一次呢。”老馬說:“我們自己辦公司，今後第一次的事兒還多著呢，你說是吧，老兄！”周毅點頭說:“是啊，我們自己當老闆，要事事操心，要摸著石頭過河，要克服許多難以預見的困難，但心情舒暢，不受人制約，收入多少是自己勞動所得，不受人盤剝。”老馬說:“我也是這麼想的。這些天雖然很忙，很累，但是渾身上下卻有使不完的勁，有一股力量在支撐著，推動著，越忙越累反而心中越舒坦了。”
周毅對著王玉林遠去的背影說: “這個王玉林工作責任心還是很強的，我昨天順便問他新上崗人員是不是要崗前培訓，他今天就在忙碌的開業慶典之際佈置好了培訓事宜。我們要想辦好企業，需要這樣負責任的管理幹部呀。”老馬也附和著說:“王玉林從年齡上和你不差上下，有一股衝勁兒，如果潛力被挖掘出來，是一位優秀的、不可多得的人才。”周毅和老馬邊說著邊向餐廳走去，那裡他們的家人們都在等著他倆呢。
周毅和老馬這邊對王玉林欣賞有加。王玉林也邊走邊打電話給人事股長和宣傳幹事，讓他倆吃完晚飯後，到工廠小會議室去開一個碰頭會，說明天培訓新工人的事，再討論一下。王玉林打完電話直接走進了職工食堂，撂下碗筷兒後，就到辦公室拿上明天培訓新工人的安排程式，馬上走進了小會議室。
王玉林是原果蔬商場的經理，這次被天安生鮮果蔬商場再次被聘為經理，周毅和老馬是經過多方考察後才決定的，王玉林在原果蔬商場當經理五年多時間，後三年商場業績江河日下，負債累累，能否繼續被聘用？王玉林心中很忐忑，周毅和老馬當然希望啟用一個業務熟練、懂經營、會管理、有魄力的人來當商場經理。為了考核王玉林，周毅他們找基層管理幹部談話，找商場工人調查，找蔬菜基地人員攀談。從調查瞭解的情況看，對王玉林，絕大多數幹部和工人是認可他的工作能力和人品的。認可王玉林有管理能力，對幹部和工人一視同仁，嚴於利己，要求別人做到的，他首先做到。不排擠人，都打擊報復人。心胸寬厚，善於團結基層幹部和工人一道工作。在王玉林剛當商場經理時，他兢兢業業，工作認真，管理到位，商場業績不斷上升，但後來因為分管商場的小股東走馬燈似地調換，而且新來一位股東就帶來一夥人，就將已經熟悉業務，工作認真負責的幹部、工人撤換下來，換上自己的人。小股東不懂管理，卻將管理權卡的死死的，不給王玉林一點兒許可權，王玉林受排擠，被壓制，特別是股東帶來的人員，根本不受王玉林管理，亂加價，亂上貨，迫使王玉林成了一個傀儡。王玉林工作處處受到制約，無法施展才能，到後來他也就懶得管了，開始當一天和尚，撞一天鐘了。
周毅和老馬瞭解掌握了這些情況後，找王玉林進行了一次深談。將建立天安生鮮果蔬商場的意圖、規劃講給王玉林聽，並且將調查得到的一些情況反饋給王玉林，一針見血地指出了王玉林思想和行動上存在的不足。並告訴他天安生鮮果蔬商場要再聘他當經理，讓他振奮精神，鉚足幹勁兒，義不容辭地肩負起經理的重任，與董事會一起創業，共同輝煌！
王玉林聽後非常感動，當即表示:士為知己者死，感謝董事會的信任和栽培，他一定會竭盡全力，去幹好經理工作，不辜負期待。王玉林還拿出了50萬元入了商場的股份。
王玉林接過商場經理的擔子，心中充滿了激情和興奮，他在心中暗暗下決心，一定要幹好經理的工作，用優異的成績來回報董事會對自己的信賴和託付，在奮鬥中實現自己的抱負和理想！
王玉林同心同德地與周毅和老馬乾了五年後，成了天安生鮮果蔬商場的第三大股東。當王玉林回憶當年被留任商場經理，周毅和老馬對自己的殷殷教誨，仍然心懷感激，激動不已，當然這是後話了。