第45章 成為好老闆（1）
葉離西天取經般千辛萬苦淘回來的人性化管理，在微光第一戰以失敗告終。
為此，她只能召集親友團，連夜召開緊急會議！
與會人員有：盛開、顧鈺、喬安、孟娉婷
會議主題：好老闆拯救計劃
首先發言的是葉離：“咳咳，各位親友，我有一個偉大的計劃，就是成為一個好老闆，我也去學習MBA課程了，顧鈺可以給我證明。但是我發現學習回來的所謂人性化管理在微光完全無效......”.
葉離將自已在微光出師不利的細節詳細告訴了眾人。
顧鈺：“MBA的課程是我哥讓我去的，說實話大家都是去建立人脈的，沒有幾個人在認真上課，除了你........”
喬安：“哈哈哈哈，笑死我了，你竟然要給楚瀾放假。你都不知道楚瀾還跟我吐槽這事來著”
盛開：“可能不是課程的問題，是你們公司的問題？？”
孟娉婷：“MBA課程我也都學過，你學的這一套在傳統行業有用，但是在咱娛樂行業可不興這麼用啊。來娛樂圈混的都是想當明星想出名的，誰會願意放假，都想多接點戲多掙點錢。不知道多少人都沒戲拍，你還給人家放假，可真行。”
顧鈺：“娉婷此言有理！”
孟娉婷：“大哥，咱倆不熟吧？你直接喊我娉婷會不會太冒昧了？”
顧鈺：“你可別自作多情，你微信不就是娉婷嗎？除了娉婷我還能怎麼喊？”
孟娉婷：“我，江湖人稱孟大小姐！”
葉離：“你倆可別鬧了，快給我出出主意吧。”
盛開：“我建議先了解一下員工們的需求，根據需求對症下藥。”
喬安：“我們當演員的，其實也不是不想放假，是真的怕被觀眾忘記。你要是真的過意不去，多給點錢吧，給錢最實在。”
孟娉婷：“對，放假行不通，福利跟上，誰都不會嫌錢多，呆子”
盛開：“注意措辭!”
孟娉婷：“哦~”
顧鈺：“你怎麼對著盛開這麼乖，對著我就這麼不客氣？？雙標啊”
孟娉婷：“你管我！”
.......
群裡顧鈺和孟娉婷還是你一句我一句來回相互攻擊，其他人看戲，偶爾也插科打諢幾句。
葉離則是認真地在思考，要怎麼給員工發錢！
原來成為好老闆只要發錢就行了！
葉離不管陳飛揚多忙，直接把他叫來了家裡，要他彙報工作。
葉離：“飛揚，我們公司現在是不是很有錢？”
陳飛揚心裡想，老闆這是要驗收他的工作成果了，於是整理了一下領帶，拿出了PPT，開始了聲情並茂的演講：“......經過我不懈的努力奮鬥，微光目前員工達到了233個人，其中藝人有20個，還有男團和女團各一個，20個藝人中還包含了兩位熱門歌手。業務多棲發展，藝人種類豐富.......”
葉離聽著陳飛揚慷慨激昂的演講，本不好意思打斷，可是陳飛揚也太能說了。葉離只好輕咳兩聲緩解尷尬，說道：“這不重要。”
陳飛揚的演講被打斷，迷惑的問道：“這不重要嗎？我親愛的葉總，那請問什麼是重要的？”
葉離：“今年公司能掙多少錢？”
陳飛揚恍然大悟，果然資本家都只在乎錢：“保守估計，今年我們的盈利是3個億。”
葉離：“那今天可以拿出3000萬，給全體員工發獎金嗎？論功行賞”
陳飛揚：“葉總，今天是什麼大喜日子嗎？您是要結婚了嗎？”
葉離：“倒不是什麼特別的日子，如果非要取個名字的話，就是成為好老闆日。”
陳飛揚整個人都懵掉了，完全不清楚自已的老闆今天抽什麼瘋，你以為你是聯合國秘書長啊，還自已定個“好老闆日”。
心裡雖然不解，但是身體卻很誠實：：“好老闆日！好！您說什麼都對！ ”
葉離覺得陳飛揚的認可讓人心曠神怡，驕傲地回覆：“那就去辦吧~”
陳飛揚回公司將葉總的最高指示傳達給了人事部和財務部，要他們儘快擬定好老闆日發錢的章程，要求是一定要論功行賞，力求公平。
人事部經理崔如眉和財務部經理龔蓓蓓為“好老闆日”計劃傷透了腦筋，從來沒有過的先例，不知該從何下手。
蓓蓓：“崔姐，這事跟績效薪酬差不多吧，您先來啊，我負責發錢就好。”
崔如眉：“你倒是會躲懶，財務部和人事部一起開會吧，不能什麼辛苦事都給我部門做啊”。
崔如眉經驗老道，和龔蓓蓓也算培養出默契了，但是兩個人還是時不時的鬥個嘴。
好在業務能力都沒有問題，帶領各自部門的人一起商議，很快便整理出了章程，按照營業收入貢獻進行獎金分配，從頂流一姐到保潔全部雨露均霑。
於是，在好老闆日這個概念被提出來僅僅一週之後，微光的所有員工便都驚喜地發現自已的賬戶裡多了一筆額外的收入，而這筆錢的備註則赫然寫著“好老闆日獎金”幾個大字。
面對這突如其來的獎勵，整個公司的人都是一臉茫然——畢竟在此之前，他們對於所謂的好老闆日可謂是毫無頭緒、一無所知。
然而，正所謂有錢能使鬼推磨，儘管大家心中充滿了疑惑，但收到獎金的喜悅還是讓每個人臉上都洋溢位了燦爛的笑容。
一時間，整個微光公司都沉浸在一片歡樂祥和的氛圍之中，原本緊張忙碌的工作氣氛也似乎因為這意外之喜而變得輕鬆愉快起來。
就連那些平日裡默默無聞、辛勤付出的人事部和財務部同事們，此刻也難以掩飾內心的激動與欣喜。要知道，為了處理這次的獎金髮放事宜，他們已經連續加班加點了整整一個星期！
此時此刻，微光的辦公室裡瀰漫著歡聲笑語，人們紛紛猜測著這位神秘的“好老闆”究竟是誰，又為何會選擇在這樣一個特殊的日子給大家送上如此豐厚的禮物。
或許，這背後隱藏著一段不為人知的感人故事？亦或是一次別出心裁的團隊建設活動？無論如何，這份意外的驚喜都讓微光的全體員工感受到了深深的溫暖與關懷，同時也讓他們對未來的工作充滿了更多的期待與信心。
楚瀾作為公司一姐，收到的獎金自然是最豐厚的，高達500萬。於是楚瀾立刻找陳飛揚瞭解了事情的始末，直到葉離給自已封為“好老闆”，也是笑彎了腰。
她和葉離一見如故，葉離對待藝人從不壓榨，而是一直為他們的事業考慮，所以當初跟前公司合約到期的時候，葉離想要挖她，她毫不猶豫地選擇了葉離，如今看來這個老闆還憨的有點可愛。
於是在微博發出：
我的好老闆自創好老闆日，給我們發獎金咯！發錢的都是好老闆！
微博剛發出來就引來無數打工人的豔羨。
打嗝小狗：哇竟然是500萬，別說好老闆了，讓我叫她爸爸都行！
許願年年：什麼神仙老闆，給我也發一個！
鯊魚老頭：5分鐘我要這家公司的全部資訊！
流淚貓：我現在辭職去微光還來得及嗎？
奶黃流沙包：這還需要自創嗎？我要是這個公司的，高低給這老闆發個全國十佳老闆！
黑化小狗：我要是這個公司的，馬上給老闆雕像供起來，每天上香
.......