父親和母親聽到李夏已經入職，單位的居住環境李夏也很滿意，便放下心來，叮囑李夏好好吃飯，別再那麼瘦了。
畢竟上班和上學不一樣，工作體力消耗大，還是要把身體養好，不要累倒了。
李楠還在加班，接到李夏的電話，沒有接，只在微信裡回了兩個字，“加班”
這個土豆子，要是你弟弟被人綁架了，給你打電話豈不是白費力氣。
李夏這樣想著，又撥通了周娜娜的影片電話。
給周娜娜打電話，一般都是秒接，這一點，李夏非常喜歡。
“怎麼樣，去那邊！”周娜娜一般很少說廢話，都是一步到位。也知道李夏準備要說什麼。
所以，上次被傳肖組織騙了去，李夏有足夠的把握給周娜娜打電話。
畢竟周娜娜智商線上。
“挺好的，你在宿舍？”
“嗯，看來你的宿舍不錯呀，還算是齊全。”
“就是，被褥都是配發的，還是單間，條件不錯吧！”
“Nice!”
李夏感覺自己這是逐漸把女朋友處成了哥們的節奏。
李夏給李朝陽打電話的時候，李朝陽正和一幫人在喝酒，電話裡挺吵的。
李夏問候了李朝陽，沒有說起這邊應聘的情況，李夏就掛了電話，反正李朝陽此刻也沒時間聽。
前老闆的態度就很可笑了，其實李夏本想再繼續請幾天假，但是想到自己最終還是要辭職，於是索性一步到位！
聽到李夏要辭職，前老闆起初態度還挺蠻橫：“你說請一天假，我準了，怎麼又要辭職？”
“老闆，我找到了新工作，沒法回去繼續在你那裡幹了！”
“是不是我上次因為客戶說你那件事，你就對哥耿耿於懷？”
“上次，哥給你說實話吧，上次也是哥昏了頭，讓那個丫頭給氣的，這不是賠了夫人又折兵嘛！”
這還真是典型的賠了夫人又折兵。李夏心裡尋思。
“哥給你陪個不是，你回來幹著，哥再給漲點工資，別生哥的氣了！你這一走，我可就是光桿司令一個了呀！”
“老闆，我沒生你的氣，我只有一個要求，您就高抬貴手，放了我吧！”
“好吧，要是你還想回來，我隨時給你留個位置！”
過了一會，老闆就把李夏這個月的工資打了過來！
李夏在微信裡給老闆說了謝謝，還附贈了一個飛吻！
這一晚，李夏睡的分外踏實。
李夏在這家企業所做的工作就是按照客戶提供的指標，保證車間那十幾臺機器生產出來的電子產品的合格率。
一旦不合格，李夏要及時提出指導意見，指導工人師傅及時整改。
有之前那家商貿公司維護保養的基礎，還有和各種客戶打交道的經驗，李夏在這裡工作還是綽綽有餘的。
從李夏來這裡工作一直沒有見到過公司老闆，幾天後，才從車間主任那裡知道，老闆出去旅遊了，應該馬上就回來了！
之前那個技術員，是因為嫌工資低，所以離職了！
李夏本來想問之前那個技術員多少工資，但最終沒有問出口。
即使問出口，車間主任未必會給這個面子告訴他！
車間主任吳雷是個五大三粗的漢子，可能也沒什麼學歷。
之前應該是在車間幹活的，一開口便是粗言粗語，高聲音大嗓門的，車間的工人還是很怕他的。
這大概就是老闆把他提上來管理車間的原因吧！
不過這個大老粗對知識分子應有的尊重還是有的，那就是對新來的李夏十分客氣！
總是開口李技術員，閉口李技術員的。
李夏聽著十分受用。
車間裡二十幾號人，一般都是默默工作，很少有人大聲喧譁，除了車間主任那大嗓門，說起話來竟然還能在車間裡產生強大的回聲！
過了幾天，老闆回來了。
因為換了技術員，這在企業裡多少也算是重要崗位，於是，老闆特意召開了一個會議。
老闆姓肖，且叫他肖老闆吧！臉色黢黑，聽說剛剛從泰國旅遊回來，大概是曬成那樣了！
列會的有車間主任吳雷，辦公室主任許閒，然後就是李夏了！
許閒是個大概三十五歲左右年紀的年輕人，個頭很高大。
不得不說，許閒對李夏照顧的還是無微不至的。
尤其是住宿的安排方面，李夏還是很感激許閒的。
許閒在和老闆說話的時候，就露出和他的身高很不匹配的諂媚神色來！
吳雷似乎很看不慣許閒的做派，此時用蔑視的目光看著許閒。
但是一旦吳雷和許閒說話的時候，卻又透漏出十分客氣的語氣。
和之前在工人面前的粗聲大氣判若兩人。
此時的李夏似乎在看一個宮廷大劇的感覺。
“老闆，這是新聘的技術員李夏，李技術員。”許閒向老闆介紹道。
“哦，李技術員，這幾天適應的怎麼樣？”
“老闆，我覺得這個企業氛圍很好。我很滿意。這幾天，工人們對這批產品的生產把握的還是很好的！從技術方面說，我覺得很不錯！還是過關的。”
“嗯，這麼快就已經融入了工作當中。不錯不錯！”
“吳主任這邊怎麼樣！”
“老闆，我和李技術員配合默契，這批產品應該會提前保質保量完成，肖總儘管放心！”吳雷謙恭的說道。
“嗯，你工作我放心，你和許主任都是老員工了，都給企業立下了汗馬功勞！將來企業好了，少不了你們的好處！李技術員剛來，好好幹，在我們這個企業，前途無可限量！”
李夏心想，看來，平時肖總沒少給這兩位畫餅充飢！
本來，李夏想把“5S”的理念，在這個會議上給大家普及普及。
但是考慮到一是自己剛來，想要透過一己之力就改變企業已經約定俗成的惡習，顯然不可能。
二是自己剛來，老闆的脾性還不清楚，萬一摸了老虎的屁股，有點得不償失。
三是自己剛來，生產上的分工，自己也還沒有劃分的很清楚，按理說，宣傳和普及“5S”的工作，歸許閒管。
推廣和執行“5S”則是吳雷的工作，跟自己沒有一毛錢的關係，還輪不到自己越俎代庖。
也許，老闆好才是大家真的好吧！