查曉晴見寇大力與顧長青在自己面相互拆臺，感覺男人也就這樣。就和一些女人之間的塑膠姐妹情一樣，原來世間沒有完美的男人，也沒有完美的女人。怪不得人說論跡不論心，論心無完人。
時間很快，檯曆供應商免費換新了，就用他們自己打的廣告留的電話。
看著這些人又要開始一年的腳步，查曉晴內心總覺得有點忙碌，別的不說，今年比較反常的事，離職的員工突然間增加了。
“曉晴，快過來。你那邊工作，沒啥事直接放個牌子，留下你的電話號碼，直接過來，咱們這邊忙不過來了。”
是的，房管辦公室直接呼叫查小琴，也不知怎麼著，這些人突然之間就不要工作了嗎？難道有錢沒錢真的回家過年嗎？請假也可以啊，莫不是瘋了不成？全部回家，大部分人寫的回家結婚，或者回家發展。回家發展這句空話是在離職單上比較常見的。
啥叫回家發展？回家啃老吧，父母不允許。大不了讓你回家結個婚，在家裡請兩個月，然後帶著老婆外出打工，或者在家裡等到老婆懷孕，然後自己外出打工，這就是最常見的操作。
在家幹嘛？在家吃土嗎？家裡土地養不起這麼多閒人。年紀輕輕的不出去打工，在家裡討飯嗎？你結婚的債誰來給你還？等我們老胳膊老腿幫你還嗎？你休想。
查曉晴想到此處，在看著眼前這一波離職的男女，特別是女員工，總覺得他她們眼中帶著光，是那種微弱的光。
私下和她們聊：“你們回家為啥要離職啊？”
“回家可以在家多玩幾天，然後要麼嫁人，要麼明年重新找一份工作。現在好工作容易找還怕什麼？再說，咱們廠工資好久沒調了，總覺得工資有點低，想出去換換。趁這幾年給自己找一個好廠，直接在廠幹到退休。”
“那要是明年找不到好工作呢？”
“找不到好工作再回來嘛，咱們廠離職了還是可以再進的。”女員工說的很容易。
查曉晴問另外一個男員工：“回家結婚還是回家發展？”
“你明知故問。都是因為工資低了，賺了這點錢回家結個婚，然後去找別的廠，然後想辦法在別的廠找一份高工資的工作。”
是的，這是查曉晴得到的答案，但是再看了員工寫的離職單上寫的是回家發展，要不然寫的是家中有事。
主要是車間不缺人，不停的招，不停的走，感覺車間就像一臺大容量的機器一般。
進來上班的員工覺得工資低，但是那些沒進來的員工覺得工資高，他們還喜歡進。
這就比較令人啼笑皆非了。
“曉晴，讓他們排好隊，看好退工服的。沒退的在上面標註出來。少退一件扣15塊，少退兩件扣30塊，不要問東問西的。三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人多的是。你又不是員工關係組的，問那麼多幹嘛？你採訪啊，當記者啊？問了也是白問，大家都明知是什麼原因，你哄我，我哄你，員工關係組做的離職員工統計也是瞎寫的，不會把真正原因向上民表述的。”
清視窗的老員工這樣說，查曉晴一下子明白了，原來自己不接觸這一行不明白，工廠也是一個小世界，是你哄我，我哄你，明知道什麼原因就是不說出來。看來這工廠生病生的久了。離職的員工是老員工，新招進來的是新員工，至少在車間產品質量以及產量這方面反應的很大。
算了，大家都是這樣忽悠人的。
你好，我好，他好，大家好。
是的，在廠裡上了這麼久的班，查曉晴明白，無論是主管還是老闆，最討厭那種多事的員工，就是自己這種凡事愛較真的員工。你發現問題要麼自己解決問題，要麼上報給你主管，你們兩人解決問題，讓問題擴大化，那就是你的不對了。
長此以往，大家形成的企業文化都是，閉嘴，閉嘴，還是tnd閉嘴。
工廠就像一架破舊的機器，能執行就可以了。要是你發癲，維修或者清理灰塵，那這臺破舊機器中斷了，或者壞掉了，那就是你的事。
彷彿大家覺得目前所在的這家電子廠是全球最先進的管理，最先進的架構，最先進的企業文化一樣，無論是產出還是利潤，都是全球第一。
你不同意那就是你的事，滾蛋，你滾蛋。
看到查曉晴魂不守舍，離職的人流高峰已經過去。第1站是他們宿舍，下一站是員工關係組，最後一站是人事組。
“曉晴，你不要在這裡走神。怎麼了？感覺你今天就像魂不守舍一樣。”
“看了這麼多人離職，內心不是個滋味。外面真的能找到比這更好的廠嗎？”
“你也有聯絡方式，和那些離職的員工聯絡一下就知道了，看個人運氣。肯定有比這更好的廠，大部分廠都沒有這家廠好，你也是知道的。我們這家電子廠是全球數一數二的大型企業，別的不說，我們這家廠是每個月15號發工資，每個月15號發工資的有多少廠做得到？大部分廠都是20號發工資或者30號發工資。一家工廠好不好，只要看他們在每個月15號之前發工資都算不錯的。有些說是什麼財務算不出來工資，別人1號或者5號發工資的是怎麼算出來的？真是笑話。”
查曉晴點點頭，臉上還是沒有高興的表情：“我也很矛盾，你說的話很對，但是我看到他們那些興高采烈的去找更好的工作，總覺得自己像失去了什麼。”
“你也可以出去找更好的工作啊，怎麼，你怕你競爭不過別人？或者說你怕失去這份好工作？年輕人嘛，要有膽量。現在也沒成家沒孩子，還有競爭的本錢，等你成家立業了，那就是另外一回事了。像好多人在咱們廠一干就是10來年，他們就是準備養老的，除非工廠開除，一般是不會自己主動離職的。要麼走，要麼好好在這裡幹，不要半死不活的。”
聽到同事這樣真心的勸告，查曉晴深呼吸了三下，吐出一口濁氣，用美好的心情迎接2007年春節。