今天是週一,也是正式開工第一天。

總公司主要領導全部到齊,雖然沒有彩旗,沒有鑼鼓,沒有鮮花。

但是該有的場面還是齊備的。

一個大紅橫幅,上面貼了幾個大字:歡迎總公司領導指導工作、熱烈祝賀交道口第一機械廠開工。

工廠20多號人全部穿著嶄新的工服,列隊迎接領導。

一番熱情洋溢的講話,丟下幾個大餅,參觀工廠後,領導驅車離開。

然後就是全體大會。

“同志們,非常高興地向大家宣佈,從今天開始,大家由機關工作人員編制全部轉為工人編制。

從這個月開始,按照工種工資標準發放。

李元定為技術工種,16級技術員。

5位鑄造工人級別保持不變。

陳兵定為1級工。

梁志祥定為1級工。

其他人員,保持當前的級別。

這是總公司領導為大家爭取來的福利,以後定級,就需要你們自己不斷提升自己。

按照國家統一要求,進行考級”。

盧星宇講完後,下面頓時傳了一陣掌聲。

現在的工人地位很高,工資和福利也高。

起碼糧食配額比過去的編制要高不少。

陳兵和梁志祥直接就是一級工,收入可是33元。

至於李元,16級的技術編制,工資是37元。

雖然比過去的行政25級少了元。

但是在工廠這個平臺,大家都覺得上升的應該更快。

那些在這次調整中沒有升級的學徒工,他們對未來也是充滿了希望。

過去的事業編制,在這樣的下屬工廠,成長非常有限。

能夠跳出下屬工廠這個圈子,進入政壇,那是鳳毛麟角。

大部分人都是普通一員,老老實實工作,安安心心退休。

所以,這種編制的變化,對機械廠的員工來說確實是一件好事。

盧星宇等下面議論一陣後,雙手輕拍。

“下面我宣佈:

綜合辦公室主任由任佳同志暫代。

財務室主任,由王紅霞同志暫代。

銷售科主任,由成萬彪同志暫代。

鑄造車間主任,由羅兵同志暫代。

安保科主任,由胡強同志暫代。

精加工車間暫時空缺。

模具和衝壓車間主任,由李元同志暫代。

組裝車間主任,由我暫代,陳兵同志輔助”。

他每報一個任命,大家都是一陣掌聲。

當接到組裝車間主任的任命後,陳兵激動的滿臉通紅。

任佳、王紅霞、成萬彪、羅兵、胡強都是總公司下派的。

看他們聊天的隨意態度,就知道,這些人都是熟人。

等大家平靜後,盧星宇再次開口。

“總公司正在為我們爭取5級以上的鉗工,用於零件的精加工。

在座的各位也要努力提升,儘快挑起工廠的大梁”。

會後,幾個小領導被叫到2樓廠長辦公室。

“之前的申請規劃,零部件由其他工廠提供,我們進行組裝和銷售。

後來總公司討論,覺得應該發揮我們收購公司的優勢:廢舊鋼鐵多。

所以才在原來的規劃上擴大範圍,增加了鑄造車間、精加工車間。

大家都是工廠的主要人員,工廠又是新生工廠。

所以,大有可為。

希望,在接下來的工作中,我們能夠精誠合作,為總公司添彩”。

說完環視眾人。

都是場面人,大家都踴躍表達了支援的態度。

從今日起,交道口第一機械維修廠,正式更名為交道口第一機械廠。

拋棄了維修二字,代表著,這就是一家正規的機械加工廠。

目前主要的業務就是卡片扳手的生產。

鋼板直接從軋鋼廠採購。

在鋼鐵如此緊張的情況下,能夠成立這麼一家齊全的工廠,還能得到稀缺物資。

足見總公司的重視。

其實機械廠的業務,根本不需要設立這麼多部門。

只需設定技術科和生產科。

除了財務,其他業務完全可以合併到綜合辦公室。

但是總公司還是批覆了這麼多部門,並且從上面下派了幹部。

目的非常明顯,那就是讓這些人在基層鍛鍊,然後快速升級。

升級最快的無異於單位的級別提升,到時可就真是雞犬升天。

機械廠現在是科級單位,如果能夠做出成績,上升為處級單位,應該是非常容易的事情。

機械廠能搞這麼大場面,和盧星宇的背景和運作不無關係。

有這樣的厲害人物,只要緊跟步伐,上升是必然的。

李元已經做好準備,多學習,多提升,盡力拿出一些新發明。

助力機械廠升級。

機械廠慢慢進入正軌,各個部門開始運轉。

鑄造車間也開始模具的製作,沒有想到羅兵還是一個有一定水平的木工。

工具很全,正在全力製作模具。

他們鑄造車間現在有5人,再加上3個學徒工,至少需要4個模具。

組裝車間暫時沒有任務,所以陳兵帶著兩個學徒工在衝壓車間打下手。

由於衝壓模具李元早就加工完成,所以,開工當天,就開始了生產。

第一批計劃數量是加工10萬套,派發到各個工廠使用。

如果反饋效果好,第二批計劃生產100萬套。

到時,準備參加第六屆廣交會,掙取外匯。

今年的廣交會,是1959年11月1日在廣州舉辦。

盧星宇對此寄予厚望。

第一天生產卡片扳手,由於不熟練,只生產了50多個。

很快就被運到精加工車間,李元親手教授梁志祥等3人。

如何使用砂紙,如何進行拋光,如何測量和檢驗。

整個過程雖然早就制定了工序流程,但是需要李元一個個環節進行驗證和修正。

同時要給帶班組長陳兵和梁志祥記錄過程,然後製作成工藝卡片。

確保每一個環節有要求,有檢驗手段。

避免出現過去很多工廠批次產品的質量問題。

現在的工人,主人翁意識很強,只要要求明確,他們是很願意做到極致。

這個過程,梁志祥再次讓李元吃驚。

只要指導幾次,他就能完全複製你的要求。

另一個非常厲害的地方,就是手巧。

銼刀去掉毛邊,砂紙拋光,分寸掌握的非常到位。

這讓李元充有大力培養的心思。

第二天開始,李元不得不教授陳兵使用衝壓機。

因為領導要求李元支援鑄造車間,誰讓他掛著技術員的名頭。

為了保證安全,李元連夜編寫了安全操作手冊。

教授陳兵時,按照操作手冊的要求、步驟,一步步開始操作。

“陳兵,這裡要慢”。

“陳兵,這裡抽手要快”。

“不要急,每一步必須按照手冊來”。

“你!搬用鋼板時,怎麼沒有帶手套?!”

“陳兵,注意節奏,不要急”。

。。。。。。

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