鄭婷婷知道董莉是個難得的合作伙伴,經歷過一些事情以後,鄭婷婷也開始明白,…

董莉有學識,是博士研究生畢業,在海外待了很多年,見過世面,在做外貿的情況下又可以助自己一臂之力,

董莉見多識廣,也懂得心理學研究,交際方面也是強項,這些往往是鄭婷婷欠缺的地方,…

鄭婷婷還是用聊天軟體與妹妹鄭婉君溝通關於邀請老同學董莉加入MK公司的想法,

姐,你確實是需要一位經驗豐富的人一起合作,

鄭婉君繼續回覆道:

姐,你曾經是國際名模有些知名度,雖然有時候強勢霸道,但內心卻很善良,性格直,沒有什麼大的心機,…。

如果遇到像郝浪和賈老闆這樣的男人,姐姐你是一定會吃虧的,

妹妹鄭婉君就分析給姐姐鄭婷婷聽,…

姐,姐夫林瑞和姐姐都是同類人,所以姐姐你不會吃虧,姐夫也是真心愛你,所以不會做對不起你的事情,還有就是性格上,姐夫也是正直誠信的人,…

姐,我知道姐夫林瑞經歷很多,也可能是看開了,…。

姐,我現在咖啡店很忙,晚點和你聊,

鄭婷婷邀約董莉去了MK公司,領著董莉參觀工廠,

鄭婷婷在心裡盤算著怎麼樣拉董莉進來,…

董莉,你的能力很強,我想把你請到我的公司裡面來,我們多年沒有見面了,接觸下來,知道你在工作中表現出了卓越的能力和才華,對此我深感敬佩。

我想邀請您加入我的公司,與我一起共同開創更美好的未來。

鄭婷婷看著董莉繼續說道:

為了確保我們能夠更好地合作,我想先就一些事項進行溝通。

董莉,職位的話,你是副總裁,我不參與經營管理,薪資待遇年薪加分紅怎麼樣?

老同學,願意加入我們公司,我們將提供具有競爭力的薪酬和福利,以及良好的職業發展機會,肯定比你在海外的時候高。

我真的期待著與您共同探討未來的發展計劃和目標。

鄭婷婷說完了以後,董莉說話了,

婷婷,說實話,我對工廠管理也不怎麼懂,也不怎麼感興趣。

鄭婷婷想了想,又說道:

董莉,入股MK公司怎麼樣?

邀請你入股公司,參與其中,不過需要慎重考慮和精心策劃才是。

鄭婷婷向董莉介紹公司時,清晰地闡述公司的商業模式、市場定位、競爭優勢以及未來的發展前景。

讓董莉看到公司未來的潛力和價值,從而激發她對公司的興趣和信心,強調合作和共贏的重要性。

說明入股公司的利益和機會,如分享公司成長的收益、參與公司決策、擴大人際關係網路等。這是一個可以實現共贏的合作機會,而不僅僅是一次簡單的投資行為。

婷婷,你說說看,…

鄭婷婷繼續說道:我也可以提供個性化的投資方案。根據你的實際情況和投資偏好,量身定製投資方案。

介紹著不同的股權結構和投資方式,並針對董莉的實際情況進行詳細的解釋和比較。

讓董莉感受到工廠的專業生產力和技術水平,從而增加她對投資的信心和興趣。

董莉,我講一講,關於風險和回報的平衡方面的,

我們共同客觀地評估公司的風險狀況,並提供相應的風險控制措施,讓風險和回報之間的平衡關係,讓董莉清楚知道這是一次有風險但也有高回報的投資機會。

鄭婷婷一直保持積極的態度和良好的溝通,在邀請董莉入股公司,

鄭婷婷想起了之前林瑞的話,…

要認真傾聽對方的意見和疑慮,並給予充分的解答和解釋。

讓對方感受到真誠和熱情,從而增加她對公司的信任感和參與意願。

在邀請特別是朋友入股公司時,要充分展現公司的價值和願景、強調合作和共贏的重要性、提供個性化的投資方案、評估風險和回報的平衡,持續保持積極的態度和良好的溝通,…。

婷婷,你知道,我在海外沒有存款,對重資產行業,勞動密集型企業也沒有興趣,

鄭婷婷又想起了之前林瑞給妹妹鄭婉君說過關於公司轉型的話,…。

董莉,我們成立女性用品品牌公司,怎麼樣?

婷婷,你說說看,…

董莉,你在海外待了這麼多年,這也是你的優勢,你主打海外市場,不涉及工廠,這個品牌公司是獨立的,就是發訂單給工廠,相當於是工廠的客戶,

婷婷,繼續說,我認真的聽著呢。

董莉,我非常高興邀請你共同成立一家品牌外貿公司,專注於開拓海外市場。

這家公司我們兩個人共同持股,關於出資股份佔比的事情,等你完全沒有問題的時候,我們再聊,

鄭婷婷繼續說道:董莉,我想與你分享一些關於如何開展海外業務的想法。

我們需要明確公司的定位和目標市場。

深入瞭解目標市場的需求、競爭態勢和行業趨勢,將有助於我們制定有針對性的營銷策略。

我們還需要根據目標市場的文化和習俗,調整產品和服務,以更好地滿足當地消費者的需求。

董莉,海外市場的文化和習俗這個是你熟悉的,

我們建立品牌形象是海外市場拓展的關鍵,品牌能夠提高公司在目標市場的知名度和信譽度。

我們需要在品牌標識、網站和宣傳材料上投入足夠的精力和資源,以展示公司的專業性和獨特性。

接下來,我們尋找合適的分銷渠道也是拓展海外市場的重要步驟。

透過與當地分銷商合作或直接在目標市場設立分公司,我們可以將產品和服務快速地推向市場。

與當地商業夥伴建立良好的合作關係,將有助於我們更好地瞭解市場動態和客戶需求。

為了確保公司的長期發展,我們還需要關注人才培養和團隊建設。還需要招募具有外貿經驗和當地市場知識的員工,併為他們提供持續的培訓和發展機會,將有助於提高整個團隊的綜合素質和執行力。

董莉,我真誠地希望你能夠加入我們的團隊,共同開創海外市場,…。

婷婷,我們先看看工廠,把公司的資料發給我看一看,

好的,老同學,鄭婷婷知道,這也是希望了,…。

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