第5章 恩威並施，獎懲分明

看著手中記錄的資料和大家提交上來的內報經營資料，會議從開始氛圍都很嚴肅，就連會前和趙錦惜無所不聊的孫悅也收起了那一份慈祥，要說血壓不高那肯定是假的，自2016年1月以來就沒有上升的曲線，孫悅強壓著怒火，不禁皺起了眉頭。

各部門簡單彙報結束後，孫悅才緩緩開口道。“相信在座的各位也有所耳聞我這次下來的目的，成立分公司是一回事，更主要的工作內容，是將集團今年的市場目標轉化成可以盈利的領域，繼而開啟市場將工作有序開展，集團高層會議提出的方向包括醫療、公眾、餐飲、房地產等多種行業。”

坐在上方的孫悅，一身剪裁得體的西裝，襯托出他高大修長的身材，睿智的目光已經將參會人員打量了一遍，只是眼睛裡卻透著凌厲與陰沉。

“可是現在的國內市場還太過於混亂，很容易讓外資佔到便宜。包括自我接手的市場部的兩年以來，一些老顧客也在流失，想要開拓新的市場競爭比較激烈，較偏遠一點的地方服務費打得都不高，很多專案都只能勉強完成KPI，還是在沒有安全事故的情況下。基層也在叫苦不迭，這類專案佔大頭，對集團來說又像是雞肋，棄之可惜，食之無味。”

趙錦惜還是先開了口，也同樣皺起了眉頭說：“而且如果我們把所有的精力全部放到這些行業中去，勢必會讓整個集團陷入被動，甚至會影響集團的發展。”

聽到她的話，孫悅也點了點頭：“基於市場部提出的問題，是目前集團急需待解決的問題，集團提出整合方案的目的就是尋找一條更適合集團發展的道路，也和各位接下來的工作分配或者調動息息相關，如果還像之前一樣吃老本，在我這裡是行不通的。”

孫悅又將所有人看了一遍，冷冷的說出這句話，不少人不由得皺了皺眉頭，頭頂一片黑壓壓的烏雲讓會場更加壓抑，這不僅是在施加壓力，也是在先禮後兵。

會議室的氣氛頓時變得緊張起來，趙錦惜不敢再說什麼。

這時候孫悅又開了口：“但我認為，集團現在面臨的難題並非僅僅侷限於咱們一家企業的發展，而是整個行業，甚至是整個華夏的發展。

如果不能找出一條穩定的路子，我們就會永久性的被困住腳步或者慢慢被社會淘汰。這碗飯不好吃，但是怎樣吃還是取決各位，在來之前，各位的檔案和個人基本情況就已經刻在我的腦子裡。

我希望在接下來的工作中，大家能充分發揮個人所能，一起把工作做好，也把這碗飯吃好。”

孫悅擰開茶杯喝了一口茶，見所有人都默不作聲，眼裡透出一抹狡黠，“大家都說一說對集團這次整合咱們分公司要從哪些地方去做比較好，大家暢所欲言，無所謂對錯。”

孫悅的話無疑是給了在座所有人一個提示，她們都清楚，一個行業要整合就意味著是一場變革，是一場攻堅戰，在這場戰爭中，不能匹配新生活新機制的後果只有被淘汰，適應者有能者也必然能有一番作為。

“孫總說得對，這一場變革來得太是時候，既然集團已經有了新的指標和方針，那我們保潔部也願意跟隨集團的腳步，一步一步將工作落實到位。”

羅歆見市場部一針見血，句句不說累卻也句句在說辛苦，她保潔部也不能甘於落後，會哭的孩子有奶吃，嘴甜的孩子有糖吃，順著孫悅的話說怎麼也該不會出錯才是，不僅表了自己的觀點和態度，也站了孫悅的隊。

“我市場部首當其衝要根據集團的精神指示進行內部最佳化和調整，以此來適應集團的工作方針，下週會把相應的計劃提交給孫總，也期盼在孫總的帶領下，繼續發揮我們俞陽人的精神和優勢，2017奮勇向前！”

趙錦惜一副胸有成竹的樣子，但態度卻很誠懇，知道的呢是在拍馬屁，不知道的還以為是在表決心。

“我也認為孫總說得很對，與其每個部門都陷入被動的局面，不如重新開發的公眾事業領域，或者將重心放到醫療或者護工領域中，這樣才能有效緩解這些問題，而且也更容易讓我們集團快速擴充套件新的業務，達成新的成效。”

說話的人是運營客服部的杭月，她的話讓在座的人都陷入了思考，公眾事業很吃香，但是合同金額太低，做下來基本賺不了兩個錢。

“杭經理說得也有道理，放眼望去整個市場，我們的口碑一直在，網路反饋資料也比較客觀，但是客戶註冊量卻是在日漸減少，我們確實應該從新開拓市場了。”

一個三十出頭，身穿格子襯衣，戴著金絲眼鏡的男人，點了點頭贊同了杭經理的觀點，說話的人是資訊科技部經理。

“孫總的話，我同意。”又一個人力挺這次變革，“就集團以往的財務回款率來說，餐飲部是比較穩定的，適合我們作為新的開發專案，風險比較低，且能在較短的時間做出可觀的業績來，當然，這對市場部來說也是比較大的壓力，更是一個巨大的挑戰。”

財務總監推了推眼鏡，雙眼直視趙錦惜，此時的趙錦惜額頭已經冒出了細細的微珠，剛剛的雄心氣概沒有一字不在吞噬著她，財務部總監的話無疑是將她推到了最前線。

“這個壓力肯定是有的，我們人力資源部也會根據集團新的獎勵機制結合孫總的意見做調整，這個蛋糕會讓市場部滿意的，不會讓奮戰在前線的同事看不到希望。”

……

還有其他部門也相繼說出了自己的想法表明了態度，這也是孫悅想看到的，只有充分調動大家了的積極性才能在開展工作的過程中達到自己想要的結果，對於那些想上進的人來是一個機會，對老油條來說也是一個警示。

“基於大家以上的建議和想法，會後請提交一個方案到芮檸這裡，由芮檸最佳化後再在會議上討論。對於沒有建樹或者抱有混日子這種想法的部門請做好心理準備，我這裡不養閒人。今天的會議很好，希望大家都能保持這樣的態度和態勢，每週一次頭腦風暴會，地點就在我這個辦公室。好了，大家各自忙去吧！”

看著各部門灰頭土臉的離開辦公室，芮檸將桌上的茶杯依依放進托盤準備去清洗，第一次會議，就搞得這麼劍拔弩張，對芮檸來說也是為之一怔。

“芮檸，你去招個小助理吧，這些零星雜事就不要親力親為了，已經做了三年，磨鍊得夠了，精力還是多放在業務學習上，公司合併後你的工作量會大很多，稍後擬一下這些崗位的招聘資訊發出去，初步定在下個月面試吧！”

孫悅回到辦公桌上拿起一個資料夾遞給芮檸，畢竟他當初看中的也不是芮檸的這些總助基本職能才留下她，芮檸是華南高等學府畢業，校招實習生的時候結構化面試中提到的觀點和孫悅不謀而合，但是從實習開始孫悅也只是把她放在分公司做經理助理。

“謝謝孫總對我的信任，接下來會好好學習，不辜負孫總的寄託，剛好現在已經進入春招了，在時限內招聘任務可以按計劃完成。”

“嗯！別有太大壓力，慢慢來，先去忙吧！”

芮檸接過孫悅手中的檔案放在辦公桌後，將收拾好的茶杯一併端出去，茶杯送到了茶水間清洗。

清洗的過程中芮檸心裡五味雜陳，孫悅的安排跟她的職業規劃不謀而合，但是她的規劃還未曾對其他人說過，孫悅像是看穿了她的內心，一瞬間孫悅在她的心中偉岸了起來。