經過那天驚心動魄的實戰演練過後，樂瑜驚喜地發現，小水豚們的凝聚力發生了翻天覆地的變化，變得前所未有的強大！
它們之間的配合愈發默契，彷彿心有靈犀一般。每隻小水豚都充滿了自信和勇氣，團結一心，共同面對各種挑戰。
這種強大的凝聚力讓樂瑜感到無比欣慰，同時也對接下來的冒險充滿了期待。
至於那些在實戰演練中犯下錯誤的幼崽們，樂瑜自然也是有著相應的懲罰措施的。畢竟，只有讓他們認識到自已的錯誤，並從中吸取教訓，才能真正成長起來。
然而，樂瑜並不會一味地嚴懲這些幼崽。她深知，過度的責罰只會讓孩子們產生逆反心理，甚至可能會對他們的身心健康造成不良影響。
因此，在給予懲罰的同時，樂瑜也會適時地給他們一些甜頭，讓他們明白只要努力改正錯誤，就能夠得到回報。
這種“打一棒子，給個甜棗”的機制，其實在很多時候都是非常適用的。它既能讓人看到自身的不足之處，又不至於因挫折而喪失信心。
透過這樣的方式，可以更好地激發人們的積極性和主動性，促使其不斷進步與發展。
在古代的各個皇帝，他們也是這麼做的，在人類身上適用，放在水豚身上也一樣適用。
樂瑜決定根據每個小水豚在演練中的表現，分別給予不同的獎勵。
對於表現出色的小水豚，她準備了美味的食物和舒適的海底巢穴作為獎勵；而對於那些犯錯的小水豚，樂瑜則會給予輕微的懲罰。
比如讓它們進行額外的訓練或者承擔一些簡單的技能學習。這樣既能讓小水豚們認識到錯誤，又不會打擊它們的積極性。
在實施獎懲制度的過程中，樂瑜還會注重與小水豚們的溝通和交流。
她會耐心地傾聽它們的想法和感受，引導它們正確看待自已的行為，並鼓勵它們在今後的冒險中更加勇敢和團結。透過這種方式，樂瑜希望小水豚們能夠不斷成長和進步，成為一支更加強大的團隊。
有時候，她會被那些小水豚稀奇古怪的想法逗得哭笑不得。
這些小傢伙們總是有著無窮無盡的想象力和創造力，讓人驚歎不已。
它們會做出一些令人意想不到的事情，比如把自已埋進土裡，或者試圖用尾巴釣到魚。
每當看到這些場景，她都會忍不住笑出聲來，但同時又覺得這些小水豚真是可愛至極。
樂瑜對小水豚們進行的一系列行為都被大家長們看在了眼裡，沒有威脅到幼崽的生命安全，它們也不會管那麼多。
一些機智聰穎的水豚注意到了樂瑜這種行為所帶來的益處，它們開始模仿起來。
這些水豚靈動的眼睛閃爍著智慧的光芒，似乎領悟到了其中的奧妙所在。
於是，它們也像樂瑜一樣行動起來，展現出驚人的學習能力和適應力。
樂瑜對這些水豚的偷師毫不在意，反而放任不管，甚至，她對水豚們的這種模仿和學習的態度，有些樂見其成。