自從多雅被關進監獄，紅姐也被迫離開自己的公司，帶著幾個高管，投奔臺灣墾丁地區。先前在臺灣渠道切進去的公司，由趙崗負責，由於張錦華和納尼亞在多雅授權下的暗地裡扶持，如今在臺灣已經紮根，並獲得不錯的成就。
趙崗與紅姐的關係，是同一個村鎮的，屬於遠方的表親。趙崗在紅姐公司做事的時候，是以表弟的身份自稱的，為人踏實，言語雖然不多，做事卻周到，可靠，這也是紅姐派他來掌管臺灣業務的主要原因。
臺灣墾丁股渠公司當時的定位是，建立一個分公司，來將三亞渠道公司增加的業務墾丁轉移，最終讓兩家公司平分秋色，實現公司業務的穩定增長。這是紅姐對多雅的分公司建設報告上寫的，紅姐在內心還有一個更為隱秘的原因，就是洗白。
紅姐能在三亞成立渠道公司，並且佔得海南三分之一的市場，是多雅一手扶持的結果。當時的多雅由於賭博，導致資產崩潰，並借了許多外債。急需一個幫自己賺錢的渠道，便成立了三亞渠道公司，由紅姐負責運營。三亞渠道公司表面是酷似外貿公司的合作商，對接的是酷似外貿公司委託的業務。多雅會利用自己的職權和資訊，脫離酷似外貿公司的監管，將監管下的顧客變成自己的私人顧客，直接與三亞渠道商對接，賺取佣金。
多雅的這種行為顯然違法，在三亞渠道公司成長期，紅姐並沒有二心，反正這一切榮譽和財富都是多雅帶來的。當公司變的龐大，業務範圍多樣化後，三亞渠道公司承接的業務中，酷似外貿公司的業務與私接的業務五五分時，紅姐的心態變了。
她怕那一天，多雅在公司的違法行為被發現，公司的股份雖然大部分歸自己，但成立時酷似外貿公司還是佔取了10%。多雅離職的那一天，自己也會被驅逐。如果自己可以趁著現在三亞渠道公司的繁榮，在臺灣成立一家新的渠道公司，將來自己被驅逐，也可以在新渠道公司繼續做幕後老闆。
結果真如紅姐的預料，多雅出事了，自己被驅逐，只是這一天來的太早，太快，完全沒有時間做縝密的計劃，來部署墾丁渠道公司的人員。如今自己只能帶著願意與自己撤離的幾個高管，奔赴墾丁渠道公司。
紅姐駐紮墾丁渠道公司後，就覺得公司的氛圍有些不對，但也說不清是哪兒的問題，或許是自己剛剛從一個戰敗的戰場下來，心態和情緒還沒有調節好。她首先找來餓了趙崗瞭解墾丁的詳情。
趙崗在墾丁獨立運營時，每個周都會給自己發一份彙報書，詳細描述公司的運營資料和公司遇到的問題，運營資料倒是正常，就是問題很多。要錢，要人，要資源。當時自己的精力完全沒有向墾丁公司傾斜，只是想著暫時申請一個平臺，但趙崗往日保守的性格在此刻卻像變了一個人，業務在急劇的擴大。自己當時還感到慶幸，發現了一個人才，並激發出了他的鬥志。
由於之前沒有部署，三亞渠道公司自然沒有多餘的人手派給趙崗，只能資金支援，讓他在臺灣地區招兵買馬。然後向多雅申請更多的業務。這也是為何張錦華和納尼亞會全力支援墾丁渠道公司的原因。
趙崗拿到資金後，也是大手筆的開始招人。他沒有從社會上招收新人，而是用大筆的資金從臺灣原有的渠道商那兒挖人。由於納尼亞的暗中支援，臺灣渠道商也是有苦沒地方投訴。而這些花大價錢招的員工也帶來了原公司的業務，使得墾丁渠道公司的業務量又上了一個臺階。業務量的增加，給趙崗帶來了更多的支援和資金。在正迴圈的促進下，他的公司得到了指數增長。
這就是紅姐目前在墾丁渠道公司的現狀。趙崗在新成立墾丁公司時，只從三亞渠道公司帶了幾個人，其他人都是在本地招的新人，之後的絕大多數人是從臺灣渠道商那裡挖來的人，都是些有經驗的老職員，甚至還有高管。這些人顯然並不認同紅姐的身份和地位，甚至與紅姐一同跳槽到墾丁渠道公司的高管，也不能安排到合適的崗位，已經陸續有人離開。或者重新回到原公司——三亞渠道公司，或者直接去了臺灣其他渠道商的公司。