第210章 208，辦法

這個事情，為什麼何雨柱要找街道辦呢？

這跟那時的工作機制有關，像那時的街道辦，是真為老百姓負責。

誰家大小夥子到年齡了沒物件，街道辦會上門。

不管介紹的物件怎麼樣，總歸都是好人家閨女。

不用擔心街道辦坑人。

至於工作，也是如此，街道辦對於下面有多少年輕人上學，有多少年輕人在待業，都是清清楚楚。

然後各個工廠需要的崗位，除了一些職業的特殊要求之外，其他的就匯聚到街道辦這裡。

然後街道辦按著廠子的需求，把轄區內登記的年輕人，按登記時間，家庭情況什麼的，寫推薦信。

拿到街道辦推薦信，才能找廠子裡去面試什麼的。

如果面試成功，還得回街道辦轉換關係，轉換定量什麼的。

再者，就算像武萬里這種退伍安排的，也需要把糧食關係什麼的安排到街道辦這裡。

所以現在的街道辦，工作量真不是後世可以比的。

別的不說，就是易中海之流的定量跟閆埠貴不同，這些都需要街道辦人員一個字一個字的記錄在案。

所以何雨柱這種事情直接找到街道辦，還真是沒錯。

可是王主任雙手一攤，表示自己也沒辦法。

年輕人都想進大廠好廠，她們街道辦的，小廠的介紹信開出十多封，結果有時候一個都沒去報導。

情願繼續排隊等著機會進大廠。

這個又跟原劇劇情開始後不同，那時已經大部分都已經定了，待業的多，工作崗位少。

所以那時的人，也顧不上什麼大廠小廠了，有單位接收，就直接先去佔個位置。

再過二十年，又是不同，哪怕掏廁所，掃大街的工作，都是大把人搶。

都是為了回城嘛！

所以像原劇裡，棒梗安排到一個掃地的工作，還不情不願的。

他不知道，還有大把在農村的青年們，想回城掃地都不可得。

何雨柱肯找過來，肯定有了解決辦法。

但他得先看街道辦方面的想法，要是街道辦覺得這些事是正常，那他也不樂意多管閒事。

說白了，何雨柱也怕自己的主意動了某些人的蛋糕。

主意很簡單，就是後世的職業介紹廣場，把所有工作崗位透明化，需要多大年齡，需要男女，需要數量，文化程度，都一一標明在公告欄裡。

可是看著剛才幾家進門求王主任的，何雨柱又改變了主意。

這個事，搞不好，說不得還真動了不少人的蛋糕。

一個好的工作崗位，給誰不給誰，人家要不要找個熟人求一下？

國人畢竟是人情社會，這些事情都很正常。

就算王主任不會在乎那點東西，但街道辦其他人呢？

於是何雨柱說道：“王主任，現在不光是許大茂這兒，我現在在街道里也聽到我們大車班也會招人的訊息。

像這種事，咱們街道辦得出個告示給我們解釋一下啊！

這種事情，就不是咱們街道跟廠裡能決定的。

大家想要好工作的想法我也理解，可是我們這邊真決定不了什麼。

這人家要求上門來，得罪人不說，要有兩個想法偏激的，出點事情，那就搞大了.”

原本何雨柱想搞大的，可是現在也只能先選擇把自己摘出來。

許大茂也在邊上補充道：“王主任，還有軋鋼廠的放映員，也根本就沒有招人的事嘛！我跟那些人說，人家又不聽。

你看這把我給打的.”

王主任看著許大茂的豬臉，也差點笑出聲來。

於是說道：“行，我待會出個告示跟大家解釋一下。

你們還有什麼要求？”

這哪裡還有？反正在街道辦是沒有。

有，也是去廠裡說去，畢竟廠裡的關係還是比街道辦簡單一些。

何雨柱找了個機會，把事情跟段副廠長說了一下。

自然也是不會說開招聘廣場的事情，但也隱約的提了一下。

就是說可以集中搞一次，把所有的待業青年全部選一個日子集中起來，可以放出的崗位全部放出來，優中選優。

然後就是某些崗位的不對外招聘，這個年頭，只要把事情說明，基本上都會理解。

人家在前面為了保護大家拼命什麼的，安排個對口工作怎麼了？

這年頭，對於最可愛的人，是真愛。

不會像後世什麼的，哪怕再優秀的人，都會有人在網上懷疑，有人在網上唱反調。

這種事，只能說，認知多了，以單個事例看全域性，不再完全相信。

段副廠長對於何雨柱這個便宜學生，現在的看法很複雜。

段副廠長承認何雨柱是個有主意的人，眼光也看得遠。

對自己也算尊重，但在職場來說，何雨柱是不合格的。

既然投了段副廠長這頭，又去給李主任出主意什麼的，這就讓段副廠長心裡有個疙瘩了。

這回何雨柱找他出主意，倒是讓段副廠長對何雨柱有了新的認識。

他把以前認為何雨柱想到處投機的想法拋開了，認為何雨柱是個單純的人，認為什麼事是什麼人辦就找誰。

至少何雨柱對他這個老師，還是挺交心的。

這是何雨柱對段副廠長直接說是怕招工的事影響到於莉之後做出的判斷。

對於何雨柱這樣沒壞心，職場覺悟稍低，卻是單純的人。

段副廠長是不會重點培養的，但也不會針對。

所有的職場，不完全是非黑既白，那是職場到了兩雄並列時才有的事情。

而像現在，軋鋼廠的是三角形的架構，就連段副廠長有時候也會聯合李主任。

自然不會對何雨柱這樣兩邊交好的事情作出針對。

這也是段副廠長一直在三強當中把他自己看得比李主任高的原因。

畢竟一個主管生產，一個主管後勤，在一個廠子而言，主管生產的肯定重要一些。

段副廠長卻沒想過，就因為李主任的後勤沒那麼重要，也就不會讓楊廠長那麼關注。

而生產，楊廠長是不會完全放手讓段副廠長一力擔之的。

這也是現在階段，大家還沒到爭這些事的時候。

等到軋鋼廠擴建完成，就到了楊廠長表現的時候了。

到時多安排幾個副廠長替段副廠長分擔責任，也是正常的嘛。