不管是從事什麼行業，也不管是什麼身份，相信你都會或多或少聽過“畫大餅”的話語，特別是一些老闆，不管是做什麼事，都要先給下屬們畫一個大餅。
“畫大餅”的管理手段，古往今來總是屢試不爽，這是管理人最為核心的知識，因為你把美好的前景告訴了別人，告訴別人，只要是跟著你走，一定能吃香的，喝辣的。
別人並不傻，他們會跟著你，並不是你餅畫的多好，而是跟著你能獲得什麼，當跟著你所獲得的東西不能滿足別人時，他們就會離你而去，不要怪別人太過無情無義，因為換做是你也會做出同樣的選擇。
如果不相信的話，你可以問一問自已，如果你的下屬，他工作讓你很不滿意，讓你受到了嚴重損失，不管你把他安排在什麼崗位上，他都不能勝任，這樣的下屬你還會用嗎？我想答案是肯定的。
“畫大餅”就是在給別人編織希望，“畫大餅”也是在用利益吸引別人，因為“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。”沒有人會跟利益過不去。
關於“畫大餅”的管理方式，這是一把雙刃劍，如果只會“畫大餅”，不能讓下屬吃到“大餅”，這種管理方式就是失敗的，在別人眼中“畫大餅”不是他們關注的焦點，他們只會關注什麼時候能吃到“大餅”。
人們都是很現實的，每個人都不喜歡整虛的，都喜歡實實在在的事情，不管你喜歡也好，不喜歡也罷，這就是人性。
很多人表面上會吐槽領導給畫的大餅，這種吐槽只是變相的在鞭策領導落實大餅的實際內容，因為下屬常常掛在嘴邊的事，才能讓領導記住並落實。
還有一種心態，就是單純的與朋友之間吐槽一下，標榜一下自已是如何如何的聰明，能夠一眼看透領導畫的大餅，以此來博取別人羨慕的眼光，這其實就是虛榮心與譁眾取寵心在作祟。
關於“畫大餅”這件事，我們不能老是聽別人給我們畫，要學會自已給自已“畫大餅”。
自已給自已“畫大餅”，會讓你不斷成長，會讓你變得越來越強，例如你想要成為一名演說家，你就要告訴自已，只要堅持心中所想，透過不斷努力學習，總有一天自已能夠站在萬人的會場上發表演說，自已會獲得萬人的鼓掌喝彩。
你想要成為一名身家億萬的老闆，那麼就要告訴自已，只要努力自已一定能行。世上的事都是先想做成，然後才能成為現實，如果你連想都不敢想的話，那就是真的什麼都做不成了。
如果一個人老是聽別人給自已畫大餅，就算是別人給你的再多，你也始終都是在為別人不斷產生利益，你所獲得的利益永遠是有限的，這種利益不會讓你有大的作為。
想要獲得更高的利益，就要讓自已站在山巔，這樣自已才能一覽眾山小，想要達到這種境界，就要自已不斷的給自已“畫大餅”。