程宜看著阮天晴毫無形象管理地咕嘟咕嘟灌了一整杯水，隨口說：“方嶼聲家沒通自來水啊？”
阮天晴喘了口氣：“他家沒通氧氣。”
程宜愣了一下，問：“因為提前回來上班？”
“也不是。他媽沒說什麼，還做了便當——”
臨出發前，方嶼聲媽媽給她了一個袋子，裡面疊著好幾天的便當。因此晚飯她們沒有吃食堂，程宜和Celine在阮天晴的盛情邀請之下，品嚐方嶼聲媽媽的手藝。Celine還在開會，讓她們兩先吃。
阮天晴話說了一半，突然一拍腦袋，放下筷子，掏出手機對著桌上的便當一頓特寫，p完圖發到跟方嶼聲家的家庭群裡說：“謝謝媽的愛心便當，我同事都可羨慕了~”
拍照都拍了，當然不能浪費。
阮天晴火速發了條朋友圈，分組僅方嶼聲家可見：“年初四加班的打工人（哭）被婆婆做的神仙便當拯救了~（愛心愛心）”
然後她放下手機，吃了塊牛肉粒：“他媽做了便當，他爸沒說什麼，方嶼聲有點意見，不過還是一大早起來送我到高鐵站——但我發現我沒有那麼開心了。愛、幸福的家庭，這些好像沒有辦法完全滿足我了。”
她悵然地看著程宜問：“我是不是要的太多了？”
眼前閃過清晨的高鐵站路邊，面對方嶼聲提出的辭職“建議”，阮天晴愣了愣，最後選擇一頭鑽進方嶼聲的懷抱裡撒嬌：“對不起嘛，等我忙完第一個milestone再看。老公你早點回上海，不然我晚上一個人睡覺不習慣，會睡不著的。”
這些話早就形成了肌肉記憶，張口就來。但在說出口的那個剎那，她忽然有點疑惑地聽見了自已心裡的另一個聲音：要是方嶼聲能晚點回來就好了，其實她一個人根本不會睡不著。
愛和幸福的家庭依然擁有在人生裡佔據著主要的位置，但彷彿起了一點微妙的變化：這些東西在她心裡的優先順序，從絕對重要，變成了最重要。
意識到的這一刻，阮天晴只覺得一陣恐慌，就好像支撐著她人生的橫樑不知道什麼時候鬆動了，房子晃了晃，又歸於平靜。但她就是知道，有些東西松動了，可是她並不知道修補的辦法。
程宜的回答熨平了她的恐慌：“我不相信人生要做減法的說法，那都是加法做不動了才會說的話。所以我不會覺得你要的太多。只有想要和不想要，不存在太多或者太少。”
阮天晴忍不住攀上程宜的手臂，頭靠在她肩膀上說：“嗚嗚嗚，你也太治癒了。”
程宜整個人都僵住了，阮天晴的碎髮劃過脖頸，很癢。她不自然地抖開她的手說：“別別別，我不喜歡跟人發生肢體接觸。”
她搞不懂阮天晴怎麼情商原地蒸發，明知道她不喜歡跟人發生肢體接觸，還來小女生這一套。
阮天晴回過血來，瞪著眼睛問：“那你跟江導演也不打算肢體接觸啊？你們柏拉圖啊？我跟你說，拉近人跟人距離最快的方法，就是身體面板的接觸。”
程宜又想起那個滾燙的吻，胡茬紮在臉上微微的刺痛，溫暖乾燥的掌心，隔著衣服感受到的緊實的肌肉。
臉頰毫無來由地發燙。
阮天晴看見她失焦的眼神，笑眯眯說：“哦，我懂了。”
程宜翻了個白眼。也許是因為這個玩笑，也許是因為那一點點小面積的觸碰，她放鬆下來，拉了拉頸側的肌肉。
阮天晴低下頭吃飯，笑容消失在了嘴角。
早上，產研團隊的負責人開weekly meeting，review進度和卡點。阮天晴不是設計負責人，但Celine為了平衡各個職能在會議上的presence，把阮天晴也加進了會議裡。
輪到技術彙報進度的時候，阮天晴聽見戴鳴說：“註冊和使用者流程這一塊比我預計的要慢，不過目前還在可控範圍內。”
戴鳴沒有直接點程宜的名字，但阮天晴確定這桌上知道程宜在做這個專案的，肯定不止她一個。
Ray沒有多問，只是淡淡點頭說，你注意重點關注，合理分配資源。
會議結束之後，阮天晴去跟Celine解釋，說程宜從來都是出活快又質量高，從來沒有miss過deadline，這裡面肯定有什麼誤會。
Celine“嗯”了一聲。
“晚點我去跟她說一下。”
“這是她跟她老闆需要處理的問題，我們兩個只是平行部門的stakeholder，我們去說不合適也不專業。”
阮天晴欲言又止。
“你是想說你們是朋友對嗎？明知道朋友的老闆對朋友有performance的顧慮，卻還不提醒朋友，是背叛友情的行為？”
阮天晴小聲回答：“對……”
“IC和manager之間的友誼界限是很微妙的。第一，身份和立場的不同會帶來大量的資訊差，這些資訊哪些是可以共享的，哪些是不能共享的，掌握其中的分寸並非一件易事。當IC的時候，或許你們可以一起吐槽老闆吐槽公司，大家都不會當回事，說過就忘了，但是作為manager，你說出口的每一句話，都會成為更高層意志的象徵，會產生不同的解讀方式。所以最簡單的辦法，就是把友誼維持在生活層面，職場上你們只是同事。其次，如果這個IC碰巧不滿足於只當一個IC，她會怎麼看到自已作為manager的朋友的‘提醒’呢？她會接受這是出於百分百的善意嗎？”
這些是Celine說出口的部分，是她選擇共享的資訊。
而沒有說出口的部分是，程宜屬於技術部門，技術部門的負責人是Ray。阮天晴雖然是設計，但所有人都知道Celine兼管設計，她說出來的話，一定程度上代表了Celine本人的想法。阮天晴認為是朋友之間善意的提醒，但換一種解讀方式，就是Celine的人手伸到Ray的部門裡去。
這不光是給Celine製造麻煩，她和同級、和上級之間的信任都會出現問題，也是給謝知行製造麻煩，渾水好摸魚，這是逼他選擇一次Ray。
“程宜會接受這是出於百分百的善意嗎？”
Celine的話在腦子裡打了幾個轉。阮天晴悄悄看了一眼臉上的紅暈還沒來得及散開的程宜，緊張地握緊了手心。
她會嗎？如果知道她不會接受，那還要說嗎？
權衡再三，阮天晴用問句開啟了這個話題：“你們這幾天專案做得怎麼樣？”
程宜說還行，跟後端有一點技術設計上的分歧。
“啥分歧？”
汪舒沒有改變想法，火速合了後端介面的PR，說是為了unblock前端的測試和開發。程宜和週一漫只能按照汪舒的介面方案，寫完了客戶端的技術提案，發給全組審閱——石沉大海，但最起碼沒有反對的聲音，戴鳴也沒再說什麼。
這幾天他們倆最主要的工作是搭框架，地基造紮實了，後面再往上填充業務邏輯就輕鬆了。
——這也就是為什麼戴鳴覺得他們進度慢，別人已經柴都砍了一筐了，他們還在磨刀，磨一把戴鳴覺得毫無必要的刀。
程宜還沒講完整件事情，阮天晴已經快窒息了。她想起在星雲之前，程宜也收到過同事“難合作”的評價。程宜的操作在她眼裡簡直就是一本錯題集。
“就事論事嘛，肯定是汪老師不對。不過男的就是這樣，都很要面子的。如果同時還有另一個男生在場，這種要面子的心理會變本加厲。你和汪老師一樣大，要他當著週一漫的面聽你安排，他肯定不爽呀。方嶼聲也一樣，我在他身上總結出來的經驗就是，有的時候需要用一點迂迴的辦法，你直接給他們佈置任務的話，容易激起叛逆心理，最好是能同時兼顧他們的自尊心。其實也不難，使勁捧著就行了，說話又不要錢。”
提方嶼聲是因為阮天晴覺得比起從工作中學來的，程宜應該更能接受這是她從感情中學來的。
程宜反問：“為什麼一定要按照他們習慣的方式來？”
“都是為了減少摩擦、合作愉快嘛。”
“但是為什麼總是女性去承擔這樣的情緒勞動？”
這話一說出來，阮天晴就知道這條路是走不通了。她放棄這個話題，問那你老闆怎麼說？
“我跟他思路不一樣，誰也說服不了誰。不過我已經找到了一個折中的方案。”
短短几句話，聽得阮天晴頭皮發麻。她說：“我來星雲之後發現這裡大家都很聽話，老闆怎麼說就怎麼做。你直接跟你老闆對著幹，不太好吧？他會不會擔心你處理不好同事之間的合作呀？”
其實程宜自覺收斂了很多，放在以前，她會一直爭取到大家同意她的方案，或者有人能說服她為止。但現在她什麼都沒做，尊重並接受了汪舒和戴鳴的想法，並在這之上同時滿足她自已的想法。
“如果所謂的合作是要徹底放棄我的想法，那我不能接受這種合作。每個人都有自已的堅持，我的堅持就是我要寫我相信的程式碼。”
阮天晴無奈地瞪著眼睛，終於還是說出了事實：“那要是他擔心你的進度呢？”
“這有什麼好擔心的，我沒有miss過deadline——”程宜突然蹙眉，許多線索串了起來，她終於搞明白了：“我說他怎麼最近盯我們的PR盯這麼緊，他設定了一條規則，我和週一漫的每個PR只要發出來，都會自動把他加到reviewer裡，還是blocking reviewer，他不透過，我們就沒辦法合進master。”
她直直地盯著阮天晴問：“你是聽到他說什麼了嗎？”
Celine的擔心最終還是成真了。
阮天晴只能硬著頭皮說：“沒有沒有，只是感覺他有一點擔心進度，不過目前開發進度都在預期範圍內。”
阮天晴轉述的是“有一點擔心”，實際上到底說了什麼？程宜不得而知，但肯定不會只是“有一點”這麼輕微，倘若真的只是“有一點”，那也就沒有必要說出來。
這是對程宜職業素養的侮辱和汙衊。一把火直竄了起來——尤其是阮天晴比她先知道這件事本身，更是往火裡直接添了一把柴，還澆了一桶油，燒得血直往頭頂湧。
“他憑什麼這麼說我？他問過我對timeline的規劃嗎？到目前為止，我們都沒有delay，他憑什麼覺得我幹活慢？僅僅憑几個PR就直接下這樣的論斷了？又是憑他過去的經驗？”程宜冷笑，霍然站了起來說，“我吃得差不多了，我去找戴鳴聊一下。”
“哎呀你別衝動，真沒有你想的那麼糟糕的——”
“抱歉抱歉我來晚了。”
Celine一進門看到兩人這個架勢，一個臉色很難看，一個眼神躲閃，心裡猜到了大半。但她什麼都沒說，放下電腦，對阮天晴婆婆的手藝大加讚賞，誇得阮天晴想開啟微信直接錄音給方嶼聲媽媽發過去。
一通誇讚之後，Celine掰開一次性筷子，淡淡地說你們剛才聊什麼呢？你們聊你們的，我就是來吃個飯。
阮天晴輕描淡寫說，我們就是討論討論程宜姐專案上的事情。
“哦？我也聽聽呢。”
搶在程宜開口之前，阮天晴先出了聲，適當地加工了一下素材，把故事的重點從程宜和戴鳴之間的衝突，改成了她和汪舒的。
Celine邊吃邊聽，順著阮天晴的敘事重點說：“這裡面有一個問題，是你、汪舒、週一漫在這個專案裡的角色分工到底是什麼，出現分歧的時候，到底誰才是拍板的那個人？你覺得是你，汪舒覺得是他。而你老闆沒有明確人選。”
程宜終於冷靜下來說：“所以說，我老闆是在透過這個方式測試我們倆的能力嗎？”
“不一定，也有可能他只是忘了，或者覺得沒有必要。”
阮天晴說：“那站在程宜姐的立場上，她應該去讓她老闆明確一個人選？”
Celine說：“現在不是合適的時機。戴老師和汪舒以前就是同事，他們之間的互相瞭解和trust要遠勝過和程宜的。最差的情況下，哪怕他們之前有過沖突，戴老師也大機率不會選程宜。如果非得定一個人，這個人可能是汪舒，可能是他自已。”
她的眼神穩穩地壓到程宜身上，坦率地說：“但一定不會是你。”
程宜想了想說：“那我能問個問題嗎？從產品的角度來說，你覺得哪一種方案是你需要的？”
Celine微笑：“目前對我來說沒有區別，我需要的是產品如期上線。具體技術上要怎麼實現，這是一個技術決定，我不會干涉。”
這話的意思就是，程宜不會從Celine這裡拿到任何支援，來跟戴鳴、汪舒爭取她想要的解決方案。