臨近年底，財務小夥伴們累壞了，週五的晚上，我請大家到世紀匯吃點都德，小小的團建一下。除了我，都是女孩子，不用喝酒的，簡單吃點，方便大家飯後地鐵回家。說是部門團建，其實就4個人，財務經理Anne，財務主管Kitty，出納小魏和我。成都、武漢、合肥的三位主辦會計，只能請她們自已去吃，拿發票報銷了。年後有時間，我準備去三地走一下，實地看看子公司的辦公環境，熟悉下各地同事，關懷一下當地財務小夥伴，再考察一下三地的招商和稅收財政外管等政策。一旦美股退市成功，如果拆紅籌，那選擇哪裡的主體作為上市主體，就是非常關鍵的問題，需要結合當地整體的產業投資、財稅政策、獎補、外匯管理等諸多因素來權衡。當然，我個人角度看，總部最好還是留在上海更好。
我跟同事聚餐通常選擇中午，公司附近找個地方，這樣不耽誤大家下班。今天難得週末大家沒啥安排，Anne提議來世紀匯吃飯。她是個吃貨，大家就聽她的，這樣比較省心。作為部門長，我對同事的要求，首先就是專業要精進，我會在每次例會花個半小時給大家做個專題討論，研究一些公司業務的問題，或者財稅處理專題，或者會計處理事項，平時看到好的專業方面的公眾號文章，也會分享到部門群裡，鼓勵大家學習討論。財務人員以專業立足，需要保持對經濟金融廣泛的關注度，同時在財稅資金方面要深入。其次就是希望大家團結協作，平等相處。以前在李超人公司做財務經理，中國區總經理對每個人都很客氣，我們出納是剛畢業的小夥小汪，他看到都會叫“汪先生你好”，非常平易近人，他也不喜歡別人叫他總經理，大家直接稱呼他“佘先生，”他是英國劍橋畢業的博士，平時就帶本英文書，背個雙肩包，你在馬路上遇到絕對想不到人家管理著上千億貨值的公司，還以為他是個旅行客。這種尊重每個人的思想已經深入我的骨髓。
當然，更重要的是，該工作就努力拼搏，該放鬆就盡情歡樂。
“領導，您想吃啥”Anne問我
“每個人都掃碼，至少選一個自已喜歡吃的菜”我說著自已就拿手機掃了桌上的二維碼。
“謝謝Jack”Kitty跟我還是比較客氣
“小魏，你趕緊的，看看你給大家推薦什麼好吃的”我鼓勵出納點菜。她就像個洋娃娃，每天衣服穿的都卡哇伊，但工作還是很認真的。大家平時都喜歡逗她，她是我們的開心果。
“好嘞，我要吃金莎海蝦紅米腸，鵝肝金餃，香芒夾心椰汁糕”她開心的說。
“沒問題，直接點，吃不完打包回去吃”
大家邊吃邊聊，公司同事的八卦，樓棟裡的新聞，最近的熱門電影，演唱會的資訊。跟這幫人在一起，我感覺自已都變年輕了，公司裡的情報我都沒他們知道的多。
“Jack，聽說公司在醞釀退市，迴歸國內嗎”Kitty問我，大家一下都安靜了，看著我。
“這可是公司最高機密啊，你咋知道啦”我故意賣個關子。
“我聽Echo說的，她前幾天叫我統計員工股權激勵的資料”
“你有美國的股票麼？來公司超過5年了吧”我問她
“沒有呢，唉，我級別不夠啊”她有點失落，“不過拿到股票的其實也沒賺多少錢，最近幾年股票一直跌，很多人都放棄行權了”Kitty又補充說，感覺之前的股票就是雞肋。我看過最近今年的股價走勢圖，最高有30多元，後來一路跌，現在都在5元左右徘徊，股權激勵的行權價格肯定是高於5元的啦。
“公司是有退市的想法，目前中美估值平均相差10倍，你看下剛剛完成兩地雙掛的盛美半導體就知道了。”我跟她們說，“而且半導體也是中美博弈的焦點，我們有機會就要早點回來，半導體的未來在大陸。”
看來大家對公司面臨的資本市場的變化還是比較關心的，在工作崗位、收入待遇、晉升空間方面有期盼有擔心。馬上年底了，到了考評的時候，是時候給大家謀福利的時候了，股票有沒有我說了不算，為時也尚早，但獎金多少和加薪機會，我還是要去爭取的。部門長想要收服團隊人心，就要給大家做好激勵，謀好福利，讓老闆知道我們團隊的工作表現和工作態度，讓團隊覺得幹活有奔頭，氛圍友好，公平公正，付出有回報。越是基層的人，越喜歡現金獎勵，並且獎勵要及時兌現。
Kitty和Ella關係挺好的，之前Ella負責向Daisy彙報，部門裡的很多工作是Kitty在做的，她在公司也久，對公司的情況比較熟悉，Ella離職後，她一度有點迷茫，擔心我會把她邊緣化。後來我多次找她談話，希望她不要有顧慮，安心工作，經過大半年的相處，現在她也瞭解我的為人，主動給我彙報了很多公司的情況，包括香港、美國那邊有事找她，她也會主動向我報告。在BP方面，Kitty是比較稱職的，我帶她一起參加過多次研發、銷售和採購的業務協調會，她準備充分，資料詳實，條理清晰，既維護了財務的權威，又給業務部門很好的建議。我多次在公開的會議上表揚Kitty，在審批具體的流程時，我也經常會諮詢她，請她給意見，現在我們配合很好。Daisy也慢慢從財務管理領域撤出，不再幹預財務的工作。
今年年底給Kitty漲薪10%，她肯定會很開心，一定幹活更加賣力，聽我指揮。至於開心果小魏麼，家裡條件好，但每月都是月光族，信用卡還經常靠老爸贊助，年底要多發點年終獎，讓她回家揚眉吐氣一下。Anne是我招進來的，當時已經充分提升了她的待遇，今年年底還沒幹滿一年，明年年中再給她漲薪。外地三個主辦會計，年後考察完再說，當然，在費用報銷方面，儘量對她們政策寬鬆一些。獨當一面不容易，有活動經費才能放開手腳幹事，才有團隊歸屬感。
不知不覺9點了，大家吃飽喝足，Anne主動買單，開好發票，大家各自回家。
這時我突然看到一個老闆新組建的群，“各位，北京時間10點我們開會”，老闆在群裡說，好了，回到家收拾一下，正好開會，真是充實的週五。