上午九點半，我已經出現在會議室裡。
趙吉一早在電話裡通知我開會時，我已大概估摸出今天的參會人員。
其實我是提前十五分鐘到會議室的，沒成想趙吉已經坐在這裡。我原本打算挨著趙吉坐，但發現趙吉正盯著膝上型電腦看，我就順勢坐到趙吉對面。
由於正忙著自已手裡的事，趙吉只是抬頭看看我，沒說話。
這是關於戰略單元業務分工和落實來年KPI考核指標的重要會議。
參會人包括孫辰，趙吉，我，還有王上、馮煌和陳撫，另外再加上一個做會議紀要的女孩兒，叫鄭愉，總共七個人。鄭愉是行政經理。
會議仍未開始，除了CEO孫辰，其他人都已到齊，我們一起等著領匯出現。我開啟筆記本。筆記本是紙質筆記本，不是膝上型電腦。
公司有規定，總監級別以上人員參加領導召集的會議，不允許攜帶電腦，除非領導有明確要求。比如今天的趙吉。
趙吉忙完手頭的事，扣上電腦，趁著領導還未到場的間隙，向我問道：
“你每天都去晨跑嗎？”
我在電話中主動提了此事。
“不一定，有事就不去了，但我儘量堅持，包括出差的時候。”
“都是戶外？”
“也去健身房，但我喜歡戶外。”
“效果好嗎？”
“很好，出一身汗，精神一天。”
“我也想去跑跑步，健健身，就是起不來。”
“跑步挺好的。不過吉姐，您臉色不錯，身材也好，不用特意健身。”
趙吉笑笑，不再說話。
其實趙吉的臉色一點兒都不好，明顯發暗，有斑，一定經常熬夜。另外，她太瘦了，不是該健身，而是很有必要多吃飯，多長點兒肉。
我也總熬夜加班，而且並不像自已說的那樣，經常晨跑。在我今天跑步之前，我至少有半個月時間，沒專門鍛鍊過。但既然趙吉這麼說，我還是有必要把跑步堅持下去。
會議開始了，由趙吉主持，卻並不為著討論什麼議題。會議的核心內容就三點：一、明確業務分工；二、負責人任命；三、KPI指標分配。
實際上今天的分工方案已經定稿，是幾經討論、妥協、變更、強制而從無到有的。伴隨著公司架構調整的過程，分工方案歷經幾個月時間反覆，才得以最終固定下來。
今天的會議只宣佈結果。
分工之外，戰略單元北、中、南三大片區的負責人也已敲定，分別是王上、馮煌和陳撫。他們三個人全部來自原銷售部，也都是趙吉的老部下。
另有一個特立獨行的創新拓展部由我負責。表面上，我接了錢日的班，但這絕非鳩佔鵲巢。由我負責創新拓展部的業務，本就理所應當。這是一個必然的選擇，且自始至終，順理成章。
在公司架構調整前，原本在錢日掌管下的產品方案部就有創新業務，那時就叫創新部。不過，當年創新部在成立之初，只是公司的一塊兒試驗田。這塊兒業務很早就被稱為“公司未來的看點”，只是一直以來，形式大於內容。
因為太新了。技術新，模式新，業務不穩定，客戶不穩定，需求也不穩定。本身就帶著很大不確定性，也就無法跟實打實的收入、利潤和業績順利對接，有時還格格不入。
錢日時期的創新部，從三年前設立起，就是由我來負責的。
“創新”的名頭好聽，但實際情況不容樂觀。
做好創新業務需要不斷摸索，不停嘗試，也少不了試錯和走彎路。這就導致創新團隊一度被抱團兒的另外幾個人嫌棄，他們誰都不願接手這塊兒業務，也沒人看好創新部的發展前景。
因為我是最後一個來到錢日部門的總監，我別無選擇，我只能接受別人幫我做好的安排。我唯有接受，沒有餘地。在錢日的圈子裡，其實只有我一人在苦苦支撐著創新部這爿門面。我用自已的行動使業務依然存活。我鼓勵自已，我必須堅持下去。
儘管我選擇堅持，我不放棄。但幾年下來，我業績平平，甚至就是最差的。我每年都完成不了錢日交給我的KPI指標，這也是近三年來，我從未獲得加薪機會的原因。
但這絕不是我能力不足。具體情況，錢日最清楚。
儘管我完成不了任務，但我離目標越來越近。值得一提的，三年當中，創新部每年都是產品方案部業績增速最快的二級部門。我不跟別人比，我就跟自已比。我不僅做到讓業績不斷增長，還積累了豐富經驗，打動越來越多的客戶，慢慢形成自已的客戶群。
因此，我怎能允許錢日導演的，那幕始亂終棄的劇情在我身邊上演？！
其實，我幾年的投入與堅持，我和團隊逐步豐富的業務經驗，以及其他人對方興未艾的創新業務抱有疏離感，才是我敢於拿起電話，打給趙吉，向她爭取機會的真正底氣。
幾個月前，我主動打給趙吉的電話裡，還來不及提到更多內容。彼時，我知道趙吉對我的業務不甚了了，但我預料到這些事情一定會成為她真正感興趣的內容。否則她不會殫精竭慮將錢日的部門收入囊中。
就算當初讓我說，我也不會都說，我還要觀察事態發展和形勢走向。我的業務就是殺手鐧，也是我能拿出來一搏的唯一資本。我比誰都更看好它的未來。
我不能輕易露出底牌。
那時，我為了躲避錢日，不得不以出差當藉口。沒想到，我剛回到公司，趙吉就主動過來找我。
我沒有自已的辦公室，我級別不夠。我的座位在開放區域一整排工位的最後面，挨著窗，空間比較大。錢日也沒有獨立辦公室，他正坐在與我位置平行的另一扇窗邊。
我跟錢日打過招呼後，就坐下來處理自已的工作。一抬眼，正好看見趙吉朝我的位置走過來。我連忙起身相迎。
“林東，回來了。”
趙吉輕聲對我說。她絲毫沒有顧及不遠處，可能正在朝這邊觀察的錢日。趙吉的舉動，對我是一種莫大的鼓勵。
“這不剛回來嘛，趙總。您找我有事？”
“對，你跟我來，我跟你說點兒事兒。”
“好的。”
我放下手中的工作，跟著趙吉往外走。我下意識朝錢日那頭掃視一眼，發現錢日的目光正隨著我移動。更遠處的李良也在看。我趕緊跟上趙吉的步伐。
趙吉把我讓進一間小會議室。
趙吉同樣沒有自已的獨立辦公室。她的座位在辦公區另一側的臨窗區域，跟我和錢日的位置遙遙相對。這間小會議室緊鄰趙吉的座位。
“林東，錢總部門裡有一塊兒創新業務，是吧？”
剛坐下，趙吉就開門見山。
“是的，趙總。”
“是你本人在負責這塊事兒？”
“是的。”
“太好了。”
趙吉一定做了調查，她直奔主題。趙吉問出來的，都是她自已知道答案的問題。正是我的那通電話發揮了作用，我的目的達到了。這同時意味著，想辦法左右趙吉決定的時候到了。該我說話了。
“趙總，這塊兒業務一直是我負責的，三年了。您知道，創新這事兒不好乾，拓展更是困難重重。但我一直在堅持，我已經把業務一步步梳理好，業績每年也都在增長。特別是您的到來，讓我信心倍增。其實我上次給您打電話，就想說說這些事兒，怕耽誤您的時間，也覺得有些唐突，就沒說完。”
“沒關係，沒關係。是這樣，我對你這塊事兒非常感興趣。之前我本以為是錢總親自管著這塊業務，後來弄清楚了，你才是主要負責人。我找你，就是想了解這塊業務目前的情況，包括前景如何？以及你還想不想接著幹？不過我想我應該有答案了。”
“是的，趙總。我當然想，我投入的心血我最清楚。簡單說吧，這塊業務的前景非常好。”
“嗯。你給我說說詳細情況。”
整個上午，我都跟趙吉在一起，在小會議室裡聊業務。中間沒人打擾，除了行政那個女孩鄭愉進來過一趟。是趙吉請她幫我們兩個人買了咖啡。
中午前，我們基本談完了。趙吉說要不是中午約了客戶，就請我吃飯。我說，沒關係，趙總您先忙，吃飯不急。
儘管事情有了眉目，我仍需考慮錢日的感受。我知道，按照平時的習慣，錢日此時很可能正在座位上等著我一起吃午飯，最重要的，問問趙吉找我幹什麼。但當我返回座位，才發現錢日不在，李良也不在，讓我多少有些意外。
褚長在座位上，他肯定是在等我。
褚長是我的部下，在部門內擔任銷售負責人，負責北區。衛劍是另外一個負責人，負責中區，目前人在上海。南區也由衛劍代管，因為南區的人員和業務相對較少。
創新部的工作同樣按照公司的既有習慣劃分，只是集中分佈於兩個區域，一部分圍繞著北京，另一部分以上海為中心。
“錢總和李良吃午飯去了？”
“不是，老大。他們一起出門辦事了。”
“什麼時候走的？”
“一個多小時了。我看他們走得挺匆忙。”
“知道去哪兒了嗎？”
“見客戶吧。具體不清楚。”
“你一上午都在公司？”
“嗯。”
褚長留在公司，沒出去跑業務，是我要求的。
我出差的這段時間裡，特意安排褚長儘量多留在公司，以便幫我觀察錢日的動靜。我沒明說，我只說錢日可能找褚長幫忙。畢竟類似事情時有發生。我讓褚長務必盯緊了。
錢日出門，讓我疑竇叢生。今天的情況有點兒不符合錢日以往的作風。錢日很少出門見客戶，除非是孫辰特地指定和安排的。這是其一。其二，趙吉拉著我談了這麼久，錢日一定對談話內容非常感興趣。就為這個，他也會推掉一切不必要的安排。
看來，錢日要去辦的，必定是重要的事情。並且，在他回到辦公室後，一定會在第一時間找我求證他想知道的事兒。然而，事實證明，我想錯了。