張錦華帶著大量的人才和酷似外貿公司的支援來到三亞。在王思浩千里之外完成的網際網路框架機制的編制下，外加他四位同事現場的配合，包括三亞渠道公司留下的老班底，孫哲帶領的人員。如此龐大而豪華的陣營，想必一定會以龍捲風的趨勢，完成這次三亞之旅。而真實的結果，卻令人難以啟齒。
今天是張錦華來到三亞的一個月，雖然確實在“渠道商網路平臺”完成了十幾單，但這些都是張錦華為了測試系統的可靠性，預留的幾個在之前已經談好的老顧客。沒想到當時的準備，為現在儲存了一絲顏面。但一部分管理者都是清楚的，他們第一個月真實的訂單為0，即使那些基層的員工不清楚真實情況，從忙碌的情況也能猜測出公司真實的營業情況。
之前用漲50%收攏的信心，在此刻又被擊的粉碎。整個公司計程車氣都變的頹廢，往日忙碌的場景此刻變的井然有序。一線外貿公司的忙碌的身影都不見了，有了酷似外貿公司，總部才有的優雅。這些是張錦華看到了，也是聽到的調侃之語。
張錦華的內心是有些慌張的，如果總部當時只是臨時、突然將她指派到三亞處理爛攤子，她是沒有任何心理負擔的，也會放手一博。起碼，在前幾個月是不會有任何內心波動的。可是，她是在總部盤踞多時，在民間訊息漫天飛之後，總部才給了她調令，並且不是一紙。是一份又一份調令的組合，才會給她配備出如此陣容龐大的團隊。
為了舒緩這種緊迫的壓力，張錦華緊急召開了一個茶話會。她不喜歡那種氛圍禁錮的會議，也不喜歡那種一言堂的形式。或許是她還沒有獲得權力的快感，也或許是她的開會經驗還不足，亦或她現在需要的是想法，是主意。這種茶話會效果更好。
參會人員有，三亞公司的總經理孫哲，副總經理兼網路主任張力，助理高蘭，還有兩位高管。
此刻有必要介紹一下高蘭。高蘭是張錦華在與酷似外貿公司副總裁趙錫東洽談三亞業務時，在趙錫東辦公室遇到的。酷似外貿公司在給張錦華下調令之前，張錦華就多次來到趙錫東的辦公室，講解自已的思想和對渠道商的認識。而高蘭是趙錫東的助理之一。二人如此見過幾面，就熟絡起來。
在張錦華接到調令後，便向趙錫東借走了高蘭。一方面是自已需要這樣職業素養高的助理，也是向趙錫東下的一個“投名狀”。畢竟，在人事關係上，多雅是張錦華的直屬上司，負責渠道業務的副總裁劉毅勝是多雅的直屬上司，也是靠山。張錦華在組織框架上，及情感上也是劉毅勝的人手。
現實情況是，張錦華將多雅舉報，送到了監獄。但與劉毅勝隸屬關係並不受影響。張錦華對於三亞的思想與想法卻與趙錫東更為貼合，最近的頻繁走動與彙報，在形式上也更像是趙錫東的手下。因此，有一位趙錫東的助理在自已身旁，對於張錦華是有益的。
同時，由於張錦華目前與負責渠道的副總裁劉毅勝的關係比較矛盾與複雜，放一位副總裁的助理在身邊比較安全，這是一種“生存法則”。