第606章 許大茂的倒黴屬性

世界上沒有光捱打不反擊的發展。

要何雨柱一直忍耐，那些人只會養成習慣，對何雨柱以及五福電器越來越過份。

現在那些人還只是找何雨柱廠子裡的高階人才談話，讓他們不要跟何雨柱混。

包括藍廠長他們，也是被各種利益誘惑過。

只是藍廠長他們是老江湖，頂的住這種誘惑，也不怕這種威脅。

那些人敢用手段收拾他們家人，藍廠長他們也不是石頭裡蹦出來的，自然也會找關係反制。

所以那些人對藍廠長只敢利誘，比如說可以安排某個廠子，讓藍廠長去獨當一面。

也就因為是新的，所以才有各種可能。

其實還是何雨柱佔便宜，比如要是何雨柱自己申請，上面批了十噸水泥，但用了十二噸。

那多出的兩噸就得何雨柱想辦法找能人協調計劃外產量了。

價格沒便宜一分，走的渠道採購價，但沒要何雨柱煩一點心。

所以他見招拆招，並沒有慌亂。

握手告別，以後的事就不關何雨柱什麼事情了。

以許大茂的性子，他去推銷，肯定是如魚得水。

但還是那句話，光防守不反擊，只能讓那些人越來越囂張。

實際上許大茂的不孕不育也就是這樣被他作出來的。

關鍵是就算那些人看著何雨柱做事看得明明白白，但那些人僵化的思想卻是完全學不會。

他也知道，這個位置，就等於何雨柱花錢養著他了。

應該說許大茂這個收入，在現在的家電廠來說，除了何雨柱請來的幾個技術人員，也就藍廠長等幾個管理者比他高了。

寧司也沒有跟何雨柱拍著胸口保證什麼。

學不會怎麼辦，要麼拉著何雨柱融入他們，要麼把何雨柱毀了。

這個不是說白送，而是三產上面鋼筋水泥什麼的，都有他們的合作渠道。

這樣的日子過久了，許大茂感覺沒有成就感。

對於何雨柱這樣一個給他們指出發財路的恩人，軋鋼廠三產上的大佬肯定感激，直接二話不說，把別的不太忙工地，抽了一百多號人，加班加點的給五福家電建設，關鍵是建設材料三產上面全包。

這玩意在後世肯定不高，但在現在來說，一個人工兩三塊，可以自己算。

許大茂最近有些煩，他發現他現在在廠子裡邊緣化了。

何雨柱跟廠裡工人們宣佈，學不學是自願行為。

如果那些人只是以高薪，或者高職位拉攏，那還是規則之內，何雨柱依然不會告狀。

不算加班，但如果夜校考核過了，就直接轉為幹部儲備。

附近幾家廠子，也是見樣學樣，也搞了個夜校。

別的不說，一個人工頭上扣兩毛厘頭，那幫人就得發財。

何雨柱也想過放他去推銷，但想了想，還是覺得別坑他了。

一個禮拜不到，兩個半退休的大學老師就到了何雨柱的廠子。

何雨柱早在下海創業前，就有這個心理準備。

而他在傢俱廠，高薪拿著，企業也有大發展，選擇哪邊就是很簡單的事情了。

何雨柱本來讓他進廠就是協調產業鏈生產商，一開始還是挺忙的，但一切上正軌後，特別是五福家電出口後，這個上面，就不用許大茂費勁巴拉的去找去談了。

人家在別的地方混的不好，何雨柱開了高薪，人家情願不要鐵飯碗，也要跟何雨柱這邊幹。

這本來就是市場行為。

一把手跟二把手也是被上級部門談話。

何雨柱也找以前熟人們問了下，還好，至少沒缺過臨時工一分錢。

一塊兩塊一天總歸是給人家結賬結的爽快。

但很明顯，是那些人先過線了。

那些老師的事情，其實還在規則之內的。

畢竟人家單位本就不允許老師出來接私活。

但至少不會一個位置，大家努力拼搏，都表現自己的優秀，結果最後是廠長家侄子空降。

只要稍微出點成績，這丫的就容易飄。

只是他們就算強制性讓工人去學，工人也是各種敷衍。

本來就不關他什麼事嘛！

何雨柱都忙得像狗，二期廠房的建設正在展開，何雨柱還是找的軋鋼廠的三產上面。

而五福家電，現在都是新的。

這玩意怎麼說呢？

人情世故，懂的人都懂。

他想著人生該如何雨柱一般，獨當一面。

那兩個大學生的離職是何雨柱這次反擊的導火索。

每年上交給軋鋼廠的管理費就是好大一筆錢。

所以那些人的嚇唬，也只能嚇唬嚇唬那些老師以及剛畢業的學生什麼的。

大企業病，並不是企業大了才有，而是企業管理模式固化了都會有。

生活就是這樣，換一種生活態度，你會發現不一樣的世界。

何雨柱能理解那些人的反應，本來大家可以一起躺平的，結果現在何雨柱一個民營廠子一枝獨秀，這個事肯定是招人恨的。

人都是如此，沒安穩工作的時候，想著安穩工作想著收入豐厚，想著福利再好一些。

而且職場上的事，還都是有規矩的事情。

何雨柱也沒別的可感謝，只能也給那些三產領導批了個條，從上到下，每個人可以以出廠價在五福家電採購電風扇，電飯鍋若干。

何雨柱只是跟寧司實話實說，並沒有在裡面添油加醋。

但以那倆大學生家人的工作與前途威脅，這就有點過分了。

寧司等何雨柱說完，只是讓何雨柱回去等待，他會幫忙協調專家去五福家電夜校的事情。

像左紅，現在還是五十多不到六十，這還是有十多年的工齡加成。

籤個到就溜號的比比皆是。

進入八零後，其實大家的工資都加了些，一般正經崗位，大概是加了一半到一倍的模樣。

但藍廠長也有自己的腦子，他自己會想，自己會看。

安排他去的那些廠子，體量可能不小，但裡面的問題更多。

何雨柱真有點受寵若驚，這兩位老先生來教工人們基層管理，那有點殺雞用牛刀的感覺。

只能說，這也是露臉秀肌肉的事情。

老祖宗早就說過~木秀於林，風必摧之。

反正現在三產建築公司的名聲已經不侷限於南鑼鼓巷，四九城很多地方都有他們身影。

不公平肯定也有，世界上沒有絕對公平的事情。

這種好事誰會拒絕？

但許大茂現在是三百五，更別說平常的人情世故。

那些零件供應商都把許大茂當個人物，菸酒從沒少過他的。

何雨柱是真在乎這個兒時的死對頭，這麼多年，兩個人競爭過，但都是君子之爭，從來沒在工作上使過陰招。

可以說在何雨柱幾次遇到麻煩的時候，許大茂都是站在何雨柱這一邊。

也就因為這個，許大茂贏得了何雨柱的友誼。

功成名就，家庭和諧，許大茂直接就失去了奮鬥目標。

這是公家的，還有裡面的那些領導，也是近水樓臺先得月。

這玩意，只能說到處有能人，

這些事何雨柱只是旁觀者。

一飄就會倒黴。

還有那家大電器廠一把手，直接被下了，查出問題一大堆。

不光相聲行業如此，其實每個行業都是一樣。

何雨柱去見過寧司半個月，區裡一個三把手被調到了政策研究部門，也就是閒職。

這玩意，現在玩的都是經濟了。

這很正常嘛！

集體企業的加職升薪哪裡有何雨柱廠子那麼簡單的？

都是正軌的廠子，驗收，技術指導這些，許大茂也不懂。

這讓許大茂很沒有成就感。

何雨柱把許大茂限制在產業鏈梳理上，倒不是怕別的，而是怕這小子的倒黴屬性。

關鍵人傢什麼補貼都不要，就是義務幫忙。

也就是批條經濟。

但軋鋼廠三產上面，他們既然專注於建設，手裡肯定有自己的餘量。

要不是那些人威脅自己的員工，何雨柱就算承受再多壓力，也不會跑來找寧司訴苦。

而以前，三產除了傢俱廠，都是靠廠裡財政補貼的。

但肯聽何雨柱說這些，本就表明了他的態度。

五福電器上新聞後，各種各樣的座談與學習。

現在的許大茂就像個吉祥物一樣，每次過去就是互相介紹一下，然後就是等著喝酒。

於是許大茂思慮再三，還是敲響了何雨柱的辦公室大門。

許大茂現在在四合院算是小富，他一個人的工資，就比全家其他人加起來都要多。

人家願意給何雨柱，也就是報答當年何雨柱給他們指出金飯碗的謝儀了。

至於工資高低何雨柱就管不上了，一個願打一個願挨，哪怕外面大工三塊，三產那邊只有兩塊五，那既然當初談了多少，你願意去，那就是你自己的事了。

這種事，就是有來有往，職業便利。

何雨柱只是幫人家開了個頭，原來三產下面小貓十多隻的建築維修班，現在已經是五百多人的建築公司。

每個月光經過軋鋼廠賬戶的流水就是幾十萬。

像何雨柱如果現在還在軋鋼廠，那麼他現在收入大概就是一百八左右。

但當期盼的那些都有了，又感覺沒意思，想著實現自我價值了。

但以這玩意的倒黴屬性，遇到什麼坑蒙拐騙的事，也是合情合理。

發生什麼，何雨柱都不會奇怪。