第605章 針對與反擊

最近寧司對何雨柱可以說又愛又恨。

愛的自然是出成績了，而且是讓他這個支持者臉上有光的成績。

也就是因為這個，寧司在這個還是大爭論的時候，敢於支援何雨柱擴大經營規模。

這個年頭，什麼都不能出挑。

就像在五福家電的事情上，就是在四九城跟區裡這塊，也是各種各樣的討論。

目前來說，基本上就是三種，

一種是說，找一家集體企業，然後跟五福電器合營，藉著五福電器的殼去混海外市場。

聽到何雨柱讓介紹人才的時候，寧司本來還皺眉的。

打著最光榮的說法，做著最齷齪的事。

何雨柱要是把廠子交出去，那些人得功勞，還可以安排自己這邊的人領導這個可以掙外匯的廠子。

何雨柱知道，這個世界，沒有沒用的發明。

說到這兒的時候，寧司的眼神嚴肅了起來。

誰不知道這個裡面是怎麼回事，不就是讓何雨柱把到嘴的肉分給別人嘛。

何雨柱走到門衛室，劉光福看到何雨柱立馬喊道：“何總.”

這才是何雨柱帶來的最大金手指。

畢竟像何雨柱的家電廠，現在也是要接待不少外賓。

何雨柱找司機也不是為自己找的，他自己就是個老司機了，用不到別人開車。

但新車，何雨柱卻是不敢開。

劉光福連連點頭說道：“習慣，習慣，挺好的.”

詢問冉秋葉跟婁小娥？

誰有這個膽子？

所以我想請寧司您幫忙介紹兩個這方面的專家，搞個夜校，教他們一些理論知識。

總是騎著腳踏車會客，也影響咱們這邊的面子。

職場上總是這樣，兩人會面，只要不是上下關係，總要說幾句廢話，然後才會說到主題。

找司機這個活，在何雨柱來說，是手拿把拽的事情。

他自己那麼多徒子徒孫，有正經工作的找不到，但找個技術差不多，卻是卡在轉正上面的還是好找的。

那些人是不敢強制的，只是拉著何雨柱各種吃吃喝喝，做何雨柱的工作。

但現在都是一個蘿蔔一個坑，高階人才想去的還是各個單位。

而何雨柱招不到人材，也有這個方面的原因。

畢竟五福家電的市場已經出來了，讓私人企業做大，也不符合我們的那啥。

五福家電的性質，就拒絕了大部分的可能。

但並沒有打斷何雨柱的彙報，何雨柱繼續說道：“所以我就想著，不等不靠，我們自己培養人才。

至於為什麼找何雨柱而不是找婁小娥她們，不就是因為何雨柱是土著，而婁小娥她們是外來和尚好唸經麼。

其實大家看改開時發家的企業家，基本上都是這個作風。

但缺乏管理這個事，本來就該是何雨柱自己解決的問題。

萬一出個什麼質量問題，那我們好不容易開啟的市場，說不定就會被顧客用腳趕出來。

劉光福連忙答道：“不在，我打電話讓黃司機把車鑰匙送下來？”

總不能讓寧司他們當保姆吧？

然後都是沒做到一個月，就吱吱嗚嗚的找何雨柱辭職。

但還是強撐出一抹笑容對著何雨柱說道：“何總大駕光臨，有失遠迎啊.”

現在這是辦公室，寧司可以開玩笑，因為人家是主人。

真有人拿著這個說法，過來試探何雨柱。

被何雨柱以五福家電是合資，讓那個試探的人去詢問冉秋葉與婁小娥的意見給打發了。

而現在這個，那些人只盯著好的企業。

企業到了他們手裡，把最有利潤的那塊，或轉移，或者繼續經營，但所謂的研發部門肯定是不會保留的。

何雨柱笑道：“光福啊，做的習慣不？”

算是獎勵，半賣半送，一輛二手的老爺車，寧司那邊單位淘汰下來的。

大問題沒有，就是速度慢，還有耗油。

何雨柱加錢給房都不能留，最後才說要是他們留在何雨柱這兒，他們在別的單位的長輩兄弟姐妹，就要被送去燒鍋爐了。

一開始是第一第二種想法的比較多，也就是摘桃子的說法。

只看你怎麼營銷而已。

也就是跟當初易中海的道德綁架差不多了。

何雨柱連忙說道：“我就是來跟您彙報這個事的，要您幫忙著給我協調幾個管理方面的人才。

我想開個夜校，請幾個老師給我們工人上上基層管理方面的知識.”

稍微補貼何雨柱一點錢，再把何雨柱副轉正，在那些人來說，何雨柱應該是求之不得的事情。

廠子裡很多工人，都是當年學生娃去鄉下，他們缺的只是工廠管理經驗。

何雨柱苦笑道：“領導，你就別笑話我了，就我這樣的，大街上到處都是。

也就藉著東風想做點事情，真要論錢，我可跟那些搞批條的差多了.”

還真別覺得少，寧司這種人，像何雨柱這種小體量，如果是集體企業，根本連跟他見面的資格都沒有。

都是差不多的事情，何雨柱也不傻，小萬這種熟人介紹的，他可以安排到研發。

威逼利誘，什麼話都有人跟何雨柱說過。

就算其他下面的同志，能跟寧司聊十五分鐘，那就說明相當受重視了。

第三種才是支援五福家電擴產的說法。

再說何雨柱就是一個小家電，最核心的就是何雨柱在後世的所見所聞。

再就是直接補點錢收購五福家電了，比如當初何雨柱投資是140萬，區裡一家電器廠可以出錢150萬。

在那些人來說，只是一年不到（從投產算起），讓何雨柱掙十萬，就已經很對得起他了。

何雨柱正色說道：“寧司長您給政策支援我們發展，這個情我肯定認。

但現在限制我們廠子發展的，就是中層基層管理人員不足，如果盲目的擴大，肯定是要出亂子的。

但也不會在這兒跟劉光福表現出親民起來。

人家是國字頭的，每天需要接待的人可以說不知道有多少。

公私合營時，是所有好的，壞的，都是全民合營。

然後原單位的人只要沒問題就全部留下，一起做大做強。

何雨柱對四合院裡的人都沒什麼好感，他不會阻止他們追求正常生活的權利，不會使壞。

何雨柱連稱不敢，這不是私下，私下何雨柱可以跟著姓寧的朋友開玩笑。

寧司也是一臉疲倦，這個年頭正經做事的人，都不會太輕鬆。

何雨柱沒有專業的學習過某行業的專業知識，比如材料，比如設計。

何雨柱笑笑，並未深談，而是轉換話題道：“小車鑰匙在這邊不？我用一下.”

但何雨柱要是沒大沒小的也是胡扯，就有點不講規矩了。

要知道寧司這個部門可不是什麼街道，區裡。

何雨柱知道，現在還不到他人前顯聖的時候，該苟還得苟。

說白了，兩人沒那個關係。

可以說，除了小萬同志這樣的，稍微正常點的人才要是敢進何雨柱這個廠子。

那麼那些人在別的單位的家人，都會被談話。

但像是這種高薪挖過來的，剛進廠做的是生產梳理，並沒接觸到核心技術。

但聽到何雨柱後面有關夜校的話，寧司倒是露出了感興趣的神色，開口問道：“老何，你怎麼想的？”

但何雨柱只是在門衛處打了個內線電話，寧司的秘書就立馬下來接人了。

我們廠子前段時間花高薪請了兩個大學生，連一個月都沒待到，就因為個別原因離職了.”

像是何雨柱進辦公室之前，寧司秘書叮囑何雨柱，寧司幾點有個會，後面還有多少人，所以給何雨柱的時間是十五分鐘。

這個事不解決，擴產就是找死。

婁小娥倒是想著從港島那邊給何雨柱買輛新車，自己爺們嘛，她不稀罕誰稀罕？

不過何雨柱拒絕了，寧司安排的，他可以開。

何雨柱現在也是有車了，這個是外貿上面安排給他的。

何雨柱開車到了寧司單位，這個時候就看出遠近親疏了。

但有時接待個外賓，或者送藍廠長他們跑單位，就需要司機了。

何雨柱在經營中靠著高薪挖了兩個在原單位不受重視的大學生。

一個呼吸燈小發明，誰都能想到，但怎麼吹噓，就看大家的本事了。

其他臨時工，留不留就看下任廠長了。

就算留，別的廠子員工一年是二十多塊，憑啥五福電子就是一百多？

這個還跟建國後的公私合營不同。

等到小車司機把車鑰匙送到何雨柱手裡時，何雨柱也沒跟劉光福聊什麼閒話。

寧司把著節奏，與何雨柱閒扯三分鐘，然後開口問道：“老何，我上次跟你說讓你單位擴產的事你考慮的怎麼樣了？”

何雨柱沒那些大佬的那種腦子，但學個【苟道】還是能學的。

何雨柱的顧慮，其實寧司也知道。

但何雨柱生活在後世的網路時代，他交過的那些智商稅，就成了何雨柱的金手指。

理論與實踐結合，大浪淘沙，優秀的上，平庸的下.”

何雨柱說完，寧司的眉頭已經緊鎖。

他對著何雨柱沉聲問道：“老何，現在你那的生態環境已經那麼差了麼？”

何雨柱來這兒就是為了這個，聞言不由苦笑道：“沒辦法，要我自己去請，沒人敢來，都怕挨收拾.”